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1、因为它们大多要求在无尘环境里进行生产和运行。比如说电脑，过多的我会阻塞CPU 风扇， 使风扇停转， 造成CPU 过热烧毁的后果，还会造成电路板的腐蚀，影响各卡板之间的连接，使之无法正常运转。但是，我也有我的优点和长处，对人类的生存我也功不可没。

2、灰尘的自述作文1 大家好，我是灰尘。因为我有碍环境卫生，危害人类健康。因此，古今往来，人们总是：“时时勤拂拭，勿使惹尘埃。”然而你可曾想过，人类的生息可是离不开我的！ 我在吸收太阳部分光线的同时向四周反射光线，如同无数个点光源。阳光经过我的反射，强度大大削弱，因而变得柔和。

3、就是这粒灰尘，让第一张冥王星的照片静静躺了11年，也让匹克林错过了发现冥王星的机会。同是一粒灰尘，却让弗莱明发现了青霉素。在他之前，很多人都注意到了霉菌抑制葡萄球菌现象，可是都没有能继续深入研究下去。

4、嗨！大家好！我是一个小小（省略10000个小）的灰尘.我和爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等人生活着，四处漂泊，到了哪儿，就住在哪儿。人们很讨厌我，一见我就跑，还有一些小朋友说：“哼！你那该死的灰尘，还得我们要天天扫地，如果世界上没有你，我们就不用在那么忙了。

5、那天，我去散步，来到一所学校旁边，忽然听到朗朗的读书声：“假如空中没有灰尘……”我知道原来我也有很多作用，现在就让我做个自我介绍吧！名字：灰尘。特点：细小，惹人厌，离不开人类的生息。作用：（1）吸收太阳部分光线的同时向四周反射光线。阳光经过灰尘的反射，因而变得柔和。

6、我们看到遥远的天空随高度降低 而逐渐由蓝变白，就是因为底层大气的灰尘含量较高。假如大气中没有灰尘，由于只存在气体对阳光的散射，整个天空将始终是蔚蓝色的。 灰尘大多具有吸湿性能。空气中的水蒸气，必须依附在灰尘上，才能凝结成小水滴。

7、因此，灰尘必须受人类的监督，不能让它们乱飞乱蹿。我们要把马路铺上柏油，让喷水汽车喷洒街道，把城市和工业区变成花园，让每一个工厂都有通风设备和吸尘设备，让一切生产过程和工人都受到严格的保护。近年来，科学家已发明了用高压电流来捕捉灰尘的办法。

公司不带员工做职业病鉴定能罚款吗

1、卫生行政部门可视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，可依据《职业病防治法》第六十三条第二项、第六十四条第四项、第六十五条第六项规定情形进行处理。

2、中华人民共和国卫生部令23号《职业健康监护管理办法》第二十条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。可以去社保中心匿名投诉。

3、第三十六条：用人单位如隐瞒本单位职业卫生真实情况，卫生行政部门将责令其限期改正，并处以5万元以上10万元以下的罚款。第三十七条：医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断，卫生行政部门将立即停止其违法行为，没收违法所得。

4、法律上并没有规定，没有惩罚的。 体检只是单位的福利中的其中一个。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

5、新职业病防治法规定，企业的这类情形本身就已经是违法的。你可以先找企业负责人沟通，告诉他们，按照中华人民共和国职业病防治法第七十三条规定，拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，安监局可以责令限制整改，逾期不整改的，可以处五万元以上二十万元以下的罚款。企业要是还不配合，直接去当地安监局投诉。

6、可处10万元以上30万元以下的罚款：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的；（四）安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的。

张家港申请工伤认定需要哪些材料

近亲属提出工伤认定申请的，提交申请人与伤亡职工关系的有效证明原件及复印件；代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交授权委托书及受委托人身份证明原件及复印件；社会保险行政部门在认定过程中需要的其他有关材料。

