什么病可办理提前退休

1、精神病能提前退休，一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。

2、符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

3、大病可以提前退休的情况主要包括以下几种：恶性肿瘤：当员工确诊为患有恶性肿瘤后，由于其治疗及康复过程通常需要较长时间，且可能涉及化疗、放疗等严重影响身体健康的治疗手段，这时可以提前申请退休。

4、不过，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，可视为提前退休。达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

5、可办理提前退休的疾病主要包括以下几种： 职业病 重大疾病，如癌症、严重肝病、心脏病等 丧失劳动能力或严重功能障碍的疾病 详细解释： 职业病：某些特定行业的工作，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易导致职业病的发生。这些职业病可能严重影响劳动者的健康，如矿工肺、尘肺等。

6、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

7、符合一定病症可提前退休 在诸多疾病中，满足一定条件可以提前退休。常见可以提前退休的疾病包括以下几种： 重大疾病 如癌症、严重心脑血管疾病等，这些疾病通常治疗周期长，严重影响患者的劳动能力和生活质量。在这种情况下，患者可以申请提前退休，以便得到充分的休息和治疗。

什么疾病可以提前退休

1、对于如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重疾病，职工需在出院后完成规定的医疗期。 精神类疾病患者需在出院后至少满5年，且有5年的系统治疗记录。

2、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。法律依据：《2021重大疾病提前退休政策规定》 提前退休包括以下几种：（1）特殊工种（高温、有毒、井下等工作）男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。

4、重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

5、精神病能提前退休，劳动者患精神类疾病，由医院证明，并经人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定完全丧失劳动能力的，可以不按照正常退休年龄，提前办理退休。

6、提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

7、抑郁症患者的健康状况评估 抑郁症作为一种精神疾病，其严重程度和影响范围因人而异。轻度抑郁症患者可能通过治疗和自我调节逐渐康复，而重度抑郁症患者可能需要长期的治疗和康复。因此，在判断抑郁症患者是否可以提前退休时，首先需要对其健康状况进行全面的评估。

什么病能提前退休

糖尿病可以提前退休的，但需要满足一定的条件。糖尿病提前退休标准应当符合以下条件：劳动者具有严重的糖尿病，已经严重影响其工作或者生命安全；男性已满50周岁，女性已满45周岁；连续工龄已经超过十年；有相关证据证明其完全丧失劳动能力。

教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

精神病能提前退休，一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。

大病可以提前退休的情况主要包括以下几种：恶性肿瘤：当员工确诊为患有恶性肿瘤后，由于其治疗及康复过程通常需要较长时间，且可能涉及化疗、放疗等严重影响身体健康的治疗手段，这时可以提前申请退休。

不过，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，可视为提前退休。达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

企业职工病退条件的规定是什么

1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。

2、杭州病退条件最新规定如下：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理；病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。

3、企业职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。

4、办病退需要什么条件？（1）办理病退最最重要的一个条件就是年龄啦，国家规定男性年满50周岁，女性则年满45周岁才具备办理病退的资格。（2）交费年限（养老保险缴费）满15年及其以上才能办理病退噢。

5、公司员工病退条件按照男性年满50周岁，女性年满45周岁的年龄标准提出提前退休申请。只要是因病非因工，经鉴定完全丧失劳动能力可申请病退、退职。病退需要的证件材料有职工身份证、个人档案、退休审批表、养老保险手册等。病退的年龄男性职工为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。

6、行业职工疾病退休政策条件：（1）需企业全员基本养老保险参保，具备企业员工身份；（2）男性年满50岁，女性年满45岁（疾病退休不受年龄限制）；（3）缴纳时间（包括视为缴纳时间）达到10年及以上，实施个人账户制度后则需达15年以上；（4）鉴定之时，医疗期应已结束或者病情相对稳定。

7、鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

职业病退休多久还管

年。根据查询华律网显示，员工确诊为职业病，退休20年内，公司都要出面进行治疗。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

