叉车司机怎样才算职业病

1、叉车司机怎样才算职业病 1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。

2、． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

3、腰椎病是慢慢引起的，应该算职业病。工作时或上下班途中突然受到的伤害才是工伤。

4、是，是一个部位i长期保持一种姿势疲劳过度造成的。

5、您好！职业病的定义是“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病“。所以最重要的一条是，驾驶员的工作是否接触有害因素可以导致您肺气肿。

6、增加颈椎病和腰椎病的发生率，由于长时间久坐在叉车上，不可以活动，颈椎和腰椎长时间保持一个姿势，可能会改变正常生理弯曲，引发颈椎病和腰椎病。容易引发前列腺炎和前列腺增生肥大。开叉车的工作期间很长，一般有十几个小时，工作时间又只能坐在叉车上。

7、操作不当可能造成货物损坏、人员受伤。三是职业发展受限。相比一些热门行业，叉车司机的晋升空间相对有限。职业发展路径相对单一，薪资增长缓慢，难以获得高收入。四是劳动强度较大。叉车司机工作时间长，需长时间保持坐姿操作，易引发身体疲劳和职业病。频繁装卸货物，工作节奏快，精神高度紧张。

司机职业病算工伤吗

1、司机腰间盘突出算工伤的情况如下：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；患职业病的。

2、法律分析：司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤。

3、法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或者突发的疾病属于职业病的都可以算是工伤。理赔的项目包括：其工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。产生的治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

5、司机职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

司机职业病赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]司机职业病签定[/strong]，标准为：一级伤残为27个月的本人工资[strong]司机职业病签定[/strong]，二级伤残为25个月的本人工资[strong]司机职业病签定[/strong]，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、此外，私人雇佣关系下的劳务人员若因疾病死亡，雇主可能需要根据当地的劳动法或合同条款，承担一定的经济补偿或赔偿责任。但这些补偿通常不等同于工伤赔偿，具体责任和补偿标准需依据合同内容和法律条款确定。因此，明确司机与雇主之间的法律关系对于确定是否适用工伤赔偿标准至关重要。

3、职业病民事赔偿标准：医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

4、在我国，职业病赔偿标准依据伤残等级分为一到四级，分别对应二十一到二十七个月的工资赔偿。在此期间，劳动者可向当地保险机构申请工伤保险基金，金额约为本人工资的百分之七十五到百分之九十，而劳动者在停工留薪期内的工作工资应正常发放。

5、根据《工伤保险条例》第30-37条的规定，职业病患者可以享有以下赔偿：医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费以及伤残补助金。对于伤残级别的确定，根据员工的伤残级别，可以享受不同标准的伤残补助金和伤残津贴。

公交车司机职业病怎么认定

1、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录[strong]司机职业病签定[/strong]，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

2、职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病[strong]司机职业病签定[/strong]，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

3、严格讲[strong]司机职业病签定[/strong]，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是[strong]司机职业病签定[/strong]，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、职业病诊断 对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。

6、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

驾驶员职业病有哪些法律法规

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

3、所以，严格来讲，公交车驾驶员职业病鉴定标准并没有严格的规定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条 驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

4、我国对职业病的防治制定了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

5、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

司机什么病可申请职业病

法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

驾驶员职业病不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，驾驶员职业病不属于国家法定职业病。如果驾驶员在工作当中因突发事件受到伤害，可参照《工伤保险条例》进行工伤认定，并按照认定结果进行工伤索赔。

肩周炎 肩周炎是一种驾驶员最常见的职业病，尤其是40岁以上的驾驶员。驾驶员患肩周炎后由于肩关节疼痛和活动受限，不能灵活、准确地进行驾驶操作，容易发生不安全情况。腰痛 长时间驾车不仅会使人疲劳，还能引起疾病，以脊柱骨骼、消化和心血管三大系统疾病多见，特别是腰痛最常见。

司机的职业病主要有以下几种： 颈椎病和腰椎间盘突出。由于司机长时间保持坐姿，长时间缺乏运动，容易导致颈部和腰部肌肉疲劳，进而引发颈椎病和腰椎间盘突出等疾病。 眼睛疾病。司机长时间驾驶，眼睛长时间注视前方，容易出现眼疲劳、视力模糊等问题，甚至引发近视等眼疾。 静脉曲张。

公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。司机在开车的时候，长时间一个姿势，容易导致颈部肌肉痉挛，发生颈椎微错位，压迫、刺激神经，出现头部、肩部、上肢等处疼痛、发胀。腰椎病、腰椎间盘突出。

驾驶员职业病鉴定标准

职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。现场调查 深入作业或事故现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。

驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

驾驶员职业病鉴定标准包括心理健康和躯体健康两个方面。心理健康方面：需要关注职业压力、工作不满意度、工作环境等因素对驾驶员心理健康的影响。其标准的制定对驾驶员工作的评价和健康的保护都有着重要的意义。根据相关法律法规和行业标准，针对驾驶员职业病鉴定标准已经得到明确规定。

患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

出租司机能否申请职业病鉴定

出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

严格讲，出租车司机职业病法定名称是不存在的，只有通过认定的、鉴定的才是。

的小编和你一起去了解一下吧！严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

公交车驾驶员职业病鉴定标准

1、驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

2、职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

3、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

4、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

5、目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

6、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。只有这个目录范围内的疾病，才能被认定为职业病。公交车司机的肠胃病不在目录范围内，因此不能被认定为职业病。

7、算。驾驶员不论是车辆故障，还是自己动作失误，比照车间机器操作工人，发生任何事故都认为是工伤，除了自残自杀醉酒吸毒等情况。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

肠胃病可以鉴定为公交司机的职业病吗?

1、公交车司机的肠胃病不在目录范围内，因此不能被认定为职业病。

2、研究表明，公交司机的四大常见职业病分别是腰部疾病、颈疾病、高血压和胃病。长时间的坐姿和不稳定的饮食习惯被视为影响驾驶员健康的两大因素，它们可能导致驾驶员处于持续的紧张状态，从而诱发多种健康问题。

3、汽车尾气对健康的危害主要表现为刺激眼睛，引起红眼病；刺激鼻、咽喉、气管和肺部，引起慢性呼吸系统疾病。随着私家车越来越多，汽车排放的尾气也随着增多，每天在路上的公交车司机、出租车司机、长途汽车司机可以说是“首当其冲”，因此，肺部疾病也成为了驾驶员易患的职业病。

4、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

5、腰部疾病、颈疾病、胃病成了困扰司机的职业病。职业司机易患肾结石。出租、公交司机为了中途不上厕所，平时不敢多喝水，这样易患上结石病。久坐和不规律的饮食是司机健康的两大杀手。另外他们精神处于高度紧张状态，很容易诱发多种疾病。

6、所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。