2023年北京工伤赔偿标准

一次性伤残补助金[strong]北京20%职业病[/strong]：为9个月[strong]北京20%职业病[/strong]的本人工资[strong]北京20%职业病[/strong]，即9×9000 = 81000元。一次性工伤医疗补助金[strong]北京20%职业病[/strong]：6个月[strong]北京20%职业病[/strong]的北京市上年度职工月平均工资。根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12 号文件，以11525元/月作为计发基数，即6×11525 = 69150元。

北京市工伤死亡赔偿金标准：丧葬费（6个月的本市上年度平均工资）；一次性工亡补助金（48个月的本市上年度平均工资）；供养亲属抚恤金（工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。

北京市工伤死亡赔偿金的标准如下：- 丧葬费：为6个月的本市上年度平均工资。- 一次性工亡补助金：为48个月的本市上年度平均工资。- 供养亲属抚恤金：以工亡职工本人工资为基础，配偶每月获得40%，其他供养亲属每人每月获得30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月再增加10%。

法律客观：按照国家法律规定，北京市最新工伤伤残鉴定7级的赔偿项目、标准、数额如下：一次性伤残补助金：13个月*30000元/月=39000元。（详见国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》第37条）。

年北京工伤赔偿标准按照最新的政策规定进行，具体标准会根据劳保基金支付能力和城镇职工平均工资水平等因素确定。根据目前最新的政策规定，北京市对于工伤赔偿标准的制定会综合考虑多个因素，包括职工受到伤害的程度、工资水平、医疗费用等方面。

全国统一价2023年一次性工亡补助金为985660元，北京市的工伤赔偿标准包含以下内容：北京市2022年养老和工伤保险待遇计发基数为11082元/月，计算丧葬补助金为66492元。因此，北京工伤死亡赔偿最少105万以上。如果家属有赡养需求，还需额外赔偿供养亲属抚恤金。

年最新工伤保险待遇赔偿标准一览：医疗费：根据住院期间医院开具的正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，需辅以住院病历、出院证或出院记录、诊断证明及费用清单。1-4级工伤：一次性伤残补助金：一级伤残27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。

北京企业缴纳的养老保险划入个人账户的比例

1、目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

2、明确答案 在北京，社保企业个人比例根据社保项目的不同而有所差异。

3、北京养老保险缴费比例为单位缴纳16％，归入社会养老保险统筹基金以及个人账户两部分，个人也需要缴纳8％（全部划入个人帐户）。自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

4、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

5、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位5%，个人0.2%。

6、是的。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

北京连续缴纳社保的定义是什么,是五险必须全部得连续吗?

我们平时常说的社保[strong]北京20%职业病[/strong]，还有另一个名称[strong]北京20%职业病[/strong]，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险[strong]北京20%职业病[/strong]，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险[strong]北京20%职业病[/strong]，具有覆盖广、保费低的特点。

在社保中养老保险的占比最多，大概是占到缴纳费用的60%，其次是医疗保险，占到保险费用的35%，只要是在职员工，公司和员工本人就必须依法缴纳社会保险。通常公司缴纳大部分社保保费，个人承担小部分费用。

社保交满15年不是连续，社保是累计交15年。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。现今，养老保险断交是不能在到龄时一次性补缴领取，而是要延迟领取待遇。

法律规定五险是要求必须交纳的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其[strong]北京20%职业病[/strong]他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

现在不管是什么人去找工作，都会问缴纳五险一金的事情，这是劳动者的合法权益，公司有义务和员工一起缴纳五险一金，给员工生活提供保障，但是很多人并不是很清楚五险一金的定义，今天来讲一下五险一金指什么是社保吗。五险一金指什么是社保吗五险一金包括社保。

法律主观：社保的五险是指 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金中的五险是什么五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。

五险一金是否可以取出来吗

五险交了两年不想交了是能取出来的。由于社保账户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果退保的话那么个人的那个账户里的钱会返给你，统筹账户里的钱就归国家所有。退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。

五险一金的一金可以取出来。五险一金中的“一金”指的是住房公积金，职工在满足一定条件时可以提取账户内的存储余额。

五险一金离职后一般情况下是不可以取出来的，具体规定如下： 养老保险 离职后，养老保险会停止缴费，缴费年限中断，但之前累计的缴费年限不会受到影响。只要达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以正常享受退休待遇。因此，养老保险离职后无法取出。

