《职业病防治法》对用人单位有哪些总体要求
《职业病防治法》创立了一整套职业病防治的法律制度：
1、用人单位建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。
2、用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，落实职业危害治理和职业病防治经费，明确职业卫生管理组织机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。
3、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案制度，依法参加工伤劳动保险。 用人单位违反《职业病防治法》，不履行法定义务，将承担相应的法律责任。根据违法的性质、情节轻重、造成的危害后果等不同，《职业病防治法》规定了相应的法律责任，包括行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。
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