一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。

主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

以上的赔偿如果用人单位为劳动者购买了 工伤保险 的直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的则应由用人单位直接赔偿劳动者。

一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

可以。但工伤鉴定时还要到专门指定的医院做相应的检查。

工伤住宿证明怎么写

1、工伤证明应当包含以下内容：劳动者基本信息：姓名：明确受伤劳动者的全名。性别：注明劳动者的性别。年龄：劳动者的实际年龄。工伤事故详情：发生时间：具体的事故发生日期和时间。发生地点：事故发生的具体位置和场所。发生原因：详细描述导致工伤的具体原因或事故经过。

2、法律分析：填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。

3、工伤证明写法如下：本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息：发生工伤事故的日期、地点；见证工伤证人或者其他的佐证；当日救治医院及转院的出院小结、手术记录、检查报告等。

4、工伤证明怎么写？工伤证明如下（一）用人单位全称。（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。（五）认定结论。

5、工伤事故证明书写内容如下：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。

6、证明文件需加盖单位公章，以证明其真实性。出具该证明的日期也应明确标注。根据《工伤保险条例》相关规定，所在单位应在事故发生后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果遇到特殊情况，需经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

7、法律主观：为别人证明工伤的，书写如下： 写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。

得了职业病是怎么鉴定的

申请鉴定：劳动者需要在用人单位所在地、户籍或常住地的职业病诊断机构进行职业病的初步诊断。这是鉴定的第一步，也是确定是否患有职业病的基础。诊断证明：职业病诊断机构会出具职业病诊断证明书。

个人怎样鉴定职业病？相关内容如下： 意识到潜在危险 首先，个人需要意识到自己所从事的工作可能存在的职业病危险因素。不同的工作环境和工作内容可能导致不同类型的职业病，包括但不限于化学品中毒、尘肺病、噪音性聋等。对于不同的职业，个人应当了解相关的职业病危险因素，这是鉴定职业病的第一步。

劳动者需要到职业病诊断机构进行诊断，提供相关的工作史、健康档案、职业病危害因素检测结果等。职业病诊断机构根据劳动者的职业史、职业病危害因素检测结果和临床表现等，进行综合分析，作出职业病诊断。职业病诊断机构应当出具职业病诊断证明书，并告知劳动者和用人单位。

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。

职业病是怎么鉴定的?总不能说什么病都是工作引起的,有没有相关数据,哪...

本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定[strong]职业病自述材料[/strong]，从以下几个方面采取了措施[strong]职业病自述材料[/strong]：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构[strong]职业病自述材料[/strong]的范围，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

认识自身的工作环境[strong]职业病自述材料[/strong]：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。了解并认识这些可能的危险因素，可以帮助个人更好地判断是否存在职业病的可能性。注意身体的变化：对于长期从事某种职业的人来说，关注身体的变化非常重要。

根据我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

劳动者没有职业病危害接触史或者职业健康检查没有发现异常的。（2）当事人提供的资料不一致，直接影响职业病鉴定正常进行的。（3）未按规定缴纳职业病鉴定费用的。备注：该费用由申请者先预交。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病自述材料[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

我得了职业病公司不开信息证明诊断找卫生局他们能帮要的诊断吗?_百度...

第二十四条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供。

可以开一般是心脏病，抑郁症，精神分裂症，骨折，癌症等疾病的证明可以长休。

按道理是可以的，即便单位不给开证明，自己也可以申请职业病鉴定的。何况你已经在这工作了十五年，只要能确诊是尘肺病，肯定会认定是职业病的。建议你提前先收集好在单位的工作年限、工作岗位、工作环境等相关证据，然后与单位协商配合你做职业病鉴定，协商不成的话自己去劳动部门举报投诉并申请鉴定。

