2022山东临沂市交通医院长期招聘简章【21人】

点击查看：2014山东省交通医院招聘工作人员45名简章（jinan.offcn.com/html/2014/10/851html）报名方式：到山东省交通医院政治处报名。报名时间：自本简章发布之日起15日内。

黑龙江省第二医院表示，一些岗位由于报名人数不够、不能开展招聘，是医院不能控制的因素。招聘涉及科室的人员配备是够的，不会出现缺岗情况。截至4月末，江苏省、山东省、湖南省、四川蒲江县、江西抚州市、内蒙古乌兰察布市等地都发布过类似公告，称医院部分招聘岗位达不到开考比例，需核减或取消。

应聘人员要密切关注并严格遵守居住地和西安市疫情防控最新要求及交通出行规定。面试前非必要不参加聚集性活动，确保面试期间身体状况良好。 参加面试的人员，要严格按照居住地和西安市疫情防控要求及隔离政策，面试前未完成隔离管控等措施的，不能参加面试。

门诊大厅墙柱上张贴着医院专家们的肖像和简介，副高及以上职称不多，有些中级职称医生都担任着临床科主任。上一年度业务收入7千多万元，是本地县级综合医院里最少的一家了。和本地一些人口密集、位于交通要道乡镇的卫生院比较都有差距。

应聘者一经录用，根据医院规定签订相关合同，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

报名时间：2022年4月18日-2022年5月11日17：00。 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。 符合条件的报考者请于报名截止时间前通过事业单位公开招聘考试报名平台（http：//2160.533：8903/），提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照进行网上报名。

工伤九级伤残一次性是多少赔偿金

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，即9×9000 = 81000元。一次性工伤医疗补助金：6个月的北京市上年度职工月平均工资。根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12 号文件，以11525元/月作为计发基数，即6×11525 = 69150元。

综上所述，浙江省工伤九级的赔偿包括四部分：一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算，其他费用根据实际情况确定，且在劳动合同终止或解除时，相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。

一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级工伤的员工可获得一次性伤残补助金，金额为其9个月工资，即40500元。此外，在解除劳动关系时，员工还将获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，总计18个月的工资，即81000元。因此，在上述假设条件下，该员工工伤九级的总赔偿金为121500元。

工伤九级伤残职工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，为本人9个月的工资。例如，员工平均工资为2722元，则一次性伤残补助金为24498元。此外，在与企业解除劳动关系时，员工还可以领取一次性就业补助金，由企业支付。同时，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。

请问一下韶关市劳动法对患癌症的私企员工医疗期是怎样规定的,谢谢...

职工患病或者非因工负伤的，按照实际工作年限和企业工作年限，享受3-24个月的医疗待遇。对一些患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，24个月内不能治愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

只有在患者确实无法从事任何工作的情况下，且经过适当程序，用人单位才能与患者解除劳动合同。在此期间，患者的医疗期最长不得超过2年。建议患者在条件允许的情况下，申请职业病鉴定，以确定癌症是否与工作环境相关。

一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

法律分析：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

具体工资的扣除，可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。劳动法对癌症病人有何保护？患病不管是癌症还是其他，都会有一定的医疗期，医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同。但如果是双方协商一致的，则也是允许的。

工伤签定九级我的工资是5500能赔多少钱

1、可以说能赔到10万。如果你[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]的工资标准低、治疗时间短[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]，也可能只到5万。

2、九）一级至四级伤残待遇 一般标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、一次性伤残补助金5500X9=49500元，（视此为你的平均工资且不超过当地平均工资的三倍）。（2）劳动合同期满，或解除劳动合同时，发给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，（按安徽省标准计算）6十10X5500=64000元。

4、一次性伤残补助金：9个月×5500元/月=49500元。依据2024年实施的最新《工伤保险条例》第37条。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：56891元/月×18个月=102346元。依据2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条。

5、估计差不多，但是具体多少还是要看伤者职工的个人工资和所在地工伤保险政策。通常情况下，工伤九级的一次性伤残补助金是9个月工资，一次性医疗补助金和一次性就业补助金都是各省、直辖市、自治区自行调整制定的，且标准按照职工所在地上年度月平均工资计算。

6、如果计算标准低于2010年度全市职工月平均工资3896元乘以原《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级月份数之积的（九级伤残为8个月），差额部分由工伤保险基金予以补足。

7、是否工伤？在哪个地方的？九级伤残可得七个月的一次性伤残补助金，其[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]他各地区标准不同。

兰山区新冠肺炎工伤认定流程及所需材料

兰山区新冠肺炎工伤认定流程及所需材料有：工作流程：企业30日内、工伤职工、近亲属、工会组织1年内必须提出工伤认定申请。申请企业或职工申请材料不完整的，当场或15日内书面告知所需补正材料。材料完整的，经领导审批后15日内作出受理或不予受理的决定并书面告知申请人。

