职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

本制度规定了xx档案保管、借阅、移交、保管年限及销毁等管理要求。 本制度适用xx公司xx档案的管理。 3 职责 1 xx负责人负责xx档案保管的定期检查、监督，指定兼职档案管理人员整理、保管各种xx档案，并负责借阅档案的审批，保证xx档案的准确、安全、完整。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。职业病危害因素档案：职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

职业健康监护档案：该档案应跟踪记录从事特定工作的员工的健康状况，包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等。目的是为了及时发现和处理职业健康问题，保障员工的身体健康。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护档案包括用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

总粉尘浓度井工煤矿每月测定几次

次。《煤矿安全规程》在矿井粉尘浓度方面作出如下规定：总粉尘：作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；粉尘分散度，每6个月测定1次。

总粉尘浓度井工煤矿每月测定两次。单位体积所含粉尘的量。表示方法有计重和计数两种。我国采用重量浓度，以毫克/立方米表示。其计量方法是：使一定体积的含尘空气，通过已知重量的滤膜，使粉尘阻留在滤膜上，根据采样前后滤膜的重量差和采气量，即可得出粉尘浓度。

根据国家标准，井工煤矿应每月对总粉尘浓度进行至少一次测定，以保证矿工的健康和安全。如果矿山本身粉尘污染较严重或者生产工艺发生改变，也可以适当增加测定频次，以确保环境监测的准确性。 总粉尘浓度测定的方法 井工煤矿常用的总粉尘浓度测定方法有：颗粒物周界采样法、鼻吸法、光学法等。

该作业场所总粉尘浓度每月测定2次。根据《煤矿安全规程》规定，井下作业场所总粉尘浓度每月测定2次。这是为了确保井下作业人员的健康和安全。粉尘浓度过高可能会对作业人员的呼吸系统和身体健康造成严重影响，如尘肺病等。每月测定2次总粉尘浓度，可以及时发现并控制粉尘浓度，保障作业人员的健康和安全。

次。根据查询考试资料网显示，井下作业场所的总粉尘浓度每月测定2次。地面及露天煤矿每月测定1次或者采用实时在线监测，呼吸性粉尘浓度每月测定1次，粉尘分散度每6个月监测1次，粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次。

粉尘中游离二氧化硅含量每几个月测定一次

因此，每6个月进行一次粉尘中游离SiO2含量的测定，不仅符合国家标准的要求，也是保障工人健康和安全的有效措施。综上所述，每6个月测定一次粉尘中游离SiO2含量，是一种科学合理且经济有效的管理方式。这既有助于保护工人的健康，又能提高煤矿作业场所的整体安全水平。

煤矿粉尘分散度及游离二氧化硅含量测定是国家规定的，每半年必须有国家认定的测定资质检测单位进行一次测定，地面：选煤厂转载点、破碎点、装车地点。井下；采煤工作面两顺、工作面、转载点；掘进工作面：工作面、转载点；等。明确工作目标。

粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次。各接尘作业场所每次测定的有效样品数不少于3个。在二氧化硅中，有许多个氧原子组成的四面体又通过顶角的氧原子相连，每个氧原子为两个四面体共有，即每个氧原子与两个硅原子相结合。

煤矿粉尘分散度及游离二氧化硅含量测定是国家规定的，每半年必须有国家认定的测定资质检测单位进行一次测定，地面：选煤厂转载点、破碎点、装车地点。井下；采煤工作面两顺、工作面、转载点；掘进工作面：工作面、转载点；等。

每月需进行1次检测。接着，对于铅、苯、汞及其他有毒物质，每季度需进行1次检测。若达到卫生标准，可调整至每半年检测1次。再者，生产性粉尘中游离二氧化硅含量每半年需测定1次。当工作环境发生改变时，也应立即进行检测。此外，噪声、放射线及其他有毒有害物质每年至少需进行1次全面的检测。

对于粉尘作业点，井下每月需测定2次，而井上则每月测定1次。三硝基甲苯作业点则每月需测定1次。铅、苯、汞及其他有毒物质的测定频率为每季度1次，当达到卫生标准时，可延长至每半年1次。生产性粉尘中游离二氧化硅含量的检测频率为每半年1次，在更换工作面时也需重新测定。

①、对井下每个测尘点的粉尘浓度每月测定两次。 ②、采掘工作面每月应该进行一次全工作班连续粉尘测定。 ③、粉尘粒度分布每半年测定一次，采掘工作面有变动时，应及时进行游离SiO2测定。 ④、粉尘中游离的SiO2含量每半年测定一次。 ⑤、煤矿粉尘浓度测定结果按季度综合上报主管部门。

