职业病人工伤等级己下达，公司不闻不问，工作也安排不合理怎么维权
首先，感谢您的邀请，职业病人工伤等级已经下达，公司不闻不问肯定是不合法的，如果此职业病已经认定为工伤，那么就应该依法（工伤保险条例第五章）享受工伤保险待遇，至于待遇是多少，那要看您的劳动能力鉴定的等级，《工伤保险条例》第五章已经说明得很清楚，您可以要求公司按照《工伤保险条例》第五章赔偿，注意！赔偿中涉及到工资标准，工资标准是您职业病前12个月平均工资，而不是最低工资！如果公司不闻不问，您可到当地劳动局和社会保障局投诉。
希望我的回答能帮到您！
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