中华人民共和国职业病防治法释义:第二十一条

1、第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。【释义】 本条是对有害物质实行替代原则的规定。

2、《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

3、职业病防治制度是： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

4、《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

5、《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第十七条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

中华人民共和国职业病防治法实施日期

1、法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为[strong]职业病防御法[/strong]了预防、控制和消除职业病危害[strong]职业病防御法[/strong]，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

2、年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

3、《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

4、中华人民共和国职业病防治法自2019年5月1日起正式实施，为推动职业病防治工作提供了法律依据。为进一步加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，中华人民共和国职业病防治法于2019年5月1日起正式实施。该法对职业病[strong]职业病防御法[/strong]的预防、诊断、治疗、监督管理等方面做出了详细规定，为推动职业病防治工作提供了法律依据。

5、年5月1日。《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》[strong]职业病防御法[/strong]的目的和意义是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

6、年5月1日起，《中华人民共和国职业病防治法》正式实施。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及相关权益，并促进经济社会的发展。它是根据宪法制定的，于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指什么的劳动者在职业活动中...

法律分析：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。【释义】 本条是关于本法适用范围和职业病含义的规定。

职业病防治法所指的职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

中华人民共和国职业病防治法的目的和意义是

法律分析：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

中华人民共和国职业病防治法的目的和意义如下：预防和控制职业病的发生，降低职业病的危害。通过建立职业病防治机制、实施预防控制措施、加强职业健康监测等措施，降低各类职业病的发生率和死亡率。保障劳动者的健康权益。

中华人民共和国职业病防治法的目的和意义在于：保障劳动者的身体健康：职业病防治法的制定旨在预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康，提高劳动生产率，促进经济发展。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，进一步加强了对劳动者权益的保护。具体内容如下：预防、控制和消除职业病的危害；防治职业病；保护劳动者的健康及其相关权益；促进经济社会发展。

法律分析：中华人民共和国职业病防治法的目的包括： 预防、控制和消除职业病危害； 防治职业病； 保护劳动者健康及其相关权益； 促进经济社会发展。职业病是指在职业活动中，劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《中华人民共和国职业病防治法》何时开始实施?

1、《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起正式施行。该法旨在预防、控制和消除职业病危害[strong]职业病防御法[/strong]，保护劳动者健康和相关权益，促进社会经济发展，并基于宪法制定。 该法律于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日正式实施。

2、法律分析[strong]职业病防御法[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

3、《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。修订信息：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

4、值得注意[strong]职业病防御法[/strong]的是，《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行，该日期标志着该法律正式生效并开始指导职业病防治相关实践活动。

5、综上所述，《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

中华人民共和国职业病防治法释义:第二条

本法采用[strong]职业病防御法[/strong]的是属地原则[strong]职业病防御法[/strong]，即适用“中华人民共和国领域内”的从事“职业病防治活动”的单位和人员[strong]职业病防御法[/strong]，也就是说[strong]职业病防御法[/strong]，不论什么单位和个人只要是在中华人民共和国领域内从事本法所规定的“职业病防治活动”就应当适用本法。

第二条确定本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。所称职业病是指在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并公布。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病[strong]职业病防御法[/strong]，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第一条 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进社会经济发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国职业病防治法》作如下修改：将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。

《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

中华人民共和国职业病防治法的目的和意义是什么

法律分析：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

中华人民共和国职业病防治法的目的和意义在于：保障劳动者的身体健康：职业病防治法的制定旨在预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康，提高劳动生产率，促进经济发展。

中华人民共和国职业病防治法的目的和意义如下：预防和控制职业病的发生，降低职业病的危害。通过建立职业病防治机制、实施预防控制措施、加强职业健康监测等措施，降低各类职业病的发生率和死亡率。保障劳动者的健康权益。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，进一步加强了对劳动者权益的保护。具体内容如下：预防、控制和消除职业病的危害；防治职业病；保护劳动者的健康及其相关权益；促进经济社会发展。

法律分析：中华人民共和国职业病防治法的目的包括： 预防、控制和消除职业病危害； 防治职业病； 保护劳动者健康及其相关权益； 促进经济社会发展。职业病是指在职业活动中，劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日正式实施，该法明确了政府、用人单位和劳动者在职业病防治工作中的职责和义务，规定了职业病诊断、鉴定、报告和统计制度以及职业病患者的待遇和保障措施。

中华人民共和国职业病防治法于多少年正式实施

法律分析[strong]职业病防御法[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据[strong]职业病防御法[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害[strong]职业病防御法[/strong]，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

中华人民共和国职业病防治法是在2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的。 该法律自2002年5月1日起开始正式实施。 2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议对职业病防治法进行了第一次修正。

职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日正式生效，它的出台是为了全面预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，推动经济社会健康发展。该法的制定基于宪法，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过。其实施标志着[strong]职业病防御法[/strong]我国对职业病防治有了明确的法律依据和严格的责任追究机制。

《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。修订信息[strong]职业病防御法[/strong]：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。这部法律是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，并促进经济发展而制定的。其主要目的是为了加强职业病防治工作，明确用人单位、政府和劳动者的责任与义务，建立完善的职业病防治机制。

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是...

1、《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人[strong]职业病防御法[/strong]的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力[strong]职业病防御法[/strong]的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

2、第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

3、C项错误，应为卫生行政部门[strong]职业病防御法[/strong]；E选项错误[strong]职业病防御法[/strong]：应当如实无偿提供。

4、【答案】：B 本题考查的是职业病的防护与管理A选项错误：应在劳动合同中明确相关的危害。C选项错误：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

5、【答案】：B 本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项 A 错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

6、【答案】：D 《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。