职业病防治的八字方针是什么?

1、八字方针，是中国共产党在开始全面建设社会主义时期提出的恢复与发展国民经济的方针，即调整、巩固、充实、提高的方针。

2、职业病防治的基本方针是“预防为主、防治结合”。 职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。 各国法律通常都有关于职业病预防的规定。 “八字方针”是在中国社会主义建设初期提出的恢复与发展国民经济的方针，即“调整、巩固、充实、提高”。

3、在职业病防治中，中国的八字方针——“预防为主、防治结合”是核心策略。对于尘肺病的防控，同样遵循这一原则，主要通过“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针来实施。

4、有尘肺病防治的八字方针，指的是“革、水、密、风、护、管、教、查”等综合措施。“革”是指进行生产工艺和设备的技术革新和技术改造。“水”是指进行湿式作业，喷雾洒水，防止粉尘飞扬。“密”是指把生产性粉尘密闭起来，再用抽风的办法把粉尘抽走。“风”是指通风除尘。“护”是指个人防护。

5、中：第一章 第三条：职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针。顾名思义，职业病防治工作以预防性工作为主，“职业卫生三同时”、职业病危害因素预评价等都体现了预防为主的原则。即职业病需要从源头控制，在建厂时就要考虑有哪些职业病危害，需要添加哪些职业病防护设施。

6、对于保安职业病防治，同样有“革、水、密、风、护、管、教、查”的八字方针，通过技术革新、湿式作业等手段控制尘肺病风险，加强个体防护和管理，提高防尘意识，并通过定期检查和执法监督确保劳动环境的安全。

7、二级预防即在疾病尚能治疗时早期发现病人，早发现早治疗早脱离接尘作业；三级预防是病后期的预防，例如防止疾病的复发和伤残，促进身心健康和疾病的康复，最大限度恢复生活和劳动能力，延长患者生命。

医院关于放射性职业病危害控制的监督管理实施方案

国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第八十七条对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

《职业病防治法》中对工作场所做出了明确的规定，如职业危害因素的强度或浓度应符合国家标准，有相应的防护设施，生产布局要合理，有配套的卫生设施，在醒目的位置设置公告栏、警示标识和中文警示，设置报警装置，配备急救用品等。

第八十七条为 对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

专业管理：医疗机构对放射性职业病危害的控制等需由卫生行政部门按照相关法律规定进行监管，体现法律对职业病防治的严谨性和专业管理。保障措施 权益保障：职业病的认定和处理必须遵循明确规定，以保障劳动者的职业健康权益。

因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 《中华人民共和国职业病防治法》第八十七条 对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

现行的中华人民共和国职业病防治法于

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

法律分析：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，现行的是2018年修正的中华人民共和国职业病防治法。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

综上所述，《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

煤矿作业场所职业病危害防治规定

1、通过这个规定，旨在提升煤矿作业环境的安全性和职业健康标准，保障矿工的权益，确保他们在工作过程中免受职业危害的影响。该通知的发布标志着对煤矿职业健康监管工作的重要一步，旨在持续改善煤矿作业条件，预防和控制职业病的发生。

2、煤矿职业危害（以下简称煤矿职业危害）主要包括粉尘（如煤尘、岩尘、水泥尘），化学物质（如氮氧化物、碳氧化物、硫化氢），以及物理因素（如噪声和高温）等潜在危害因素。煤矿作业场所职业危害防治的核心理念是坚持以人为本，坚持预防为主，采取综合治理的策略。

3、重大事故是指50人以上100人以下的急性职业中毒，或死亡10至30人。 特别重大事故则是指急性职业中毒人数超过100人，或者死亡人数超过30人的严重事故。

4、煤矿作业场所职业危害防治中，对噪声的管理有明确的规定。首先，噪声判定标准为：当员工每日连续接触噪声时间达到或超过8小时，噪声声级应限制在85分贝（A）；如果时间不足8小时，根据实际接触时间，声级限值按接触时间减半、增加3分贝（A）计算，但不得超过115分贝（A）的上限。

5、三十五） 煤矿作业场所的粉尘管理限值规定如下：煤尘： 游离SiO2含量不超过5%， 呼吸性粉尘浓度限制为0 mg/m3。 岩尘： 5%-10%含量时为5 mg/m3， 10%-30%时为0 mg/m3， 30%-50%为0.5 mg/m3， 50%以上为0.2 mg/m3。

6、法律分析：是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。法律依据：《煤矿作业场所职业病危害防治规定》 第三条 本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。

工作场所职业卫生管理规定

1、《工作场所职业卫生监督管理规定》是由国家安全生产监督管理总局于2012年4月27日以第47号令[strong]职业病防护督促措施[/strong]的形式公布的[strong]职业病防护督促措施[/strong]，并于2012年6月1日起正式施行。以下是关于该规定的一些关键信息：目的与意义：该规定旨在加强职业卫生监管[strong]职业病防护督促措施[/strong]，确保劳动者在工作环境中的健康和安全。

