入职前签订职业病危害告知书是否有效

有效。安全生产标准化管理，要求企业将各岗位的职业病危害，危险源分布等以明确的书面方式或图示告知员工，员工应签字认可告知内容，并做好防范工作。

这是安全生产标准化管理的具体要求，就如员工入职安全生产三级教育一样，都是安全生产日常工作的内容。

告知书也是安全教育的一种方式，使安全隐患，安全危害公开化，透明化。

多少分贝需要设置职业病告知卡

根据《职业病防治法》和相关规定，当工作场所噪声超过85分贝时，雇主需要向员工提供职业病告知卡。这是为了保护员工的健康和安全，提醒他们可能面临的职业病风险，并采取相应的防护措施。

职业病告知卡包含了工作场所噪声等级、可能引发的职业病、防护措施等信息，员工需要在入职时签署确认。这样可以增强员工的职业病防护意识，促进工作场所的健康与安全。

接近年底了，厂里才让职工签职业病危害告知书，合理吗

应该在签订劳动合同的时候，企业就应该告知劳动者所在岗位存在的职业病危害！并签订职业病危害告知书！工厂还应该为劳动者提供相应的职业病危害防护用品，和危害岗位津贴！

职业危害告知牌标准尺寸

职业危害告知牌的标准尺寸通常为A3或A4大小。A3尺寸为297mm × 420mm，A4尺寸为210mm × 297mm。这些尺寸被广泛使用，因为它们足够大以容纳必要的信息，同时又不会占用太多空间。标准尺寸的告知牌可以方便地放置在工作场所的显眼位置，以提醒员工和访客注意职业危害，并采取相应的防护措施。