五险一金是否可以取出来，需要分情况说明：养老保险：正常情况下：不能取出来，需要等到退休时才能领取。特殊情况：如出国定居、参保人死亡等，可以领取。

五险一金最后是能取出来的。但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

如何申请职业病,申请程序有哪些

1、职业肺病鉴定程序如下[strong]北京20%职业病[/strong]：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

2、职业病工伤认定[strong]北京20%职业病[/strong]的第一步是向所在单位提出工伤认定申请。申请人需要准备相关的申请材料[strong]北京20%职业病[/strong]，包括个人身份证明、劳动合同、职业病诊断证明等。同时，申请人还需要详细说明工伤发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。单位内部审核 单位在收到申请后，会进行内部审核。

3、身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

4、职业病申请鉴定程序为：到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断[strong]北京20%职业病[/strong]；提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料；由该机构组织3名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断；鉴定后发放职业病诊断证明书。

5、首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其[strong]北京20%职业病[/strong]他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

6、申请职业病鉴定通常首先前往用人单位所在地的疾病防控中心。该中心会出具职业病诊断报告。若对诊断报告存在异议，您可以向设区的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

朱令的个人资料简介

1、朱令个人资料简介如下：朱令（1973年11月24日—2023年12月22日），北京人，1992年考入清华大学。朱令于1994年出现全身瘫痪、脑神经受损等铊中毒症状，并造成终身伤害。朱令的室友孙某有重大嫌疑，警方也曾锁定凶手就在朱令的“身边”，但最终此案不了了之。

2、朱令是北京人，1992年考入清华大学。1973年11月，朱令出生在北京一个知识分子家庭，父亲吴承之，母亲朱明新，她还有一个姐姐叫吴今。朱令多才多艺，自小便学习钢琴、古琴，1992年，朱令考上清华大学化学系，并成为校民乐队的主力队员。此外，她还是游泳高手，曾经在清华的校运动会上多次得到名次。

3、朱令，女，汉族，1973年11月出生于北京市，祖籍江苏省太仓市，毕业于清华大学，本科生。朱令在校期间学习刻苦，成绩优异，曾获得全国大学生英语演讲比赛一等奖，并代表中国参加过国际大学生物理竞赛。她不仅学术成就突出，还积极参与各类社团活动和志愿者服务，展现了全面发展的素质。

4、朱令，北京人，1992年考入清华大学化学系，朱令于1994年摄入被投毒的铊盐而中毒，出现多起多脏器衰竭等严重症状，并因此导致终身残疾。朱令出生于北京一个知识分子家庭，父母都很有修养。她自小学习钢琴和古琴，非常聪明努力，高中就读于北京四中。在1992年的高考中，朱令以优异成绩考入了清华大学化学系。

5、朱令的父母都是高级工程师，均在中国科学院工作。朱令的父亲朱明新是北京人，毕业于中国科技大学，后任职于中国科学院数学研究所，具有高级工程师职称，曾参与国家地震局的地震预测研究。朱明新先生是一位非常出色的科学家和工程师，他在数学和地震预测领域都有着卓越的成就和贡献。

北京工伤十级赔偿标准2023

1、北京市工伤死亡赔偿金标准：丧葬费（6个月的本市上年度平均工资）；一次性工亡补助金（48个月的本市上年度平均工资）；供养亲属抚恤金（工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。

2、- 一次性工伤医疗补助金：1个月×2551元，共计2551元。综上，十级伤残的一次性伤残补助金15306元，一次性伤残就业补助金10204元，一次性工伤医疗补助金2551元，总赔偿金额为28061元。十级伤残评定标准包括： 日常活动能力部分受限； 工作和学习能力有所下降； 社会交往能力部分受限。

3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、北京十级伤残赔偿标准 2023年北京市十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

5、工伤十级伤残的一次性赔偿金标准为员工7个月工资。 赔偿金额根据受伤员工月薪确定，如月薪为5000元，则赔偿35000元；1万元月薪则赔偿7万元。 该赔偿标准遵循《工伤保险条例》。 工伤员工需在治疗稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。 伤残等级鉴定涉及劳动功能障碍和生活自理能力评估。