2、工作场所职业卫生管理规定 明确答案 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，工作场所职业卫生管理规定主要包括以下内容：建立健全职业病防治责任制、加强工作场所卫生管理、落实职业病危害因素检测与评价、保障劳动者职业健康权益等。

3、《工作场所职业卫生监督管理规定》于2012年3月6日由国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于同年4月27日发布。该规定自2012年6月1日起正式施行。为[strong]职业病防护督促措施[/strong]了确保工作场所的职业卫生安全，国家安全生产监督管理总局废止了2009年7月1日颁布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》。

4、明确职业卫生责任主体 工作场所的职业卫生监督管理规定首先要明确用人单位作为职业卫生的责任主体。用人单位必须建立健全职业卫生管理制度，明确负责人对职业卫生工作全面负责，并为劳动者提供符合职业卫生标准的作业环境。

5、第一章　总 则第一条　为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条　用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。

化工厂职业病危害防护措施有哪些?具体的内容?解决应急救援设施措施?

1、- 进行职业卫生评价，淘汰落后的生产及工艺，加强泄漏源的安全管理。- 加强进入高毒物品作业场所人员的劳动保护措施，提供符合标准的防护用品，设置现场监护人员和救援设备。- 设置有效的通风装置与自动报警装置，对高毒物质采取严格的密闭和隔离式操作。

2、需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时应事先保持作业场所良好的通风状态确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准；要为作业人员配备符合国家职业卫生标准的防护用品；要设置现场监护人员和现场救援设备。

3、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护 用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；6评价预防和干预措施的效果；7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

4、② 加强对进入高毒物品作业场所人员的劳动保护。在进入含有高毒物品的设备、容器或封闭场所作业前，必须确保作业场所通风良好，并符合国家职业卫生标准。作业人员应配备合适的防护用品，并设置现场监护人员和救援设备。未采取规定措施或措施不当的，不得安排作业人员进行相关作业。

5、加强职业病危害事故的应急救援措施有建立健全职业病危害事故应急救援预案、应急救援设施完好、定期演练职业病危害事故应急救援预案。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

木工职业病的防治和措施

在密闭或通风防尘不能解决问题或在抢修维护等特殊环境条件下，就必须采取个人防护措施，如戴防尘口罩、送风头盔或防护服等防尘器具，其防尘、防气溶胶的效率较高，有的可达到99％。

打磨工防护措施 为了预防尘肺病的发生，打磨工在工作中需要做好呼吸防护工作。建议选择经过GB2626-2006《自吸过滤式防颗粒物呼吸器》认证的防尘口罩。面罩材料有硅胶、塑料等，硅胶材质相对柔软舒适，压感低。

预防尘肺病的措施：对接触职业病危害因素的作业工人进行健康监护：组织其进行上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时的体检。对体检出的具有职业禁忌症的人员应合理安排工作，避免再接触粉尘而发生尘肺病。个人卫生：经常进行体育锻炼，注意营养，增强体质，提高防病能力。

由于国家是有灰尘作业标准的，需要进行的工作有大量尘埃的单位，应进行湿式作业，如湿式碾磨石英、井下运输喷雾洒水等，这样可以有效地降低空气中的粉尘浓度，另外，如果是密闭空间，应安装通风排气装置，必要的时候还需安装空气净化除尘设备。

加强个人卫生防护：从事粉尘作业者应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，要根据粉尘的性质，选戴多种防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道吸入而造成危害。

这是因为木工打磨的时候，一些粉尘是会随着呼吸吸到肺里的，长期下去就会引起尘肺。预防尘肺需要您注意平时工作的防护，包括工作环境的降尘防尘排风等，个人防护的配带防尘口罩，保养身体，每年定期拍胸片检查，及时发现尘肺病征象。

在空气质量差或接触刺激性气体时，呼吸道问题可能发作。要预防职业病，首先需要了解自己职业中可能面临的风险。然后，通过改善工作环境、合理安排工作时间、注意劳逸结合、进行定期体检等措施，降低职业病的风险。在生活中，也要注意保持健康的生活方式，以减轻职业病对日常生活的影响。

职业病预防怎么做

1、职业病防止工作要坚持“预防为主[strong]职业病防护督促措施[/strong]，防治结合”[strong]职业病防护督促措施[/strong]的基本方针。加强职业病防治工作[strong]职业病防护督促措施[/strong]的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

2、酸洗工预防职业病措施：个人防护和卫生设施 皮肤防护：穿戴合适的个人防护服，防止皮肤直接接触。加强通风避免硫化氢对人体的伤害。眼睛防护：佩戴合适的眼部防护用品，防止眼睛直接接触。手防护：戴橡皮手套，防止手直接接触。清洗皮肤：当皮肤受到污染时，应立即清洗污染的皮肤。