病退后还属于原单位。病退是指企业职工因职业病或其他疾病导致完全丧失劳动能力而提前退休的制度，病退后的职工仍然属于原单位，并享受与正常退休相同的待遇。

参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限工龄满15年。职工病退后不一定与原单位解除劳动合同。

根据《职业病防治法》的要求，档案保存的最低期限为二十年，这是为了确保在员工退休后，其健康状况仍能得到充分的追踪和记录。然而，考虑到一些特殊职业可能面临长期的职业病风险，某些地区或行业可能会要求更长的保存期限。

退休前五年保护期是多久退休前五年保护期是，距法定退休年龄不足五年。离退休不足五年的赔偿，除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同，否则，用人单位不得解除劳动合同。如违法解除，需要向劳动者双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿。

职业病能提前退休吗

如果教师因患有职业病而完全丧失劳动能力，他们是符合提前退休条件的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，此类情况下的教师可以申请提前退休。

如心脏病、肾衰竭等重大器官疾病，若病情严重且无法正常工作，经医疗机构鉴定确认后，也可以提前退休。这类疾病往往需要长期的治疗和休养，以保证患者的健康及生命安全。职业病：某些特定行业工作者，如长期接触有害物质，可能会患上职业病。

包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

四个条件缺一不可。综上所述，病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

明确答案：符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

职业病退休的最新规定

1、办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

2、病退每提前一年退休扣减退休金百分之二；正常退休不扣减。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

3、如心脏病、肾衰竭等重大器官疾病，若病情严重且无法正常工作，经医疗机构鉴定确认后，也可以提前退休。这类疾病往往需要长期的治疗和休养，以保证患者的健康及生命安全。职业病：某些特定行业工作者，如长期接触有害物质，可能会患上职业病。

4、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

5、法律分析：职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

6、符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

7、精神病 如精神分裂症、严重抑郁症等，这些疾病可能导致患者无法正常工作或生活自理，因此可以提前退休。详细解释： 重大疾病：这些疾病不仅治疗难度大，而且常常需要长时间休养，甚至可能终身无法恢复到足够的状态去工作。为了保障患者的健康和生命质量，国家规定可以提前退休。

什么大病可以提前退休

1、大病可以提前退休的情况主要包括以下几种：恶性肿瘤：当员工确诊为患有恶性肿瘤后，由于其治疗及康复过程通常需要较长时间，且可能涉及化疗、放疗等严重影响身体健康的治疗手段，这时可以提前申请退休。

2、大病可以提前退休的包括但不限于癌症、重度肝炎、肝硬化、重度精神疾病等严重疾病。患有这些疾病的人员可以提前申请退休，享受相应的退休待遇。详细解释：大病范围：大病通常指的是严重影响身体健康，需要长期治疗或完全丧失工作能力的疾病。

3、大病可以提前退休的情况主要有以下几种： 癌症 癌症是一种严重的疾病，对身体有极大的损害。如果劳动者患有癌症，经过医疗鉴定确认无法继续从事原来的工作，可以提前退休。 严重心脑血管疾病 如急性心肌梗死、中风等，这些疾病可能导致患者失去劳动能力。

4、因病提前退休，通常是因为丧失了劳动能力。这类情况往往发生在大病之后，导致个人无法继续从事原有工作。为了申请提前退休，需要进行丧失劳动能力程度的鉴定。

5、如果因为重大疾病丧失劳动能力，可以申请提前退休。大病提前退休的条件：患有严重疾病，如癌症、脑系神经疾病等； 经市级以上医院的诊断，必须出具的病历、检验报告等证明文件； 工伤保险、意外伤害保险、社会保险事故等的职工不适用大病提前退休。

有什么病可以提前退休

1、糖尿病可以提前退休的，但需要满足一定的条件。糖尿病提前退休标准应当符合以下条件：劳动者具有严重的糖尿病，已经严重影响其工作或者生命安全；男性已满50周岁，女性已满45周岁；连续工龄已经超过十年；有相关证据证明其完全丧失劳动能力。

2、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

3、精神病能提前退休，一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。

4、大病可以提前退休的情况主要包括以下几种：恶性肿瘤：当员工确诊为患有恶性肿瘤后，由于其治疗及康复过程通常需要较长时间，且可能涉及化疗、放疗等严重影响身体健康的治疗手段，这时可以提前申请退休。

