职业病网| 请问职业病申请期限是多长时间

职业病申请期限的具体时间可能因地区和国家的法律法规而有所不同。一般来说，职业病申请期限通常在发生职业病后的一段时间内有效，例如60天或90天。因此，建议在发生职业病后尽快联系相关的医疗机构或政府部门，了解申请职业病所需的程序和时间限制，并在规定的时间内提交申请。同时，需要提供完整的医疗证明和相关证据，以便评估和认定是否属于职业病。

自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请职业病鉴定时间期限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

职业病追诉期多少年

《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

职业病追诉期是一年。

职业病是指在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、x射线、γ射线、细菌、霉菌，长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

职业病的诉讼时效，从鉴定机构出具鉴定结论时起算一年。但某些职业病，如果离职时间过长，是否为职业病将难以确认，因此，建议在离职前或者离职后不久抓紧时间做职业病健康检查。

职业病档案保存多少年

职业病的档案需要保存十年。因为职业病有十年的申诉期，职业病和工伤不同的是因为职业病有一定的潜伏期，而一些工作在职业病发病时间上的延后性需要对职业病的档案进行保存，其存放时间为十年，在员工发生职业病后可以提出申请。

保留十五年。职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年， 职业健康检查档案应当包括下列材料:职业健康检查委托协议书;用人单位提供的相关资料; 出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料; 其他有关材料。