职业体检项目有哪些

职业健康的体检项目主要是进行一般的体格检查，同时也要根据职业的具体性质来增加一些特殊的检查项目。通常一般检查项目主要就是进行血生化的检查，也就是肝功能，血常规，血糖，血脂分析等，同时也需要进行肝胆胰脾肾的彩超检查以及心电图和胸片等检查。

如果从事煤矿行业的人，主要是明确一下是否有矽肺的情况，如果是从事电焊工等方面的职业，还是需要进一步检测眼睛，看是否有眼睛的病变。如果是从事轮机行业的人员，需要检查耳朵，看是否有听力减退等情况

一般入职体检查的比较简单，把一些最基本的查到，内科、外科、眼科、耳鼻喉科、胸部X光片、肝功能、肾功能、血常规查到就可以了，大概费用也就是一百多块钱。

公务员和事业单位的入职体检，是有全国统一标准的，和统一的合格标准的，这个就包括更多一些的项目，也包括心电图和腹部B超以及梅毒艾滋病的检测。

不同的单位进行职业体检，可能会存在一些不同的要求。一般来说，常规的体检项目主要包括血常规，肝功能，肾功能，胸片和腹部彩超，心电图等等。也有些医疗机构可能会进行特殊的检查，因为医护人员是特殊的工作岗位，一定会进行传染性疾病的检查，比如乙肝，丙肝，艾滋病，梅毒等等，有一些特殊的单位，也可能有特殊的要求。

所以，首先可以考虑咨询具体的单位的体检要求。另外，一般来说，目前大部分机构进行入职体检是不会检查病毒性肝炎的。如果存在病毒性肝炎，也没有必要盲目的担心和过于自卑。

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职业体检具体项目如下：

1、抽血

2、血常规18项

3、肝功能

4、血型检查

5、胸部透视也就是常说的X光检查

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规血尿常规检查。

大家好我是独简穿搭，很高兴为大家解答这个问题：

职业体检项目一般来说，根据不同的用人单位的不同，要求会有一些区别。一般来说，常规的检查项目主要包括血常规，肝功能，肾功能。有部分机构，会进行胸片和腹部彩超检查。也有一些特殊的要求，会进行大小便常规检查，血糖，血脂的检查。也有部分单位会进行传染性疾病的检查，比如艾滋病，乙肝，丙肝，梅毒等等。

另外，一定要注意，如果检查发现异常，一定要根据具体的情况分析具体的疾病，根据不同的疾病再来采取合适的处理方式。如果确认存在传染性疾病，一定要高度引起重视，比如存在艾滋病，就需要考虑尽早进行抗病毒治疗，比如存在乙肝，除了积极的评估是否需要治疗之外，一定要注意养成良好的生活习惯。

每个企业、公司、单位等对所有的新入职者都必需进行“入职体检”且所要求的项目各不相同，没有统一的标准！目前只有公务员、事业单位公开招录的工作人员才实行统一的“公务员体检标准”！比较常见的职业体检项目有：血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部DR……

职业病体检需要身份证吗

需要带身份证的。

 职业病体检所需的证明书有身份证和使用者介绍信/使用者体检委托合同。怀疑患有职业病，无法得到介绍信的人可以去职业健康检查机构进行普通的健康检查，确认自己的疾病状态，如果查询资料的这种疾病与工作接触的危害因素有关的话，可以跳过职业健康检查，用普通的临床检查报告书和健康检查报告书向职业病诊断机构提交职业病诊断申请。

具体各地方的要求可能有所不同，但身份证一般都要需要。

电工职业健康体检项目

 电工入职时的体检项目一般都是比较常规的项目，主要包括身高，体重，血压，视力等基本项目，同时还要体检的项目有心脏，心率，肝功五项，血常规等基本体检项目，其中，对电工体检项目来说，有一项比较重要的就是色弱检查，因为从事电工行业是不允许有色弱的，最后还包括基础性疾病，例如心脏病，高血压，肾病等方面的体检，这些体检项目必须全部通过后才有机会成为一名合格的电工

你好，体检一般都很简单的，也就检查一般的身高、体重，视力，血压，血糖，肝肾功能，心电图，胸部X线，以及血尿常规，和几种常见的传染病。,这个没什么好怕的，只要没有严重的疾病，不影响工作的。主要是给单位留个证据，以免说以后的什么病了，说是在单位得的。

根据要求电工上岗需要体检的项目有

1、目标疾病

(1)癫痫

(2)晕厥(近一年内有晕厥发作史)

(3)Ⅱ期及Ⅲ期高血压

(4)红绿色盲

(5)心脏病及心电图明显异常（心律失常）

(6)四肢关节运动功能障碍

2、检查内容

症状询问 重点询问高血压、心脏病史以及家族中有无精神病记录史等；近一年内有无眩晕、

职业病体检的最新规定

第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

《职业健康检查管理办法》（2019年2月28日）主要是用于规范职业健康检查机构的，其中包括职业健康检查机构需具备哪些条件、职业病体检规范及监督处罚规定。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局49号令，2012年）是原安监局颁布的，用于监督管理非放射类接触职业病危害用人单位职业病体检的。而《放射工作人员职业健康管理办法》是用于监督管理放射类用人单位，以减少放射工作人员职业病的发生。

《GBZ188职业健康监护技术规范》《GBZ 235放射工作人员职业健康监护技术规范》是我国的国家职业卫生标准，前者规定了非放射类职业病体检的项目、职业禁忌证、疑似职业病、体检周期等内容；后者规定了放射类职业病体检项目、职业禁忌证、疑似职业病、体检周期等。

企业职业病要强制体检吗

企业职业病是需要体检的。按照国家有关规定，对接触有害物质的员工都要按期进行体检，但体检的内容有所侧重。例如，对煤矿井下采掘工体检时，除常规检查外，侧重于尘肺病的检查。对接触噪声污染的员工，侧重于听力的检查。这些体检是员工的福利，是不需要个人付钱的。