北京哪家医院能出职业病鉴定

1、北京市有五家医院被认定具有鉴定职业病资格。

2、北京各个区县的职业病防治所都可以鉴定[strong]北京20%职业病[/strong]，最权威的是北京职业病研究院（职业病鉴定中心）[strong]北京20%职业病[/strong]，在朝阳医院后侧。

3、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。首都医科大学附属北京朝阳医院可以为以下职工开展职业病诊断：第一，工作单位在北京[strong]北京20%职业病[/strong]；第二，户籍在北京；第三，经常居住地在北京。

4、北京顺义区工伤认定地址在燕京高架桥与京承铁路交叉处东南角就是。再具体点，从东往西是顺义地税局、顺义公安局、顺义交通局、法医医院。

5、工伤职工或者其亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与企业存在劳动关系的证明和认定工伤必需的相关证明材料的，劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。

6、应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。

2019北京工商保险缴费比例

目前北京市工伤保险的企业缴费比例分为八个档次，从一类行业到八类行业的缴费比例分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%，个人不需要缴纳工伤保险的费用。北京市工伤保险的最低缴费基数为4713元，最高缴费基数为23565元。

年北京工伤保险的缴纳比例是单位缴纳0.2%-9%，个人是不需要缴纳工伤保险的。缴纳的具体比例根据不同的工作种类以及不同的工作单位具体决定。缴费的基数上下限标准为4713元-23565元。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。3，失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。4，工伤保险：根据待确定单位的行业范围，其工伤率在0.5%至2%之间，个人无须缴费。生育保险：单位支付0.8%，个人无需支付。公积金支付：住房公积金的每月供款=上一年雇员的平均月薪×存款的比例。

年北京五险一金最高标准如下：养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上限为23565元，医疗保险和生育保险缴费基数上限为27786元。缴费比例有：养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：企业缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险：企业缴纳1%，个人缴纳0.2 工伤保险：企业根据所属行业缴纳，个人不缴纳。

年北京社保缴费基数为1-27622元，其中：城镇职工基本养老保险最高缴费基数是27622元；失业保险、工伤保险、生育保险最高缴费基数是13811元。社会保险缴费基数是参加社会保险的个人和单位按照比例缴纳社会保险费用的基础，是社会保险制度中的重要概念。在北京，社保缴费基数需要按照国家和地方有关规定确定。

一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，从0.2%到9%。比如，过去同属于第3档的石油加工、煤炭开采和洗选业，老的基准费率都是2%。细化后，石油加工列入第7档，费率为6%；煤炭开采和洗选业列入第8档，费率为9%。

确定。2019-2020年北京企业职工社保缴费比例 养老保险：公司自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

北京市工伤保险待遇

1、工伤保险待遇包括停工留薪期内的工资、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位未参加工伤保险或未给工伤职工缴纳保险费，需支付相关费用。因工死亡职工的一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。

2、北京市实施的《工伤保险条例》若干规定主要包括以下内容：参保要求：强制参保：所有在京企业必须参加工伤保险并为员工缴纳保费。权益保障：职工享有工伤保险待遇权利。管理部门与职责：管理部门：市、区社保部门负责工伤保险工作。事务处理：社保经办机构负责征收保费、待遇核定和支付等具体事务。

3、综上所述，北京市工伤职工鉴定为十级伤残后，可享受的待遇包括治疗费用报销、住院伙食补助、医疗器械费用支付、停工留薪期工资福利、生活护理、一次性伤残补助金以及劳动能力鉴定费用的报销，以保障工伤职工的权益和生活。这不仅体现了工伤保险制度的人文关怀，也体现了对劳动者权益的保护。

4、工伤保险待遇方面，包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。对于工伤职工的劳动能力鉴定费用，由用人单位承担。而工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系，职工可申请延长停工留薪期。对于因工死亡的职工，其一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。

5、北京市工伤保险按照我国工伤保险条例的规定进行赔偿，劳动者因工作遭受工伤事故的，需要根据伤残等级和来确定赔偿金额。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。