职业病民事赔偿按什么标准

职业病赔偿标准包括以下内容：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 停发伤残津贴后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此外，如果职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，还可以得到一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为15个月的本人工资。

如果职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，可以在停工留薪期内保留原工资福利待遇，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长，最高24个月。

职业病民事赔偿有几项

职业病民事赔偿通常包括以下几项：

医疗费用：赔偿受害者因职业病而发生的医疗费用，包括治疗、药物和康复。

工伤津贴：如果因职业病导致工作能力下降，可能赔偿工伤津贴。

生活费用：补偿因职业病而导致的生活费用增加，如护理费、交通费等。

丧失工资：如果因职业病而导致工作暂停或丧失工作能力，可以获得丧失工资的赔偿。

残疾赔偿：根据伤残程度，可能获得永久或暂时残疾赔偿。

精神损害赔偿：某些情况下，可能会赔偿因职业病而导致的精神损害。

这些赔偿项目可能因国家法律和具体情况而有所不同。职业病民事赔偿通常需要通过法律程序和诉讼来确定，并根据受害者的权益来决定。建议咨询律师以了解具体的赔偿规定。

职业病民事赔偿通常包括以下几项：

1.医疗费用赔偿，包括诊断、治疗、康复等费用；

2.误工费赔偿，即因职业病导致的工作时间损失所需补偿；

3.伤残赔偿，根据职业病造成的伤残程度进行赔偿；

4.丧失劳动能力赔偿，即因职业病导致的永久性劳动能力丧失所需补偿；

5.精神损害赔偿，对因职业病导致的精神痛苦和心理创伤进行赔偿；

6.死亡赔偿，对因职业病导致的死亡所需补偿，包括丧葬费用、抚恤金等。这些赔偿项目旨在保护职业病患者的合法权益，使其能够获得应有的经济和精神补偿。