职工应到哪种医疗机构进行职业病诊断

职工应到以下指定的医疗机构进行职业病诊断：

国家、省和地、州、盟级职业病防治机构：这些机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。这些机构具有专业的职业病诊断资质和丰富的诊断经验。

国务院各工业交通部门、省（自治区、直辖市）各工业交通厅、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治 机构：这些机构经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。这意味着大型企业和工业交通部门也有专门的职业病防治机构，用于确保员工职业健康。

具备职业病诊断资质的医疗卫生机构：这些机构需要经省级以上人民政府卫生行政部门批准，并且位于用人单位所在地或本人居住地。这样的机构能够确保职业病诊断的准确性和公正性，同时方便职工进行职业病诊断。

总结来说，职工应该到具有职业病诊断资质和经卫生行政部门批准的医疗机构进行职业病诊断。这些机构包括国家、省和地、州、盟级职业病防治机构或其指定的医疗卫生单位，以及国务院各工业交通部门、省（自治区、直辖市）各工业交通厅、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构。此外，还可以选择位于用人单位所在地或本人居住地，经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构进行诊断。

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位需要怎么才能解除或者终止与其订立的劳动合同

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

如果需要解除或者终止劳动合同，必须经过医学鉴定并得到相关部门的批准。同时，用人单位应当按照国家有关规定给予疑似职业病病人必要的治疗和康复。