5、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

6、提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

什么疾病能提前退休

1、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力[strong]职业病当退休[/strong]的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病[strong]职业病当退休[/strong]，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

2、大病可以提前退休的情况主要包括以下几种：恶性肿瘤：当员工确诊为患有恶性肿瘤后[strong]职业病当退休[/strong]，由于其治疗及康复过程通常需要较长时间[strong]职业病当退休[/strong]，且可能涉及化疗、放疗等严重影响身体健康的治疗手段，这时可以提前申请退休。

3、重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

4、精神病能提前退休，一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。

5、符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

6、在诸多疾病中，满足一定条件可以提前退休。常见可以提前退休的疾病包括以下几种： 重大疾病 如癌症、严重心脑血管疾病等，这些疾病通常治疗周期长，严重影响患者的劳动能力和生活质量。在这种情况下，患者可以申请提前退休，以便得到充分的休息和治疗。 职业病 某些特定职业容易引发的疾病，如尘肺病等。

职业病提前退休政策

1、病退是一种特殊类型的提前退休政策，适用于因职业病而提前退休的企业职工。申请病退需要满足三个条件：首先，职工必须由本市的劳动能力鉴定机构确认为完全丧失劳动能力；其次，职工需达到法定年龄，男性年满50岁，女性年满45岁；最后，职工需参加基本养老保险，并且缴纳基本养老保险费的年限达到15年。

2、单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足；7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

3、符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

4、职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。 精神病 如精神分裂症、严重抑郁症等，这些疾病可能导致患者无法正常工作或生活自理，因此可以提前退休。

5、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。因工负伤、患职业病的鉴定费用由用人单位支付；患病、非因工负伤的鉴定费用由被鉴定人所在单位或个人支付，经鉴定为部分丧失劳动能力及以上者，费用由单位承担。

退休后职业病怎么赔偿

[strong]职业病当退休[/strong]你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病[strong]职业病当退休[/strong]，根据法律规定[strong]职业病当退休[/strong]，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

退休人员到有资格进行职业健康检查的疾控中心进行职业健康检查，如果检查结果有职业病的话，用人单位应该给予依法享有的职业病人的待遇，如果用人单位不不配合的话，退休人员可以到安监部门投诉，要求原单位履行法定赔偿义务。

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

职业病赔偿标准如下[strong]职业病当退休[/strong]：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级职业病赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

退休返聘工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。退休返聘工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予的经济补偿。

请问职业病职工退休年龄是几岁是否有那些优惠政策

是指长沙市针对女性职工在年满50周岁时，符合特定条件可以办理退休手续的相关政策。这一规定旨在保障女性职工的合法权益，确保她们在达到法定退休年龄后能够享受到应有的待遇。

办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

企业职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇，可上网查询工伤保险条例。

根据山东女职工50岁退休新规，女职工在满足一定条件下可以选择在50周岁时退休。这些条件主要包括：具有山东省户籍或在山东省工作满一定年限的女职工；在所在单位工作满一定年限并缴纳社会保险费的女职工；符合国家规定的退休年龄条件的其他女职工。

有职业病可以办理退休不

1、符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

2、法律主观：您的情况如果由工作原因引起则属于职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3、可以办理病退的疾病包括：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级的情况；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；以及其他情况。

4、可办理提前退休的疾病主要包括以下几种： 职业病 重大疾病，如癌症、严重肝病、心脏病等 丧失劳动能力或严重功能障碍的疾病 详细解释： 职业病：某些特定行业的工作，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易导致职业病的发生。这些职业病可能严重影响劳动者的健康，如矿工肺、尘肺等。

5、可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。

6、如心脏病、肾衰竭等重大器官疾病，若病情严重且无法正常工作，经医疗机构鉴定确认后，也可以提前退休。这类疾病往往需要长期的治疗和休养，以保证患者的健康及生命安全。职业病：某些特定行业工作者，如长期接触有害物质，可能会患上职业病。