电测听不过可是职业病鉴定不上,公司有赔偿吗

1、电测听是听力检测的一种方法，你说的这个可能是职业禁忌证（因为没有体数据）吧，赔偿是没有的哈，要可以要求公司换岗。

2、不一定是职业病，也可能是在工作中受到伤害，如果能确定是因为工作或在工作场所中受到伤害，员工是可以申请工伤鉴定的。如果鉴定属于工伤，公司需要负责，如果因为个人疾病，公司是不需要负责的。

3、违法了，职业病防治法中有规定，企业对职业禁忌人员需要安排充分的就业机会，进行调岗。

4、需要先去做个职业病鉴定，鉴定通过的话，职业病诊断鉴定委员会会出具一个鉴定报告，有了这份报告，通过和公司的协商，公司会给予相应的赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条第四款之规定，只要劳动者被认定为患职业病的，就应当认定为工伤。

5、如果企业不给做，你们可以向安监局投诉，不过投诉结果就是处罚企业，对你这个病可能没什么帮助：因为已经没有证据支持支持你这个病是在钢铁厂患上的。如果企业让你做、你自己没去做，那自认倒霉吧。

6、如是工伤，双耳损失40dB以上，可以评上伤残等级。

7、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

噪音伤害及职业病申请鉴定

1、当事人对职业病诊断有异议的[strong]职业病电测听力[/strong]，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

3、如何纯音听力测试正常，不属于噪声所造成的职业病，不需要申请职业病鉴定，头痛、胃溃疡可能与噪声有关，但最多是职业性相关疾病，国家目前没有纳入职业病范畴，不能诊断为享受国家待遇的职业病。

4、噪音职业病鉴定流程如下[strong]职业病电测听力[/strong]：申请：当事人对职业病诊断有异议时，需在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

5、噪音职业病鉴定流程 申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

6、职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下：（1）提出申请；（2）提交材料，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

7、噪音产生的健康损害，应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有办理工伤保险，则向单位请求赔偿。

噪音达到多少才构成职业病危害

因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

噪音达到80分贝以上才构成职业病危害。详细解释如下：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。

噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

噪声水平达到80分贝以上可构成职业病危害。依据GBZ/T224-2012《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》的要求，若工作场所存在可能损害听力、健康或其他危害的声音，且每日8小时或每周40小时暴露于等效声级≥80分贝的噪声环境中，则该作业被定义为噪声作业。

煤矿职业健康检查包括哪些健康检查

1、煤矿职业健康检查包括上岗前，在岗期间，离岗时以及应急职业健康检查。

2、煤矿职业健康检查涵盖多方面内容，以确保工人健康。生化检查包括血生化指标、尿液和血液检查，评估身体内部健康及代谢状况。职业病毒素检测针对煤矿工人可能接触的煤尘、二氧化硅等有害物质，以评估职业病风险及严重性。职业病体检重点关注肺部、听力、视力、心电图等，早期发现可能的职业病症状。

3、生化检查：包括血生化指标、尿液和血液检查，以检查身体内部的健康情况及代谢状况。职业病毒素检测：煤矿工人在工作过程中会接触到一些职业病毒素，如煤尘、二氧化硅等，需要进行相应的毒素检测，以评估其职业病患病的可能性和程度。

4、一）接触粉尘类；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（六）其他类（特殊作业等）。以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当在备案的检查类别和项目范围内开展相应的职业健康检查。

5、检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。（2）肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。

苏州化工职业病防治医院电测听没有过怎么办急急急

如果做了，结果不正常，找钢铁厂要个说法，工厂不搭理你们的话，直接去当地安监局投诉。如果没有做，那要看是企业不给做还是给做你自己不做。如果企业不给做，你们可以向安监局投诉，不过投诉结果就是处罚企业，对你这个病可能没什么帮助：因为已经没有证据支持支持你这个病是在钢铁厂患上的。

违法了，职业病防治法中有规定，企业对职业禁忌人员需要安排充分的就业机会，进行调岗。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

学生们应该及早就医，以免造成严重的后果。噪音环境引起的听力损失应在三周内解决。市民应该在日常生活中采取适当措施保护听力，如避免长期待在喧嚣场所等。一旦发生因噪音引起的听力损失，应该立即到专科医院就诊，听神经受损伤水肿时间过长（超过三周），就会出现神经变性、坏死，丧失听觉功能等症状。

按国家有关规定办理申请）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为10843731万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共4553家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

设备：拥有全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、全自动尿液分析仪、彩色多普勒超声诊断系统、高千伏医用诊断X射线机、进口十二导心电图仪、纯音电测听仪、肺功能仪、流动体检车等。团队：由省内知名的疾病预防控制专家和具有丰富临床与预防医学经验的高年资医师组成。

工资是挺不错的，工作环境也可以，食物也行，但是待遇怎么样要看个人对工作的标准没有一个准确的答案，要自己亲身尝试才知道内部的真正待遇如何。苏州福莱盈电子有限公司于2010年9月正式注册成立，工厂坐落于苏州新区金枫路189号，现有厂房面积36，000平方米，月产能50，000平方米。

