职业病多久能晋级

这个需要看你疾病的严重程度，需要是一定的严重程度才可以申请升级。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

可以。根据华律网查询得知，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的晋级原则，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。如属于工伤，两处十级伤残可以晋升为九级。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，两个十级伤残可以晋升为九级伤残。 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）2 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

工伤期间可以正常晋级，原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

而对于相同等级的损伤，由于可能存在多个部位同时受伤的情况，因此规定最多只能晋升一级，避免了因多次受伤而过度晋升的情况。总的来说，这一晋级原则体现了对劳动者权益的保障，确保了伤残鉴定的科学性和公正性。它有助于维护劳动者的合法权益，同时也为相关部门提供了明确的操作依据。

红木家具厂工作引发哮喘可申请职业病吗?

1、PM5被吸入人体后能够直接进入支气管，干扰肺部的气体交换，引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。这些颗粒还可以通过支气管和肺泡进入血液，其中的有害气体、重金属等溶解在血液中，对人体健康的伤害更大。

2、PM5一旦被吸入，能够直接进入支气管，干扰肺部的气体交换，引发哮喘、支气管炎和心血管疾病等问题。更糟糕的是，这些颗粒物还可以通过支气管和肺泡进入血液，有害气体和重金属溶解其中，对人体健康的伤害更大。

为什么工伤再次鉴定很难升级?

1、工伤二次鉴定会升级吗 一般不会升级，这种情况主要是其中一方不服第一次伤残等级鉴定而申请二次鉴定的，但是一般二次鉴定大都会以第一次的作为参考。

2、法律主观：一般不会降级，这种情况主要是其中一方不服第一次 伤残等级鉴定 而申请二次鉴定的，但是一般二次鉴定大都会以第一次的作为参考。 具体的可以 找律师 了解一下。

3、工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。

4、单位不认可劳动能力鉴定推翻的可能性大吗 员工工伤鉴定如果对于结果不满意是可以推翻的，可以要求鉴定中心重新进行伤情的鉴定，二次鉴定是不会重复收取费用的。因此对于工伤鉴定结果不满意的，一定要及时提出异议并按照相关的流程进行办理重新鉴定，否则超过时间限制很难推翻鉴定结果。

5、工伤伤残鉴定晋级条件是什么 一般来说，是如下情形：伤残情况发生严重变化；再次发生工伤等。 工伤发生后，伤残鉴定，是否是晋级的评级方式？？ 当有多处伤情时，应当分别鉴定。鉴定中有两处及以上相同的鉴定等级时，有回且仅有一次合答并晋级。

6、第二次工伤鉴定更改是否有可能？两次鉴定结果是有可能不一样的。但是申请伤残鉴定重新鉴定需要到省级劳动能力鉴定中心，单位未必有什么私下空间。省级鉴定结果为最终鉴定结果。

7、工伤再次鉴定推翻多吗二次推翻伤残鉴定的案例也是比较多的。若用人单位或者个人对工伤伤残鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议，或者也可以依法提起行政诉讼，来推翻原来的鉴定结论。

伤情鉴定结果不服申请二次鉴定流程

坚持申请重新鉴定，提出异议理由，并搜集相关证据；向司法行政机关投诉，调查处理违法行为，使原鉴定结果无效；搜集证据推翻原鉴定结果；在鉴定人资格或程序违法，或意见明显依据不足时，请求法院准许重新鉴定。原鉴定意见不作为案件事实认定依据。

或者侦查机关将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人，如果犯罪嫌疑人、被害人不服的可以提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定；违法嫌疑人或者受害人对鉴定结论有异议的，可以提出重新鉴定的申请，经县级以上公安机关负责人批准后，进行重新鉴定。