山西兴新安全技术有限公司怎么样

1、山西兴新安全生产技术服务有限公司成立于2003年9月28日[strong]职业病场所测定[/strong]，隶属于山西省国有资产投资控股集团有限公司[strong]职业病场所测定[/strong]，是一家具有深厚行业背景的专业机构。公司主要业务涵盖安全评价、安全生产标准化、安全生产设备检测检验、职业卫生检测检验、建设项目职业病危害评价、煤矿生产能力核定、安全生产技术咨询服务和汽车租赁等。

2、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面[strong]职业病场所测定[/strong]，山西兴新安全生产技术服务有限公司拥有软件著作权数量达到11个，专利信息达到29项。此外，山西兴新安全生产技术服务有限公司还对外投资了3家企业，直接控制企业1家。

3、山西兴新安全生产技术服务有限公司的经营范围是：安全评价一类、二类行业[strong]职业病场所测定[/strong]；安全生产标准化；安全生产设备检测检验；职业卫生检测检验；建设项目职业病危害评价；煤矿生产能力核定；安全生产技术咨询服务；汽车租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

4、在众多的煤矿企业中，山西中新甘庄煤业有限责任公司以先进的开采技术和严格的安全管理，成为行业标杆。山大同煤矿集团阳方口矿业有限责任公司石湖煤矿则以高效生产闻名，为当地的经济发展做出了巨大贡献。山西煤炭运销集团芦子沟煤业有限公司凭借其科学的管理制度和高效的运营效率，在行业中独树一帜。

5、山西达兴新材料科技有限公司的经营范围是：橡朔原材料、造纸原材料加工、粉碎；非金属矿产品。以及研究和发展本领域的新产品（凭许可经营的获得批准后方可经营）。###。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为18226万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共5家。

6、兴安昌迪汽车有限公司注重技术创新和市场拓展，近年来在新能源汽车领域取得了显著成绩，市场占有率不断提升。此外，公司还积极寻求国际合作，通过引进先进的技术和管理经验，提升自身竞争力。而江阳化工厂虽然在经济效益上面临压力，但在环保和安全生产方面做得比较到位，具有较高的社会责任感。

7、山西太兴集团有限公司是1991-08-09在山西省运城市河津市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于河津市新耿北街世纪家园C幢4楼408号。山西太兴集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是911408826029648943，企业法人赵京平，目前企业处于开业状态。

建设项目职业病危害预评价和控制效果评价有什么区别?

评价阶段的区别 建设项目职业病危害预评价是在项目的拟建阶段，项目还属于规划阶段，并未实施。建设项目职业病危害控制效果评价是在竣工验收阶段，就意味着控制效果评价需要在试运行阶段编制，试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

预评价是在设计厂房时就要做的，相当于理论派。效果控制评价是在工厂投产11个月之后做的，主要是看预评价中提出的方案是否可行，并针对现行状况提出新的整改意见，相当于理论结合实际。

控制效果评价则更侧重于建设项目完成后的情况。根据工程概况、职业病防护设施的建设和运行情况，以及现场监测结果进行综合评价。现场监测包括测定工作场所的职业病危害因素浓度（强度），对接触危害的劳动者进行健康检查，以确定职业健康检查项目并评估控制效果。

建设项目职业病危害预评价与控制效果评价☆ 评价的主要方法 1）检查表法：依据现行职业卫生法律法规、标准编制检查表，逐项检查建设项目在职业卫生方面的符合情况。 2）类比法：通过与拟建项目同类和相似工作场所检测、统计数据等，类推拟建项目作业场所职业病危害因素的危害情况。

预评价是对项目可能产生的职业病危害进行预测与评估，设计则是提出符合法规要求的防护设施方案。控制效果评价则是评估设施运行效果及职业健康风险控制情况。这些工作完成后，建设单位需组织专业人员评审相关报告和设计，并向监管部门提交验收方案，公开相关信息，接受监督。

职业病危害预评价主要依据建设项目的审批文件和可行性研究报告中的职业卫生专篇。这一阶段的工作重点是评估和预防潜在的职业病危害因素，确保项目设计符合国家职业卫生标准。控制效果评价则是在工程竣工后，基于工程概况及职业病防护设施的实际建设与运行情况展开。

新疆德康莱健康安全科技有限公司怎么样?

