公司对离职人员的职业病健康体检，国家强制规定一定要做。还是离职员工自己决定是否要做
公司对离职人员的职业病健康体检是强制的《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。第二十条用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
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员工主动离职要做职业病鉴定吗
员工主动离职也是需要进行职业病检查鉴定的。这是职业病防治法里所规定的。员工无论是辞职或辞退，用人单位都应该对离职员工进行职病检查，如果检查时发现离职员工患有职业病的，用人单位应该进行工伤认定，除了正常赔偿以外还应对员工进行积极治疗。
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