定义与核心差异

职业病与工伤虽然都与工作相关，但其特点与认定标准存在显著差异。职业病是指因长期接触职业性有害因素（如粉尘、化学物质、噪音等）导致的慢性疾病，如尘肺病、职业性耳聋等，具有潜伏期长、病程缓慢的特点，而工伤则是指在工作时间、工作场所内因突发事故或意外导致的急性伤害，如跌倒、机械创伤等，具有突发性和即时性。

根据国家卫健委2023年最新数据，我国职业病报告病例中尘肺病占比超80%，而工伤事故中则以建筑业、制造业的意外伤害为主，了解两者的特点，有助于劳动者和企业更好地预防与维权。

职业病的特点：长期潜伏与职业关联性

职业病的核心特点是长期性和职业关联性，接触矽尘的矿工可能在10-20年后才出现尘肺病症状，而长期伏案工作的白领易患颈椎病、鼠标手等“新型职业病”，这类疾病往往需要专业机构鉴定，明确其与工作环境的因果关系。

2023年《职业病防治法》修订后，新增了“心理应激性疾病”等类别，反映了现代职业健康问题的多元化，劳动者若发现自身症状与工作环境相关，应及时向职业卫生机构申请诊断。

工伤的特点：突发性与明确责任认定

工伤的特点在于突发性和责任明确性，工厂机械操作中的切割伤、工地高空坠落等，通常能直接追溯至具体事故，根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，且用人单位需在30日内申报。

值得注意的是，近年“过劳猝死”等“视同工伤”情形引发关注，如某互联网员工加班后猝死案，最终被认定为工伤，体现了法律对劳动者权益的扩展保护。

职业病与工伤的预防：企业责任与个人防护

1. 企业层面：

   • 职业病预防：定期环境检测、提供防护装备（如防尘口罩）、组织职业健康体检。
   • 工伤预防：加强安全培训、完善应急预案（如消防演练）、购买工伤保险。

2. 个人层面：

   • 职业病防护：规范使用防护用具，定期轮岗以减少单一危害暴露。
   • 工伤避险：遵守操作流程，及时报告安全隐患。

总结与实用建议

职业病与工伤的特点决定了不同的防治策略：职业病需“早筛查、早诊断”，工伤则需“重预防、快处理”，劳动者应：

1. 留存工作环境证据（如职业病危害告知书）；
2. 遭遇工伤后立即保存现场照片、证人信息；
3. 通过“人社通”APP等平台查询工伤保险待遇。

参考来源：国家卫健委《2023职业病防治报告》、人社部《工伤保险条例》解读、中国疾病预防控制中心职业卫生所。

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