在公司得了噪音职业病怎么办
需要及时就医以及向单位报告，同时寻求劳动保障部门的帮助。
噪音职业病的治疗需要专业医生进行诊断和治疗，并且要采取防护措施避免再次受到噪音伤害。
而向公司报告噪音职业病也可以获得相应的赔偿和保障，同时数量较多的职业病报告也可能促使公司采取更多的措施来改善工作环境。
如实告知公司自己的疾病和治疗情况，向其提出相应的要求和建议，是维护自身劳动权益的有效途径。
此外，从长远角度考虑，公司亦应该重视职员健康，开展差别化的预防策略以降低职业病发生率。
职业性噪音接触史三年是评职业病必需条件吗
这一点国家的规定确实有限制，《职业性噪声聋诊断标准》规定噪声聋职业病诊断要求连续接触8小时等效声级85分贝以上的噪声作业三年以上。
噪声聋职业病鉴定
这里面有几个注意的点，一个是连续接触8小时，也就是说，就算三年工龄，每天的工作时间不满8小时，累积出来的时间也不够。第二个点，是85分贝，如果劳动者接触的噪音，一会儿大，一会儿小，不能保证每天8小时超过85分贝也不行。第三个，是要作业三年以上，这也不是说三年就可以，如果在这三年间，没有连续接触噪音，每天接触的噪音时间不够，噪音的分贝不够，也是不可以做职业病诊断的。
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