所称职业病是什么？为何引发职场人关注？

所称职业病指劳动者因工作环境中长期接触有害因素导致的疾病,常见于化工、矿工、制造业等高风险行业，近年来，随着新兴行业（如互联网从业者的颈椎病、视疲劳）增多，其定义范围逐步扩大。

2023年国家卫健委最新修订的《职业病分类和目录》新增“职业性肌肉骨骼疾患”等类别，反映出对现代职业健康的前瞻性调整，企业需明确：所称职业病不仅是法律概念，更是用工责任的核心。

所称职业病的典型类型与最新动态

1. 传统工业职业病：如尘肺病、职业性噪声聋，多见于制造业，最新数据显示，2023年一季度尘肺病仍占报告病例的80%。
2. 新兴职业健康风险：如IT行业的“屏幕综合征”（干眼症、腰椎病变），部分城市已将其纳入地方性职业健康监测。

国际劳工组织（ILO）指出，全球每年约200万人死于职业相关疾病，其中所称职业病的早期干预可降低60%的致残率。

如何识别所称职业病的早期信号？

劳动者需警惕以下症状：

• 持续性身体异常：如长期咳嗽（可能接触粉尘）、手腕疼痛（重复性劳动）。
• 心理亚健康：高压行业常见的 burnout（职业倦怠）可能被纳入广义所称职业病范畴。

专家建议：企业应定期组织职业健康体检，个人可通过“症状+职业暴露史”初步判断风险。

应对所称职业病：法律与预防双管齐下

1. 法律保障：
   • 我国《职业病防治法》规定，企业必须提供防护装备并承担诊疗费用。
   • 2023年多地试点“职业病快速认定通道”，缩短理赔周期。
2. 个人防护：
   • 遵循“20-20-20法则”（每20分钟远眺20秒）缓解视疲劳。
   • 体力劳动者建议使用防尘口罩、降噪耳塞等基础防护工具。

总结与实用建议

所称职业病的防控需企业和个人协同：

• 企业端：完善职业病危害申报制度，加强员工培训。
• 劳动者：留存职业暴露证据，出现症状及时申请职业病诊断（流程可参考卫健委官网）。

权威参考：

• 国家职业病防治院官网最新《职业健康指南》
• 世界卫生组织（WHO）《2023职业健康全球报告》

职业健康无小事,科学认知与主动预防是关键！