简介：新疆德康莱健康安全科技有限公司是一家从事职业安全、职业卫生、环境保护等相关技术服务的公司。公司位于乌鲁木齐市东华北路24巷5号。新疆德康莱健康安全科技有限公司，属北京德康莱健康安全科技股份有限公司（公司股票代码：834216）全资子公司。成立于2016年1月25日，注册资金500万元。

煤矿掘进岗位职业病防治措施

煤矿掘进岗位职业病防治措施：掘进工作面必须采用湿式打眼，冲刷煤壁、水炮泥，放炮喷雾，装煤洒水等防尘措施，每部运输机头或转载点都必须安装喷雾洒水等灭尘措施。严格执行放炮操作规程，坚持使用水炮泥，控制装药量和炮眼密度，采用松动爆破，减少粉尘量。

经常检查和测量井下有毒有害气体，对超过《规程》规定的有毒有害气体，及时采取措施，加强通风，进行处理。煤矿工人常见的职业病 煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。

消除毒物来源：煤矿井下的有毒气体主要来自炮烟、煤的氧化和火灾等。通过加强通风和喷雾洒水来排除和降低有毒气体含量，净化空气，是防治职业病的基础和有效手段。 控制粉尘产生：在进行采掘作业时，坚持使用湿式凿岩，避免干打眼，以此来减少粉尘的产生。

优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。（3）湿式作业。目前煤矿湿式作业主要采用的方法有湿式凿岩、喷雾洒水、煤层注水等。（4）加强个体防护。

煤矿企业预防常见职业病的方法：消除毒物，煤矿井下的有毒气体主要来源于炮烟和煤氧化、火灾等。因为很多有毒气体是易溶于水的，通过加强通风和喷雾洒水排除和降低有毒气体含量，净化空气，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

煤矿工人职业病防治措施：作业场所防治措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标志。

噪音伤害及职业病申请鉴定

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

如何纯音听力测试正常，不属于噪声所造成的职业病，不需要申请职业病鉴定，头痛、胃溃疡可能与噪声有关，但最多是职业性相关疾病，国家目前没有纳入职业病范畴，不能诊断为享受国家待遇的职业病。

噪音职业病鉴定流程如下：申请：当事人对职业病诊断有异议时，需在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

噪音职业病鉴定流程 申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职业病危害现状评价依据,怎么收集?

根据已有测定资料，分别取得劳动者接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素时间以及工作场所职业病危害因素浓度（强度）等数据，计算劳动者作业危害等级指数。计算方法按国家职业卫生标准执行。

用人单位开展职业病危害综合风险评估应分为以下几个步骤：确定评估范围：明确评估的工种、环境、危险因素、从业人员数量等。收集相关信息：收集包括工种、从业人员数量、劳动场所布局图、化学品物质安全技术说明书、职业卫生防护设施及设备的运行情况等必要信息。

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。

进行建设项目职业病危害评价的步骤如下： 收集相关信息：包括项目的工艺和工作流程、使用的材料、设备和化学品等。 确定潜在的职业病危害因素：根据收集的信息，确定可能存在的职业病危害因素，如化学物质、尘埃、噪音、振动等。

2024年天津市高温津贴标准是多少

天津市今年的高温补贴标准是每天32元，因为天津市是根据每年的职工月平均工资收入标准制定高温补贴费的。与此同时，高温津贴是要纳入工资总额计征个人所得税的，高温费不能用防暑降温的药品，还有饮料代替，而且也不是所有劳动者都有高温。

天津高温补贴标准是按照每天39元的标准进行发布，天津虽然说它是靠近北方，但是天然到了夏季的时候天气非常的炎热，所以在此种状况之下，当地的政府就规定必须要给予劳动者一定的费用的发放，通常都是来以月为计算单位的。

天津规定的高温补贴的发放标准是每天不能低于29元，高温补贴当然也是按出勤时间计算的，除此之外，如果当日的温度已经有40摄氏度以上了，那么企业应该停止所有的露天作业，在35摄氏度以上的情况下要适当的减少高温作业，夏季中暑是属于工伤事故的。

劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元，而对于室外的一般就是一百元，用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用，对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。

例如，2024年的防暑降温费调整为每月250.7元，高温津贴则调整为每天41元，这些都是根据新的月平均工资计算得出的。此外，天津还调整了社会保险缴费基数。用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费的基数最低和最高标准分别为5013元和25065元。

高温津贴发放标准 我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

从业人员职业健康监护档案管理制度

职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。

明确健康管理制度 为确保从业人员健康，提高工作效率，必须建立严格的健康管理制度。该制度应明确规定员工的健康检查、疾病预防、健康档案等方面的要求。具体措施 健康检查：定期进行健康体检，确保员工身体健康。新员工入职时需要进行健康检查，在职员工则应定期进行复查。