3、化工行业预防职业病措施：物料和工艺 尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替高毒工艺和物料[8]，是防毒的根本措施。如无铅印刷工艺、无氰电镀工艺、用甲醛脂、醇类、醋酸乙脂等低毒稀料取代含苯稀料。工艺设备 生产装置及工艺设备应密闭化、管道化、尽可能实现负压，防止有毒物质泄露、外逸。

4、合理饮食和锻炼：保持健康的生活方式，均衡饮食，适量运动，增强身体素质。培训和教育：接受相关的培训和教育，提高职业病预防和保护意识。及时报告和处理危险因素：发现工作环境中的危险因素，及时报告给上级并采取相应的措施进行处理。积极关注自身健康：及时就医并接受治疗，避免病情恶化。

5、白领职业病的预防：鼠标手：每工作一小时就要做一些握拳、捏指等放松手的动作。电脑桌上的键盘和鼠标的高度，最好低于坐着时的肘部高度，使用鼠标时，手臂不要悬空。要尽量靠臂力移动鼠标，不要过于用力敲打键盘及鼠标的按键。键盘腕：应将腕部垫起，避免悬腕操作。

6、采石场预防职业病的主要措施包括以下几点：加强粉尘检测和防治：作业单位应制定职业危害防治措施，加强粉尘检测，确保粉尘浓度不超过工业场所有害因素职业接触限值中的规定，并为从业人员提供符合标准的劳动防护用品和劳动保护设施，指导和监督其正确使用。

如何贯彻落实好煤矿作业场所职业病危害防治规定

1、一是建立健全职业病危害防治工作制度。煤矿企业必须制定职业病危害防治年度计划和实施方案[strong]职业病防护督促措施[/strong]，并建立健全职业病危害防治责任制度、职业病防护设施管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度等，用制度保障职业病危害防治各项工作[strong]职业病防护督促措施[/strong]的落实。二是强化职业病防治源头治理。

2、第一章　总 则第一条　为加强煤矿作业场所职业病危害[strong]职业病防护督促措施[/strong]的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

3、对井巷定期进行清扫，冲洗煤尘和刷浆工作，巷道中的浮煤必须定期清扫运出。在保证供风量的前提下选择合理的风速，减少粉尘飞扬。做好员工的个体防护，对井下有粉尘的地带，坚持使用防尘口罩，以控制粉尘对人体的危害。

4、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

5、煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康。

6、企业需将煤矿建设项目中的职业危害防治文件及时上报监管部门。同时，必须对作业场所进行定期监测，监测人员需持证上岗，并委托专业机构进行年度检测和结果公布。科技的应用和生产流程优化也是防治的关键，要积极采用新技术降低职业危害。

7、消除毒物来源[strong]职业病防护督促措施[/strong]：煤矿井下的有毒气体主要来自炮烟、煤的氧化和火灾等。通过加强通风和喷雾洒水来排除和降低有毒气体含量，净化空气，是防治职业病的基础和有效手段。 控制粉尘产生[strong]职业病防护督促措施[/strong]：在进行采掘作业时，坚持使用湿式凿岩，避免干打眼，以此来减少粉尘的产生。

2021天津社区工作者考试申论模拟题:有效措施开展职业病防治工作

同时[strong]职业病防护督促措施[/strong]，定期开展职业病防治知识相关培训，对新时期职业卫生监督执法工作情况、当前全国职业病防治形式、新时期职业卫生监管工作要求以及重点工作等内容进行讲解，紧紧围绕职业卫生法律法规标准、用人单位、技术服务机构等内容，聚焦执法要点、执法方法、案例分析等实用执法技能，提高职业卫生监督管理及执法站位。

比如，2016年北京公务员考试申论材料中就有这样一段话“职业教育基本上是一条‘断头路’”。“断头路”三个字，生动形象[strong]职业病防护督促措施[/strong]的描绘[strong]职业病防护督促措施[/strong]了职业教育学生在职教体系内升学渠道遭遇[strong]职业病防护督促措施[/strong]的“天花板”，在提升学历道路上面临“无路可走”的困境。

职能[strong]职业病防护督促措施[/strong]：综合管理和宏观指导安全生产工作，对安全生产行使国家监督职能。拟定安全生产考核目标，并实施监督和考核工作。负责组织安全生产大检查，开展安全生产执法活动。指导、协调有关部门承担的专项安全监察、监督工作。

用人单位防止职业病的法律责任有哪些

第七十五条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

若用人单位违反相关规定，其主要负责人可能面临法律责任，如警告、罚款，情节严重的，单位可能被责令停止产生职业病危害的作业，甚至关闭。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

法律分析：健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。保险义务。

用人单位在职业病防治方面的职责如下：用人单位在职业病防治方面有着重要的职责和义务，必须积极开展相应工作，落实预防、控制和治疗职业病的措施，为职工提供安全、健康的劳动环境。

用人单位的主要负责人需要履行以下职责：制定职业病防治方针和政策。用人单位的主要负责人需要制定本单位的职业病防治方针和政策，明确职业病防治的目标、任务和责任。落实职业病防治措施。

【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

用人单位职业病危害防治八条规定的《用人单位职业病危害防治八条规定...

