2011年1月~2012年4月国内外重大时事政治

1、由我国科学家主持的国际研究小组最近发现了与蛋保存在一起的雌性翼龙化石。上海交通大学1月23日宣布，物理系李贻杰教授领导的科研团队历时3年，采用独特的技术路线，成功研发一整套具有我国自主知识产权的百米级第二代高温超导带材，实现了国内超导带材领域的新突破。

2、月1日零时，我国第六次人口普查启动，涉及约13亿人口，共有600多万普查人员参与。这是近年来经济社会领域的一件大事，是掌握国情国力的重要手段。这次普查首次把在境内的港澳台同胞、外籍人员纳入普查范围。11月15日，人口普查顺利完成入户登记工作，取得重大阶段性成果。

3、年3月2日，国新办介绍新修订的《环境空气质量标准》新标准把细微颗粒物PM5和臭氧纳入到日常的空气监测。新标准采取分期实施，2012年京津冀、长三角、珠三角等重点区域及直辖市和省会城市、2013年113个环境保护重点城市、2015年所有地级以上城市、2016年1月1日全国实施新标准。

4、公务员考试时政部分的复习通常集中在考前的特定时间段，一般是从去年下半年开始，一直到考前一个月。比如2012年的国考，复习重点是2011年的下半年时事政治和2011年第14期的半月谈资料。具体来说，2011年1月至7月的时事政治内容，以及半月谈中涵盖的国内外大事，更新至2011年第14期，都是备考的重要资料。

5、年3月7日国内外时事新闻 国内热点新闻：3月5日，是十一届全国人大五次会议在北京人民大会堂开幕的第一天。当天下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛来到人民大会堂西大厅，参加他所在的江苏代表团会议，和团里150多位代表一起审议政府工作报告。

工务员有什么好处吗?

1、公务员的好处和待遇主要体现在以下方面：工作稳定性高：公务员岗位受政府管控[strong]工务常见职业病[/strong]，不易受市场波动影响。在经济不景气时[strong]工务常见职业病[/strong]，也能保持相对稳定的薪资和福利待遇，提供可靠的职业保障。薪资待遇较好：起薪相对较高，且有晋升机会，随着工作年限增加和个人能力提升，薪资会相应提高。

2、优秀公务员的好处包括：奖励待遇提升 获得年度优秀评定的公务员，根据统一规定，可获得1500元的奖金。同时，目标责任考核奖的金额将上浮10%。 尽管奖金数额不大，但如果目标责任考核奖为50000元，则被评为优秀的公务员将能获得总计55000元的奖励。

3、公务员有的好处如稳定就业、较高收入和福利待遇等，缺点是面临竞争激烈和工作压力大等困扰。好处简介：稳定性：公务员在就业方面享有较高的稳定性，通常拥有长期的职业保障和相对稳定的薪资待遇，福利待遇：公务员通常能够享受到较好的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等。

4、好处：稳定。工作比较稳定，有稳定的工作时间有稳定的收入有稳定的休息时间，工作之余可以做自己喜欢的事情，退休[strong]工务常见职业病[/strong]了也有保障。公务员的优缺点你都知道吗 优点 一是社会认可，地位超然。

5、考上公务员的好处主要包括以下几点：稳定的工作 公务员的工作相对稳定，一旦通过公务员考试并被录用，除非严重违反纪律或法律，否则不会轻易被解雇。这种稳定性对于追求长期职业发展和家庭规划的人来说非常有吸引力。良好的福利待遇 公务员享有较为优厚的福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

6、北京公务员的好处：稳定的职业前景 北京作为中国的首都和一线城市，公务员职位具有极高的稳定性。一旦成为公务员，就拥有[strong]工务常见职业病[/strong]了一份相对稳定的工作，不必担心因市场波动或企业倒闭而失业。此外，公务员职位随着工作经验的增加，职务有可能得到提升，职业晋升空间较大。

7、公务员工作不仅提供了职业上的稳定和成长，还赋予了强烈的使命感和责任感。公务员的工作不仅仅是完成日常任务，更是在为社会的稳定和发展贡献自己的力量。这种使命感驱使着公务员不断追求卓越，努力为社会创造价值。公务员职业还具备一定的福利保障。

我在乌鲁木齐铁路局工务段上班(劳务工)22年了可至今没给办住房公积金这...

在国企单位工作都是享有五险一金的保障性特权的，但是根据我国《劳动法》的相关规定，并没有明确规定用人单位必须为个人缴纳公积金，一般由地方政府的法规或企业的福利制度自主决定，但如果地方政府有要求，那当地企业必须缴纳。

如果您是铁路正式职工，登陆铁路局主页，左下角“综合栏目”里有“公积金”点开以后按提示输入身份证号码即可查询。各建设银行有存折补打机，可以自动打印公积金存折（就是绿色的那个）。

作为铁路职工，在凯里工务段工作，如果您打算在凯里购买房产，关于公积金能否用于贷款的问题，答案是肯定的。不过，具体操作还需注意一些细节。首先，您需要确保自己的公积金账户状态良好，没有未结清的贷款或其他限制。其次，您需要联系当地的凯里住房公积金管理中心，了解具体的贷款条件和流程。