第一条 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

食品从业人员健康管理制度（1）为保障食品卫生安全，依照相关法律法规，企业应制定职业健康监护制度，保护员工健康。该制度要求企业职业健康管理部门根据职业危害因素的类别和接触水平，组织接触相关危害因素的员工进行法定职业健康检查。员工接受检查应视为正常工作时间。

为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本办法。职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

职业病防治基础知识试题及答案(3)

1、单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

2、【答案】：D 本题考査的是职业病的范围。《职业病防泊法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病场所测定[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、疾病类型包括过敏性肺炎、棉尘病、哮喘、金属及其化合物粉尘肺沉着病（例如锡、铁、锦、钦等）、刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病、硬金属肺病等。 职业性皮肤病：主要由于患者皮肤接触了过敏原、刺激性化学物质或受到光照、辐9 射的损伤，出现慢性炎症和溃疡。

4、职业病预防的目标是确保工人在身体、精神和社交活动中维持最高水平的福祉[strong]职业病场所测定[/strong]；预防工作环境引起的健康损害；保障工人免受工作中有害健康因素的影响；确保工作环境满足工人的生理和心理健康需求，使工人能够适应他们的工作。 国家职业安全卫生文化的核心是工人享有安全卫生工作环境的权利在各层面得到尊重。

5、我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。

6、【答案】：A、B、C、E 本题考查用人单位在职业病防护中的义务。

从事有害工种的身体检查

握力，肌张力，腱反射，三颤（指眼睑震颤、舌颤、双手震颤）。血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片}（下同）内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能*，心电图*，肝、脾B超*，神经肌电图*。

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前必须进行职业健康检查。如果劳动者在岗期间未完成离岗前的职业健康检查，或者存在疑似职业病的情况，用人单位不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

这是合理的。我国法律明文规定，用人单位有义务对从事有毒有害特殊工种的劳动者提供相应的检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但在实践中，离职体检的比例和人数都非常低。职工不知情、单位不执行和有意阻挠，是离职体检难落实的主要原因。

从事有职业危害作业的劳动者常常面临各种潜在的健康风险，如接触有害物质、长时间重复劳动等，这些都可能对劳动者的身体健康产生影响。因此，用人单位有义务对这些劳动者进行定期的健康检查，以便及时发现潜在的健康问题，保护劳动者的健康权益。健康检查的周期通常由多方面因素决定。

如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。员工离职职业病体检，费用都应该有单位支付。

值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。职业健康体检对于保护员工的健康至关重要。通过定期的职业健康检查，可以及时发现和预防职业病的发生。

想要金属加工方面的职业安全健康管理制度,帮帮忙!!

1、十利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。十本制度自颁布之日起施行。

2、食用保健膳食。为增强机体抵抗力，保护受职业危害作用的靶组织、靶器官，应根据接触职业性铅有害因素作用性质和特点，适当补充某些特殊需要的营养成分。 加强健康教育 使人们正确认识职业性铅有害因素，提高自我保健意识，自觉参与预防，并做好个人卫生和培养良好的卫生习惯，不在车间内吸烟、用餐。

3、电焊作业对工人健康的损害 1焊工尘肺及肺功能的影响 电弧焊接时，焊条中的焊芯、药皮和金属母材在电弧高温下熔化、蒸发、氧化、凝集，产生大量金属氧化物及其他物质的烟尘，长期吸入可引起焊工尘肺。电焊工尘肺一般发生在密闭、通风不良的作业条件下，发病工龄平均为18年左右[3] 。

4、请各位大哥大姐帮忙一下，小弟感激不尽。 简单的说，模具是用来成型物品的工具，（这个是转的——按所成型的材料的不同，模具可分为金属模具和非金属模具。金属模具又分为：铸造模具（有色金属压铸，钢铁铸造）、和锻造模具等；非金属模具也分为：塑料模具和无机非金属模具。

5、第十一条 企业内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 第十二条 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

6、第十七条 各级人民政府的食品生产经营管理部门应当加强食品卫生管理工作，并对执行本法情况进行检查。各级人民政府应当鼓励和支持改进食品加工工艺，促进提高食品卫生质量。第十八条 食品生产经营企业应当健全本单位的食品卫生管理制度，配备专职或者兼职食品卫生管理人员，加强对所生产经营食品的检验工作。

7、当然，如果是安全的规定，更会影响许多安全方面的问题！为此，在认识到规定的重要后，我在自我管理上也大大的提高了自己，并在工作中严格的遵守了车间规定，保证了工作的准确和安全。 严谨对待工作 在工作方面，我在师傅的带教下一边学习，一边协助工作。