单位发现疑是职业病劳动者，经诊断无职业病，还需上报吗

　　确认结果无误（诊断单位资质符合） 无需上报　　《职业病防治法》第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。因此，发现疑似职业病例要上报，当经机构确诊后，同样要将结果上报。

职业病危害项目申报是什么意思

职业病危害项目申报是指企业在进行职业病防治工作时，必须依照国家相关法律法规和规定，对可能存在的职业病危害进行评估和控制，并向有关部门申报危害项目，以便有关部门对该企业进行监管和检查，确保企业的职业病防治工作符合国家相关标准和要求。

职业病危害项目申报通常包括危害因素评估、职业病防治措施、职业健康监护等内容，企业需要认真填写相关表格和材料，提交到相关部门进行审核和审批。

员工鉴定职业病对企业有影响吗

职业病需要进行鉴定的，也可以认定为工伤，如果确实属于职业病，那么就应该由公司进行赔偿，如果公司为员工购买了工伤保险，就应该有工伤保险进行赔偿。没有购买的，单位承担全部责任。

员工因工作原因导致的职业病可以向单位索赔。由工伤保险赔偿。具体赔偿标准根据职工月工资水平和伤残等级定。

分两种情况来讨论。

一，如果企业偶尔有劳动者申请职业病鉴定，而且鉴定的结果又没有发现有职业病，这对企业来说是没有什么影响的。

二，如果企业出现多名劳动者要求做职业病鉴定，而且鉴定的结果又确实有劳动者被确认为患有职业病，这时对企业是有影响的。