职业病防治新规解读：安监局令重点解析与工人防护指南

国家安监局发布最新《职业病防治监管令》（以下简称“安监局令”），进一步强化用人单位主体责任，明确职业健康检查、危害申报等关键环节的规范要求，此次修订结合近年来新兴行业（如电子制造、物流仓储等）的职业病风险，新增了对粉尘、噪声、化学毒物等危害的细化管控措施，为劳动者权益提供更强保障。

安监局令核心内容：三大变化需关注

1. 危害申报从严化
   用人单位须在项目开工前完成职业病危害预评价，并通过安监局备案，未申报或虚假申报的企业将面临最高50万元罚款。
2. 健康检查全覆盖
   新规要求对接触危害岗位的员工实施“岗前、在岗、离岗”全程体检，检查结果需30日内录入全国职业健康信息平台。
3. 防护设施强制化
   明确要求企业为高噪声、高粉尘作业区配备实时监测设备，并为员工提供符合国标的防护用具（如防尘口罩、降噪耳塞等）。

工人必知：安监局令赋予你的权利

根据新规,劳动者享有以下关键权益：

• 知情权：企业需公示工作场所的危害因素及防护措施；
• 拒绝权：若企业未提供有效防护，员工可拒绝危险作业且不承担违约责任；
• 索赔权：确诊职业病后，可依法申请医疗费、伤残补助等赔偿，企业不得以“自愿不体检”为由免责。

行业动态：多地安监局已启动专项排查

结合近期案例（如某车企喷漆车间苯超标事件），广东、浙江等地已开展“百日攻坚”行动，重点查处中小企业违规行为，建议劳动者通过“12350”热线或“国家安监”APP匿名举报违规现象。

实用建议：职场人如何自我保护？

1. 定期体检：即使企业未组织，也应自费进行职业健康检查（重点查肺功能、听力等）；
2. 正确防护：确保防护用具贴合面部（如N95口罩需做气密性测试），避免“戴了但无效”；
3. 留存证据：保留工资单、体检报告、工作环境照片，为潜在纠纷留证。

安监局令是盾牌，主动防护是关键

本次安监局令的出台,标志着职业病防治从“事后补救”转向“全程管控”，劳动者需提高法律意识，企业更应落实主体责任，如需进一步了解政策细节，可登录国家安监局官网或关注“中国职业健康”微信公众号获取权威解读。

参考资料：

• 国家安全生产监督管理总局《职业病危害因素分类目录》
• 人民日报《聚焦新业态职业健康防护》
• 世界卫生组织《2023职场健康指南》