1、用人单位职业病危害防治八条规定必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

2、根据《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。这个说法正确。职业健康检查是指通过医学手段和方法，对从事某种职业活动的劳动者的健康状况进行评估和监测的过程。它旨在发现潜在的职业病危害因素，预防和控制职业病的发生和发展。

3、用人单位职业病危害防治八条规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检如下：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触某种有害物质或者从事某种特定职业活动，导致身体受到损害、患上疾病的现象。职业病是一种特殊的工伤，其治疗费用和抚恤金等待遇应由雇主承担。

4、《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。（一）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产。

5、在加油站这样的用人单位中，职业病危害防治尤为重要。为此，必须建立一套完善的职业病危害防治责任制，确保每一项工作都责任到人，杜绝责任不明确导致的违规生产。同时，工作环境的安全性直接关系到员工的健康。

6、没有废止通知。2015年用人单位职业病危害防治八条规定 安监总局第76号 第76号《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

7、国家安全生产监督管理总局拓展补充：新华网北京6月19日电（张伟）国家安全监管总局以局长令的形式出台了《用人单位职业病危害防治八条规定》，职业病防治事关劳动者健康权益，事关社会和谐稳定。

请从政府、企业和个人的角度分别阐述如何预防职业病的发生?

即：政府监管、行业自律、企业负责、职工参与。第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

普及卫生知识。要使企业的所有职工了解职业性有害物质的产生、发散特点和对人体的危害及紧急情况的急救措施，要使职工养成良好的卫生习惯，如饭前洗手、车间内不吃东西、工作服定点存放、定期清洗等等，防止有害物质从口腔、皮肤等处进入人体。（6）建立职工职业档案。

您好，当然由于个人体质差异，对接触的化学品的浓度反应不同，但是，总的来说，职业病的发生时不能通过体育锻炼来预防的。从个人角度出发，可以强身健体，减少危害；但是从公司角度来说，是不应该有这种想法的。

铅作业的三级预防，如果从企业的角度来讲，首先要做好工程防护，降低工作场所中的铅浓度水平；其次合理安排工作，减少员工与铅的接触时间；最后要加强员工的个人防护。属于一级预防。二级预防，即按照规定要求，每年安排铅作业员工进行体检，及时发现职业病或职业禁忌症，对体检异常的作业人员及时进行处理。

纠正生活中的不良姿势，防止慢性损伤 颈肩部软组织慢性劳损，是发生颈椎病的病理基础。生活中的不良姿势是形成慢性劳损的主要原因之一，所以纠正日常生活中的不良姿势，对预防颈椎病有十分重要的意义。

工伤预防是国家政府和企业防止和减少工伤事故的发生，对生产过程中可能发生的工业生产事故或职业伤害采取的积极防范措施，突出的是有目的的预先预防为主。

工会组织对职业病防治工作进行什么维护劳动者的合法

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

法律分析： 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

监督。工会组织依法维护劳动者的合法权益，对职业病防治工作进行监督，劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

法律主观：工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。劳动者面对职业病威胁时应懂得依法维权。

职业病防治规章制度

1、安全、卫生及相关部门负责尘毒防治工作的领导和管理[strong]职业病防护督促措施[/strong]，具体职责包括通风规章制度的制定、劳动保护措施计划的制定、尘毒浓度的测定与报告、职业病患者查体与脱尘管理等。矿卫生所负责职业病防治与管理[strong]职业病防护督促措施[/strong]，包括职业病患者的检查、冶疗、健康教育等工作。

2、职业危害岗位防治责任制要求员工参加职业危害防治培训[strong]职业病防护督促措施[/strong]，遵守各项规章制度，发现隐患及时报告。其次，职业危害监测、检测和评价管理制度包括日常监测、检测和评价。日常监测需明确监测人员和监测时间，并做好记录。

3、人事劳动部为厂职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。

4、第十五条　煤矿应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果[strong]职业病防护督促措施[/strong]；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。第十六条　煤矿主要负责人、职业卫生管理人员应当具备煤矿职业卫生知识和管理能力，接受职业病危害防治培训。

5、为预防、控制和消除职业危害，加强对尘毒危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防冶法》，制定本制度。

6、产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，对作业人员进行告知。

7、职业病防治责任制度具体内容是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。