神经性耳聋工伤属于几级伤残

根据我国工伤与职业病鉴定标准，耳聋伤残鉴定主要依据听力损失程度划分等级，从10级至4级，严重程度逐级加深。对于需要进行耳聋伤残鉴定的朋友，以下分级标准可供参考：10级标准为：双耳听力损失≥26dB HL或一耳≥56dB HL。这表明听力损失程度为轻度聋，患者会感到听力稍感困难。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

耳聋残疾的评定上是二级听力损失，工伤的评定标准是 6 六级 1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2六级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤六级。

对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力，对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。

要想得到合理的伤残级别，你必须带上住医院时的诊断证明书X片和相关资料。到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了医疗专家合法的伤残鉴定级别。赔偿才有依据。估计八级。

神经损伤需知道损伤程度，在伤残鉴定中心才能鉴定出伤残等级。其中一级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；a、植物状态；b、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d、截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

大渝人才网工伤耳聋4级伤残需助力器单位能报多少 这个问题要去咨询一下法律部门的人，你配的助听器是不是算在伤残赔偿的专案里的！工伤伤残至耳朵全聋单位应该配助听器吗？ 你好！建议至相关部门鉴定！鉴定后按流程办事！神经性耳聋工伤属于几级伤残？ 神经性耳聋工伤属于几级伤残具体需要进行鉴定。

职场上更需防范职业病

专家支招：预防职业性尘肺病须“四做到”：一是上岗前劳动者要做到与用工单位签订劳动合同；二是劳动者要做到作业时坚持佩戴防尘口罩和使用其他劳动保护用品；三是用工单位要做到及时为劳动者组织职业健康检查，并建立职业健康监护档案；四是用工单位要做到开展上岗前和定期的尘肺病防治知识培训。

病症三：脂肪肝 饮食不规律、喝酒应酬、宵夜不断是现在大多数职场人员的常态，而大多数人又不爱运动。长期吃一些高脂肪的食物，没有及时运动消耗，就会造成脂肪堆积，从而引发脂肪肝。

糖尿病 糖尿病是中老年人才会患上的病？在职场中，糖尿病的患病率已经达到了6%，患有糖尿病前期的人数达到了5%，糖尿病逐渐呈现出年轻化的趋势。 肥胖是引起职场人糖尿病发病率急剧增高的主要原因。

眼睛过度疲劳 行政人员需要面对电脑屏幕长时间工作，我就是因为长期面对电脑工作，才导致眼睛疲劳和近视。所以奉劝大家，频繁使用电子设备容易导致眼睛干涩、红肿、视力下降等。

预防妙计：保证三餐定时定量、主张清淡低脂饮食、保证每日睡眠时间、进行适量体育锻炼健康现状：最近一段时间，微博上有个名叫过劳肥的新型职业病很火，不少白领对照名词解释后大呼中招。

对可能引起电焊尘肺的预防措施 给进行电焊作业的人员配备必要的职业病防护用品，如：防护口罩、防护面罩等劳动防护用品。 尽可能的在通风良好的地方设置作业场所，以减少电焊烟尘对作业人员的危害。

纯音听力图怎么看

纯音听力检测图一般由左耳和右耳构成，一般蓝色代表左耳，红色代表右耳。在每一个图里横坐标是频率，纵坐标是db。在每一个图里会有两条线，下面一条线和上面一条线，我们一般计算我们的听力是否正常，或者有是否有听力损失，以下边这条线为准。

先整体看一下听力图，它的横坐标是纯音的频率，纵坐标表示的是听力级（单位为db HL），从上往下看数字是变大的的。0表示听力零级，简单地说就是科研人员测了很多听力正常男女的听力，以他们能听到的最小声音作为听力零级。所以如果你的听力是正常的话，听力图上的阈值曲线应该在零附近浮动。

看懂纯音听力图有以下四点 正常听力 如果听力图中所有频率的分贝数都小于20dB，临床上称为正常听力；如果大于25dB就意味着听力异常了。测听时用两种检查方式，就是骨导检查法和气导检查法。传导性耳聋 一般常见的是中耳腔疾病所致的听力下降，听力图表现为骨导和气导曲线分离差值大于15dB。

先整体看一下听力图，它的横坐标是纯音的频率，纵坐标表示的是听力级（单位为db HL），从上往下看数字是变大的的。0表示听力零级，简单地说就是科研人员测了很多听力正常男女的听力，以他们能听到的最小声音作为听力零级。

纯音测听：在听力图上可以看到两条曲线，即气传导曲线和骨传导曲线。当气传导与骨传导的曲线重合，而且范围在0-25dB，称之为正常听力曲线。如果两条曲线不重合，有差距，称之为传导性听力下降。如果两条曲线重合，听力在25dB以下，称之为感应神经性听力下降。

听力损失到什么程度可以被鉴定成职业病?

1、而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

2、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

3、在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

4、四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。 七级伤残：双耳听力损失≥56dB。 八级伤残：双耳听力损失≥41dB或一耳听力损失≥91dB。工伤导致的听力损失需要通过劳动能力鉴定来确认伤残等级。

5、听力职业病的鉴定标准主要依据损失的听力进行等级划分，具体如下：听力职业病鉴定等级： 10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB。 9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。 8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。 7级：双耳听力损失≥56dB。 6级：双耳听力损失≥71dB。

6、听力职业病鉴定标准如下： 听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

7、级：双耳听力损失≥56dB；6级：双耳听力损失≥71dB；5级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听力损失≥91dB。只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。