听力职业病鉴定多少钱

听力职业病鉴定的费用几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。相关法律规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；劳动合同约定的其它赔偿费用。综上所述，听力受损了需要先去做个职业病鉴定，鉴定通过的话，职业病诊断鉴定委员会会出具一个鉴定报告，有了这份报告，通过和公司的协商，公司会给予相应的赔偿。

法律分析：　当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

听力职业病鉴定等级： 10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB。 9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。 8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。 7级：双耳听力损失≥56dB。 6级：双耳听力损失≥71dB。 5级：双耳听力损失≥81dB。 4级：双耳听力损失≥91dB。

耳鸣职业病的赔偿标准

1、如果是职业原因造成的[strong]职业病听力表模板[/strong]，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。

2、首先要做鉴定，看职业病伤残等级，依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

3、在遭遇职场耳鸣且疑似与工作因素相关的情况下，首要步骤是进行职业性疾病诊断。

4、在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

5、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6、伙食补助费、护理费等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

7、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的[strong]职业病听力表模板[/strong]； （四）患职业病的[strong]职业病听力表模板[/strong]； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的[strong]职业病听力表模板[/strong]； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

噪声聋职业病鉴定标准是什么?

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么[strong]职业病听力表模板[/strong]？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

噪音聋职业病鉴定标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供[strong]职业病听力表模板[/strong]了诊断和评定依据。

依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

听力差于40dB算职业病吗,可以得到补偿吗?

山东大学附属省耳鼻喉医院不错[strong]职业病听力表模板[/strong]，在本地那是家喻户晓的。

根据明确的职业噪声接触史[strong]职业病听力表模板[/strong]，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。4 观察对象 双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

V级[strong]职业病听力表模板[/strong]：适用于暴露于100分贝（A）以上噪声中的劳动者，频率范围为0.5-2kHz，双侧听力损失超过80dB。鉴定结论 根据评估结果，判断劳动者的听力损失是否符合职业病诊断标准。如果听力损失程度符合相应标准，且与工作环境中的职业危害因素有明确关系，则可以被认定为职业性听力损害。

不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如果听力损伤是急性外伤所致，可直接向当地劳动局/人社局工伤管理部门申报工伤。如果是长期工作环境造成，应首先向当地卫生局所属的疾病控制中心申请职业病诊断，持此诊断再向工伤部门申报。如是工伤，双耳损失40dB以上，可以评上伤残等级。

当听力造成损伤以后，也可以进行工伤鉴定，按照鉴定标准向用人单位进行索赔的。根据相关法律规定十级工伤的赔偿是：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

听力职业病八级能赔偿多少,每级是多少?

1、八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、听力受损的赔偿问题涉及职业病伤残等级的认定和相应的经济补偿。按照工伤保险条例的规定，听力障碍达到一定程度，可以被认定为不同级别的伤残，并据此获得伤残补助金。以下是听力伤残赔偿的具体标准： 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。

4、本人工资×7。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

5、职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6、按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；伤残津贴，经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。

听力残疾属于职业病吗上哪里去作鉴定

1、在医院做听力残疾鉴定怎么做做听力残疾鉴定的时候，先到医院的耳鼻喉科，或者在当地疾病预防控制中心，做纯音测听，如果医院有条件，还可以做听觉诱发电位的诊断。根据诊断结果来判断听力残疾。

2、职业病鉴定，要到有职业病诊断和职业健康监护资质的医院作，普通综合性医院，是没有资质的，去当地职业病防治院或省职业病院，有的地方疾病控制中心也有此类业务。

3、您好，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

4、如果当事人对诊断结果表示怀疑或不满，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。若对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论仍存异议，当事人还可以向更高一级的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定，以确保其权益得到妥善维护。

5、一般市级公立医院都可以进行听力损伤鉴定，并且 以较好耳为准，比方说左耳听损100分贝，右耳20分贝，那么听力是正常的，不会出具听力残疾等级证书。第四十五条：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

6、根据残疾类型找相应科室：五官科：聋哑人想要开具残疾证明，需要医院诊断证明时，可以去医院五官科测听力，做出诊断后再去残联就可以办理相应等级残疾证书。盲人做残疾鉴定时也可以挂五官科测视力；神经内科：如果患者有智力障碍，想要做智力残疾鉴定，一般去神经内科就诊就可以。