对鉴定意见的瑕疵，可以通过补正、补充鉴定或者补充质证、重新质证等方法解决的，人民法院不予准许重新鉴定的申请。重新鉴定的，原鉴定意见不得作为认定案件事实的根据。

推翻司法鉴定结果的步骤如下：提起上诉：如果当事人对司法鉴定结果不服，可以在判决书发生法律效力之日起10日内向上一级法院提起上诉；申请再鉴定：当事人可以向法院提出申请再鉴定的请求，要求重新进行鉴定。

对伤情鉴定有异议怎么办对伤情鉴定有异议的处理方法如下：（1）可以坚持申请重新鉴定。为了使司法鉴定结果更加公正、对自己更加有利，当事人在申请重新鉴定时不仅要单纯地提出申请，还要准备充分合理的理由，要尽量搜集证据，对鉴定结论提出充分异议；（2）可以向司法行政机关投诉。

办理病退需要哪些条件?

1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位的参保职工。 男性年满50周岁，女性年满45周岁。 工作累计满10年。 社保缴费年限达到15年。 须经县级以上医院诊断并由市劳动鉴定委员会确认，丧失完全劳动能力。满足上述条件的员工即可申请病退。

2、办理病退需要的条件主要包括以下几点：年龄要求：男职工需年满50周岁；女职工需年满45周岁。参保及缴费情况：参保人员需按规定缴纳了基本养老保险费；缴费年限（含视同缴费年限）累计需满15年及以上；其中实际缴费年限不得低于5年。

3、办理病退需要的条件主要包括以下几点：年龄条件：男职工需年满50周岁；女职工需年满45周岁。缴费条件：已按规定缴纳了基本养老保险费；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及其以上；其中实际缴费年限不得低于5年。健康状况：因病或非因工致残，且经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

4、养老保险缴费年限原则上应满15年；女性需年满45周岁以上，男性需年满50周岁以上。 一般类疾病患者需在住院出院后满1年方可申请病退。 对于恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重性疾病患者，需在住院出院后完成规定的医疗期限。

5、病退条件： 经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。 年龄达到规定标准：男性年满50周岁，女性年满45周岁。 参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费满15年。申请病退流程： 符合条件的职工向用人单位提出病退申请。

6、办理病退需满足如下条件：首先，须经过劳动能力鉴定机构鉴定，确认职工已完全丧失劳动能力；其次，年龄限制为男性年满50周岁，女性年满45周岁；最后，工作年限至少达10年及以上。

我第一次工伤认定后又复发升级可以从新认定工伤吗

员工已经申请过工伤认定了[strong]职业病升级办理[/strong]，此次事故就是为工伤事故[strong]职业病升级办理[/strong]，那么员工工伤复发是可以享受工伤待遇[strong]职业病升级办理[/strong]的[strong]职业病升级办理[/strong]，并不需要重新申请工伤认定，如果伤情发生改变是可以申请劳动能力鉴定，判定伤残等级的。

被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，仍可享受工伤医疗期待遇；未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，则不能享受工伤医疗期待遇。实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。

法律分析：如果对鉴定结论不服，可以从你收到鉴定结论当日算起十五日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。

工伤复发时劳动者仍在职的，需鉴定确认，确认需要暂停工作接受工伤医疗的，继续享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的，那么才说是工伤复发鉴定与工伤复发赔偿等内容。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

工伤二次鉴定会升级吗

法律主观：一般不会降级，这种情况主要是其中一方不服第一次 伤残等级鉴定 而申请二次鉴定的，但是一般二次鉴定大都会以第一次的作为参考。 具体的可以 找律师 了解一下。

工伤二次鉴定会升级吗 一般不会升级，这种情况主要是其中一方不服第一次伤残等级鉴定而申请二次鉴定的，但是一般二次鉴定大都会以第一次的作为参考。

两次鉴定结果是有可能不一样的。但是申请伤残鉴定重新鉴定需要到省级劳动能力鉴定中心，单位未必有什么私下空间。省级鉴定结果为最终鉴定结果。第二次工伤鉴定更改是否有可能？两次鉴定结果是有可能不一样的。但是申请伤残鉴定重新鉴定需要到省级劳动能力鉴定中心，单位未必有什么私下空间。