如果你的公积金是在武汉缴存的，在信阳买房不能直接申请公积金贷款，需要办理账户转移或者提取公积金使用。

工资待遇很高。工务段是主业 3000-4000+ 而且第一个月会多发安家费5000+。另外本科生一年内没升官以后就是工人身份了，不过这也没什么以后有本事、有人脉了照样能升上去但是经常回不了家那是肯定的。工资是多少档我也不清楚，反正多劳多得是原则。

都还没到你们报到时间呢，目前铁路上也就通信和电务段这两个高等学历程度达到了百分之九十以上，而且他们既属于高技术工种又比较轻松，而工务段的大学生也不错，工务段相对比较好升官，反正现在有劳务派遣工干体力活。

员工在工作中过失是否影响工伤认定

1、依照法规，若员工因重大过失导致人身损伤，且发生在工作时及工作场所内，可申请工伤认定；但超过此范围，如因过量饮酒或滥用药物引发的事故，将无法申请该认定。企业应担负无过错责任，在员工遭受符合工伤认定标准的伤势下，无论其是否存在过失乃至重大过失，企业均须承担相应责任。

2、在法律规定中，劳动者在工作时间和工作场所因重大过失造成人身损害，可以申请工伤认定。然而，若因醉酒或吸毒等原因导致，工伤认定将不予受理。单位承担的工伤责任基于无过错原则，只要员工伤害符合工伤标准，不论其是否有过失，甚至重大过失，单位都需承担责任。

3、根据《工伤保险条例》第十四条第一款，若员工在工作时间内、工作场所因工作原因遭遇事故伤害，应被认定为工伤。工伤保险的核心原则是无过错责任原则，即不论当事人主观上是否有过失，都需承担法律责任。因此，无论事故责任在于雇主还是员工，只要在工作时受伤，雇主都应履行工伤责任。

4、意外过失导致的伤害，即使在劳动过程中，通常会被认定为工伤，享受工伤保险待遇。然而，如涉及违法犯罪行为，如自杀、自残、斗殴、过度饮酒、明知故犯违反规章制度导致的伤害或死亡，不应认定为工伤。

5、如地面湿滑、有障碍物等。然而，若员工跌倒是因其个人过失，如嬉戏打闹、酗酒等，则可能无法被认定为工伤。另外，工伤认定亦需考虑时间因素，若非在正常的上下班时间段内发生事故，工伤认定将面临困难。最后，是否构成工伤需由劳动保障行政部门依据实际情况及相关证据进行裁决。

右侧三根肋骨骨折,可以评定为几级工伤?

法律分析[strong]工务常见职业病[/strong]：工伤致肋骨骨折三根[strong]工务常见职业病[/strong]，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后[strong]工务常见职业病[/strong]，无功能障碍或者有轻微功能障碍[strong]工务常见职业病[/strong]的属于工伤十级。

法律主观：右侧三根肋骨骨折，可以评定为十级工伤。根据法律规定，身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。被评为十级工伤的职工除享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。

劳动者在工作过程中遭受3根肋骨骨折，根据相关法律法规，可判定其构成工伤十级。即身体主要器官的骨骼损伤愈合之后未对整体机能造成严重影响或仅产生轻度影响者，均可被认定为工伤十级。

三根肋骨骨折通常被认定为十级工伤。在工伤事故发生后，伤残职工将获得一次性伤残补助金，具体金额为职工本人工资的七倍。同时，治疗工伤期间的工资福利待遇保持不变。医疗费和康复费用将根据实际发生额及可报销范围进行赔偿。

法律分析：国家伤残鉴定明确规定，肋骨骨折够四根以后才算十级伤残。肋骨骨折每增加四根，伤残等级上升一个等级，所以三根肋骨骨折不能算为伤残，也达不到伤残鉴定这种级别。

防暑降温措施管理(实用6篇)

1、防暑降温措施管理（实用6篇）【篇一】 演习的目的和要求。 为了贯彻职业健康、安全管理体系标准，应对潜在的防暑降温事故隐患，保证职工的人身安全，明确应急救援程序，保证急救预案有序施行，特编制该预案。 编制依据。 《中华人民共和国安全生产法》。

2、仓库防暑降温措施方案（实用6篇）【篇一】 演习的目的和要求。 为了贯彻职业健康、安全管理体系标准，应对潜在的防暑降温事故隐患，保证职工的人身安全，明确应急救援程序，保证急救预案有序施行，特编制该预案。 编制依据。 《中华人民共和国安全生产法》。

3、要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。 落实防暑降温物品。

4、下面是由我为大家整理的“防暑降温知识培训内容（精选6篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 篇一：防暑降温知识培训内容 及时补充水分但应少喝饮料。 果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料中，含有较多的糖精和电解质，喝多了会对胃肠产生不良刺激，影响消化和食欲。因此，夏季应多喝白开水或淡盐（糖）开水。

5、物理降温：用冷水（冰水或水中加少量酒精）迅速敷擦全身，使皮肤发红，并加风扇降温，头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋。 立即送往医院。 从日常饮食上进行调整，要求经常做好防暑降温工作，对每一位员工负责，为高效优质地完成工程任务做好保障。

6、防暑降温措施管理办法是指为了防止高温天气对人体健康和工作生产造成不良影响，提前制定和实施的一系列措施。下面是一些常用的防暑降温措施： 室内空调设置：保持室内温度在舒适范围内，一般在24-26摄氏度之间，室内湿度保持在40%-60%。

7、根据夏季高温施工特点，结合实际，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，保证工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖鞋上岗作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避开中午高温时段高空及露天作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施，防止作业人员中暑。