怀疑因公司的安全卫生问题引发的职业病是先解除劳动合同还是先做职业病检测
根据中国《职业病防治法》的规定，如果怀疑因公司的安全卫生问题引发的职业病，应该先进行职业病检测。如果职业病检测结果确认是职业病，公司有责任承担检测费用并采取措施进行治理。如果公司不承担检测费用或未采取有效措施治理，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。
在职业病检测结果确认后，如果公司承认责任并愿意承担赔偿，则可以协商解决。如果公司不承认责任或不愿承担赔偿，则可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式解决。
总之，先进行职业病检测是解决此类问题的关键步骤，因为只有确认职业病之后，才能确定公司的责任和赔偿方式。
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