职业病防治法第36条规定用人单位应当为劳动者建立什么档案

1、用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存

2、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病健康诊疗等有关个人健康资料

2、劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康档案复印件，用人单位应如实提供，并在复印件上盖公章

职业病防治法第十八条内容有哪些

  第十八条　建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

 医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

职业病第73条规定多少罚款

《职业病防治法》第七十三条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 　　（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；