职业病防治法哪项不属于

您好，职业病防治法规定了以下几项内容：

1. 职业病的预防和控制措施；

2. 职业病危害的鉴定和评估；

3. 职业病防治的责任和义务；

4. 职业病防治的监督管理；

5. 职业病防治的法律责任和赔偿；

6. 其他与职业病防治相关的内容。

根据以上内容，可以得出结论，职业病防治法规定的内容都属于职业病防治的范畴，因此没有不属于的项。

《职业病防治法》所指的职业病指的是什么

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

《职业病防治法》中所涉及的职业病却是法定职业病，只有与工作环境中的职业病危害因素有直接、明确的因果关系，并且在国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的《职业病分类和目录》范围内的疾病才是法定职业病。

根据我国现有经济发展水平，并参考国际上通行的做法，目前分10类共132种。在我国，只有法定职业病病人才能够享受相应的职业病待遇。职业病因为有明确的致病因素一般是可以预防的。预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。

扩展

《职业病防治法》的立法目的是：1、为预防、控制和消除职业病危害；2、防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益；3、促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。

职业病防治法中劳动者应享有的职业卫生保护权利有哪些

第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

职业病防治的原则是什么

既要保障工人身体不受职业病危害因素的伤害；又要做到以最经济又实用的措施（既不多花老板一分钱；还要遵纪守法）；满足政府监察部门及企业整个供应链的审核要求，从而实现可持续发展。

预防职业病的一般要求有哪些

预防职业病需要在进行相应的职业操作时尽量做好相应的防护，例如佩戴口罩或者护具、护目镜。另外要控制每天工作的时间，尽量减少职业对人体的损害。

定期去体检，一旦出现病变的情况要及时停止接触。预防职业病还要求做到营养均衡、保证充足睡眠以及好的心态，这样能有效防止职业病的发生。

在有毒、有害的环境中进行工作，还要定期对工作环境进行监测，要保持环境内的空气流通，达到相应的卫生标准，避免造成职业病。

在职业病的相关职业工作中，一定要遵守安全规章制度，防护一定要做到位。

我国职业病防治的方针是什么

坚持预防为主、防治结合的方针。职业病就是劳动者在工作单位干活过程中，因为接触粉尘、噪声、放射性物等有毒有害因素而引起的疾病。职业病防治主要得注意预防、控制和消除那些能够诱发职业病的危害因素，用人单位需要保证劳动者有良好的从业环境。

全社会应该建立用人单位负责，行政机关监管，行业自律，职工参与和社会监督的机制，才能预防、防止职业病的发生。当前职业病中最常见的是矽肺，预防主要是用人单位改进生产工艺、完善防尘措施，工作人员在工作中要做好个人防护，比如戴口罩等。

职业病预防相关资质有哪些

一、建设项目职业病危害评价甲级资质

1.河北省职业病防治院（职业卫生）

    （卫职技字〔2006〕第A－001号）

    2.山西省疾病预防控制中心（职业卫生）

    （卫职技字〔2006〕第A－002号）

    3.哈尔滨工业大学环保科技股份有限公司（职业卫生）

    （卫职技字〔2006〕第A－003号）

    4.中国石油集团石油职业卫生技术服务中心（职业卫生）

    （卫职技字〔2006〕第A－004号）

    5.辽宁省疾病预防控制中心（放射防护）