注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。劳动能力鉴定；对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。

工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

因工伤致残附加：残疾辅助器具费（实际需要）；伤残补助金；伤残津贴。因工伤死亡附加：丧葬费；工亡补助金；供养亲属抚恤金。

如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。工伤认定申请主体用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

九级伤残工伤保险大概能赔付多少钱呀

1、一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，即9×9000 = 81000元。一次性工伤医疗补助金：6个月的北京市上年度职工月平均工资。根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12 号文件，以11525元/月作为计发基数，即6×11525 = 69150元。

2、法律分析：可以拿到两笔补偿，约共计216000元，具体如下：一笔是“一次性伤残补助金”，由“工伤保险基金”支付，不是公司支付，但是需要公司到社保局办理相关手续后，才能拿到。是员工9个月的本人工资金额。另一笔是：“一次性伤残就业补助金”，是在公司与员工解除劳动关系后能拿到。

3、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

4、工伤九级伤残职工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，为本人9个月的工资。例如，员工平均工资为2722元，则一次性伤残补助金为24498元。此外，在与企业解除劳动关系时，员工还可以领取一次性就业补助金，由企业支付。同时，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。

5、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以榆林市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月，用人单位指定一次性就业补助金9个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

6、工伤九级在浙江的赔偿金额如下：一次性伤残补助金：受伤职工本人工资的9个月计算。一次性工伤医疗补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。一次性伤残就业补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。其他费用：实际情况确定。

居民社保卡和职工社保卡是不是同一张卡呢

城乡居民社保卡和职工社保卡不一样。城乡居民社保卡主要为无工作的城乡居民提供医疗保障[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]，涵盖新型农村合作医疗保险和养老保险[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]；而职工社保卡则为有工作的职工设计，包含职工基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、生育保险等。

法律主观：居民社保卡和职工社保卡是同一张，都是社保卡，是不分居民或者是职工的。根据相关法律规定，社保卡具有记录个人社会保障的相关信息和信息查询等功能。

职工社保卡和居民社保卡一般是一样的。每个人只有一张社保卡，不会区分居民社保卡和职工社保卡。而社保卡具有记录个人社会保障的相关信息和信息查询等功能。职工医保和居民医保的区别如下：面向对象不同：居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群。

居民社保卡和职工社保卡是同一张卡。每个人只有一个社保账户，每个人也就只有一张社保卡，不会区分居民社保卡和职工社保卡。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

职工社保卡和农村社保卡不是一个卡。农保卡和社保卡不是通用的。社保卡中的保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等；而农保卡中的保险可能是新型农村社会养老保险或者新型农村合作医疗保险等保险，二者的保险种类不同，也不能通用。农村社保卡和单位的社保卡是不一样的。

法律分析：社保都是一样的，每个人只有一个社保账户，每个人也就只有一张社保卡，不会区分居民社保卡和职工社保卡。

我是农民工,在工地干不到一天就把大母脚趾头砸骨折。我想请教一下律师...

我是农民工[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]，在工地干不到一天就把大母脚趾头砸骨折。我想请教一下律师，我这算不算工伤，有没有工伤补偿，能给补偿多少，谢谢。... 我是农民工，在工地干不到一天就把大母脚趾头砸骨折。我想请教一下律师，我这算不算工伤，有没有工伤补偿，能给补偿多少，谢谢。

您好，一般赔偿包括医疗费、营养费、误工费、后期康复费等不知道您的伤情，考虑到大脚拇指的功能对于整个脚的功能影响比较大，建议您慎重！是骨折内固定术，做骨头愈合以后长出骨痂以后还得去医院再做手术，把内钉取出看你已经花费的钱，还有耽误的做工。

问题分析[strong]兰山区职业病鉴定[/strong]： 你好， 关于手指砸伤，首先是清理伤口，防止感染为前题。然后看有无骨拆或是否所要缝合等，消毒防感染药有消毒酒精，另外可服用跌打红药片，阿莫西林消炎片。等即可。 意见建议： 你好； 这种情况应该不正常建议去骨科复查一下。可以用活血化瘀的中药外洗治疗一段时间。

你好，工伤护理，在住院期间，由医院确定是不是应该护理，护理问题，由单位解决，出院之后，就不再给予护理。这个没有时间限制。不放心，请通过 与http：//tieba.baidu.com/f？kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 律师吧 去 自己问下工伤法律人士-律师那。

如果是暑假工，很难按工伤来算。没有骨折也很难评级。还是协商解决，必要时打官司。【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

问题分析： 您好，根据症状描述来看，砸伤大踇脚趾后，检查是粉碎性骨折已经4个月，骨折应该愈合良好，可以适当活动。建议及时做摄片复查，明确诊断愈合情况。 意见建议： 骨折后要好好休息，避免激烈活动。