不能。工伤鉴定再次鉴定任然不满意，是不能再次进行鉴定的，以第二次鉴定结果为准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对等级伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级，两项以上等级相同，最多晋升一级，如捌级三项，应晋升为柒级。

工伤二次鉴定一般不会降级。这种情况主要是其中一方对第一次伤残等级的鉴定有异议而申请进行二次鉴定的，但是一般二次鉴定大部分会以第一次的作为参照。

法律分析：有差别的。由于第一次伤残鉴定和第二次鉴定之间存在一定的时间差，有些伤情（但不是全部）经过这一段时间的恢复，会有所好转，所以，伤残等级会有所下降。

法律分析：有可能。由于第一次伤残鉴定和第二次鉴定之间存在一定的时间差，有些伤情（但不是全部）经过这一段时间的恢复，会有所好转，所以，伤残等级会有所下降。

职业病鉴定要去哪里做

1、职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

2、职业病鉴定应找劳动管理部门的鉴定工作委员会。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

4、职业病的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明，然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

5、法律主观：职业病鉴定 应该去职业病鉴定机构，根据《 职业病诊断 与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

伤残军人退役后申请伤残等级升级该怎么做

1、退役的残疾军人如果旧伤复发[strong]职业病升级办理[/strong]，需经过二级以上医院治疗半年以上[strong]职业病升级办理[/strong]，伤情加剧后方可向户籍所在地的县市级民政局优抚部门申请调整残疾等级。申请表由民政部统一印制[strong]职业病升级办理[/strong]，无需自行制作。民政局会审核残疾军人的档案记载和新近治疗病历记录[strong]职业病升级办理[/strong]，若确认为旧伤复发，则会指定医院依据《军人残疾等级评定标准》进行鉴定。

2、在二级以上医院治疗半年以后，再到户籍所在地县市级民政部门申请调整残疾等级，提交原评定残疾等级的证明（地县市级民政部门有档案）和本人认为残疾情况与原残疾等级明显不符的医疗诊断证明。

3、首先，若残疾军人的旧伤出现复发或加剧情况，且已在新陈代谢地二级以上公立、医保定点医院相应科室接受半年以上治疗并未见好转，只需提供出院小结证明病况与原评定残疾军人时的记录表内容一致，即可向户籍所在地县级民政部门提出申请。

4、以原致残部位申请调整残疾等级的，可以直接向户籍所在地县级人民政府民政部门提出申请。申请调整残疾等级，应当提交原评定残疾等级的证明和本人认为残疾情况与原残疾等级明显不符的医疗诊断证明。民政部门认为需要调整等级的，应当提出调整的理由，并通知本人到指定的医疗卫生机构进行残疾情况鉴定。

5、个工作日内发证，完成建档。此外，若原伤残部位恶化且等级不符，可申请重新评定（需间隔1年以上），军队或地方主管部门也能主动提出调整需求。退役或移交政府安置的残疾军人，须在60日内向户籍地县级退役军人事务局申请转入抚恤关系，退役当年由部队发放抚恤金，次年起由户籍地政府按当地标准发放。

尘肺可以申请工伤升级吗?

患职业病（尘肺病）可以申请工伤认定，认定工伤后即申请工伤鉴定。已经鉴定完工伤等级的，一年后认为伤情发生变的，可以申请复查鉴定。如果经复查鉴定，提高了工伤级别则升级了。

原则上是可以的。未治愈或复发、加重的，　《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。法条链接：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

劳动者退休后，尘肺病重新复查的，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对于尘肺认定为工伤后再次就业并发展为三期的情况，根据该条例的规定，职工因工致残被鉴定为伤残后，即使在未治愈的情况下再次就业并发展为三期，仍然可以认定为工伤。