这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业健康检查报告个人体检结论包括哪些内容

1、职业健康体检结论可以分为五类：第一类是目前未见异常，这表示在本次职业健康检查的各项指标中，均未发现异常情况，处于正常范围内。第二类是复查，如果检查时发现了与目标疾病相关的一项或多项异常，需要进行进一步的复查来确定具体状况。在这种情况下，体检结论中应明确指出需要复查的内容以及复查的具体时间。

2、根据职业健康检查结果，体检结论可以分为目前未见异常、复查和疑似职业病三种情况。目前未见异常，这意味着在本次职业健康检查中，劳动者的各项检查指标均在正常范围内，没有发现任何异常情况。这是一个正面的结论，表明劳动者目前身体状况良好，没有职业病或其他健康问题。

3、职业健康检查是对从事或可能从事接触职业病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查、监测的预防医学行为，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。第十五条 职业健康检查机构应当向社会公布职业健康检查类别和项目、工作程序等相关信息。

4、GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范 3中提到有五种：①目前未见异常、②复查、③疑似职业病、④职业禁忌症、⑤其他疾病或异常。

5、职业健康检查通常涵盖一系列基本项目，包括血液化验、视力检查、血压测量、身高体重记录以及心电图。除此之外，还会检查颈部是否有结节，并对内脏器官进行检查，包括肺部的扫描。这些检查项目旨在全面了解员工的身体状况。通常，职业健康检查建议在上午进行，为了确保血液化验等项目的准确性，检查前需要空腹。

6、职业健康检查主要包括以下几个方面： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

报工伤保险流程

有社保报工伤保险的流程主要包括以下三个阶段：工伤认定：申请主体：职工（包括农民工）发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。

社保中工伤保险的申报流程如下：提交申请：申请人需向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交相关资料。准备必要材料：伤情诊断证明：由有关医疗机构出具的关于伤情的诊断证明。身份证明：受伤工人的身份证明文件。就业与工资证明：包括受伤工人的就业证明、工资证明，以及单位给予的补偿证明等。

工伤保险的报销流程如下：事故报告：提交时间：在发生工伤事故后，单位需在三个工作日内向工伤经办机构提交书面报告。所需材料：同时提交《工伤职工就医诊治申请表》，详细记录事故经过及受伤情况。资料准备：工伤鉴定结果：工伤参保人需提供由劳动局出具的《工伤鉴定结果》，证明此次伤害属于工伤范畴。

工伤保险的报销流程如下：事故报告 在遇到工伤事故后，单位需在三个工作日内向工伤经办机构提交书面报告，并同时提交《工伤职工就医诊治申请表》。这一步是启动工伤报销流程的关键，确保工伤情况得到及时记录和认定。

工伤保险报销流程确实可以通过简单几步来完成，以下是具体的步骤：提交工伤认定申请 申请主体：职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定应注意的问题及行政应诉技巧介绍

目前，在工伤认定案件中应适用《条例》第14条认定工伤、第15条视同工伤、第16条不得认定工伤或视同工伤的规定。对于既不属于第14条、第15条认定工伤、视同工伤的情形，又不属于第16条不得认定工伤或视同工伤的情形，对于这种情况的工伤认定问题成为法律规定的盲区，并给法律适用带来了困难。

工伤职工还需做好长期诉讼的心里准备，防止用人单位穷尽法律手段进行恶意诉讼。

公司不服工伤认定行政诉讼怎么办 公司不服工伤认定结论的，可以在收到工伤认定结论6个月向法院提起行政诉讼，起诉时提交起诉书和相关证据。 《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。认定为工伤之后，就要准备有关诉讼材料，到被告所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁不成，可以到法院起诉。

未送达举证通知：人社局受理工伤认定申请后，未向申请人所属单位进行告知并送达举证通知，也未就相关证据、事实向其单位进行核实及调查。在个人向人社局申报工伤认定，而非用人单位主动申请的情况下，人社局在作出工伤认定行政行为过程中，依法应充分保障与工伤认定有利害关系的各方当事人的权利。