导致肺部组织纤维化病变，使肺失去血氧交换的功能，最终会发展到完全失去肺功能失去劳动能力；企业在查出职工患有尘肺病时，应该第一时间上报所在地职业卫生监督管理部门及安监局备案，并调离职业病患者的工作岗位，不再允许其接触有职业病危害的工作，并提供必要的医疗保障和条件，且不得解除其劳动合同。

【法律分析】：尘肺病一期矽肺是七级工伤。一期矽肺病在工伤的鉴定当中，是符合相关法律中的肺功能轻度的损伤。职工工伤鉴定为伤残七级，如果属于比较严重的伤害，是可以获得工伤保险基金、医疗费用相关费用全部报销等待遇的。

社保卡升级办理流程

1、社保卡升级办理流程使用社会保障卡换领功能，即可升级社保卡，具体操作步骤如下：通过社保官网进行换领点击政务服务 打开官网，点击政务服务。点击社会保障卡换领 进入政务服务页面，点击社会保障卡换领。点击在线办理即可 进入社会保障卡换领页面，点击在线办理按照提示操作即可。

2、社保卡升级身份证号码，从15位升级到18位，网上无法直接办理。

3、去社保中心柜台人工办理：持本人有效身份证件、旧医保卡去社保中心的柜台人工办理换卡；换好卡后，还要持本人身份证、医保卡到相应的银行办理激活。

4、社保升级需要前往当地社保机构或者通过网上社保服务平台进行办理。具体流程包括填写相关表格、提供必要的证明文件并缴纳相应的费用。了解社保升级政策和要求 在办理社保升级前，需要了解当地社保政策和要求，包括升级的对象、条件、流程和所需材料等。

5、社保卡升级办理流程如下：打开支付宝点击更多；点击市民中心；点击社保选择电子社保卡；点击升级为全国标准卡同意协议进入升级；输入社保卡密码；升级完成再次进入即可。

6、广州老年人社保卡办理医保升级业务，需携带身份证、老年人社保卡、原磁条医保卡，按通知分批次前往市医保局直属分局办理。具体流程如下：本人办理：老年人需亲自携带上述所需证件，按照市医保局直属分局的通知批次，前往指定地点办理医保升级业务。

残废军人因职业病病故,对遗属怎么处理?

国家对因战、因公、因病致残的残疾军人有明确的政策规定。这些残疾军人在因病去世后，其遗属将获得一定的补偿和抚恤。具体而言，对于残疾军人因病去世的情况，其遗属可以获得相当于12个月残疾抚恤金的丧葬补助费。

多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。 第十三条对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。

残疾军人在世时：通常优待主要针对残疾军人本人。若家庭有困难，一般由残疾军人自己申请一次性补助。残疾军人死亡后：增发丧葬补助费：依据《军人抚恤优待条例》，退出现役的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费。

伤残军人死亡之后，其家属可以获得一次性12个月的抚恤金，以及一笔丧葬补助费用，并且可以享受病故军人遗属待遇。退出现役的因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

你讲的“一等”那是11年以前的事情，不管是三级（原来的一等）还是一级残疾军人，只要是在家里供养的。

职业病防治工作总结

1、职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度[strong]职业病升级办理[/strong]，提高职业病防治能力和水平[strong]职业病升级办理[/strong]，保护劳动者健康权益[strong]职业病升级办理[/strong]，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位[strong]职业病升级办理[/strong]的职业病防治工作进行了重点监督检查。

2、职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

3、取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

4、我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

5、现将宣传周活动情况总结如下： 领导重视 栏杆集镇卫生院领导高度重视，对照文件，提前谋划，抽调专人，以宣传落实《职业病防治法》和《基本医疗卫生与健康促进法》为主线，以“职业健康保护，我行动”为主题，坚持正面宣传，普及职业健康知识，精心组织各项活动，开展宣传周工作。

6、圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。 中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。