国企入职体检合不合格谁说了算

如果要求做入职体检，都写清楚了具体需要体检的项目，体检报告拿到国企去办理入职手续时候，人事会核查个人体检报告结果，是否符合国企录取的要求。

那是国企可以决定的，他们根据体检报告判断你的身体情况最终确定是否符合录用条件。

国企直招就不用体检吗

国企直招也是需要体检的正常的公司招聘的话，他都是需要体检的这样的话才能确保你的员工在入职的时候是一个身体非常健康的状态，这样的情况下的话，他才会录用你的否则的话，他可能会没有办法，确保你的身体状况是没办法正常录用你的。

国企不给职工体检合法吗

 不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利，没有组织体检，并不违任何强制性的法律法规的规定，更谈不上处罚。

除法律有职业病危害和未成年劳动者外，单位没有义务为员工提供体检。

有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

国企职工体检不合格怎么办

一、了解体检不通过的原因

在面对体检不通过的情况时，首先要做的就是了解不通过的原因。体检不通过的原因有很多种，比如患有某些疾病、体重超标、视力不达标等等。只有了解了原因，才能有针对性地解决问题。

二、寻求医生的意见

如果体检不通过，我们可以到医院找专业的医生进行检查，了解具体的健康状况，并听取医生的建议。医生会根据我们的身体状况，提供相应的治疗方案，帮助我们尽快恢复健康。

三、积极调整生活方式

如果体检不通过，我们还可以通过调整自己的生活方式来改善身体状况。比如，多运动、少吃油腻的食物、保持良好的睡眠习惯等等。这些调整都可以帮助我们提高身体素质，从而更好地通过体检。

四、重新进行体检

如果我们在第一次体检中不通过，可以选择重新进行体检。在重新进行体检前，我们需要对自己的身体状况进行全面的了解，并采取相应的措施来改善身体状况。在重新进行体检时，我们要注意保持良好的心态，以免因紧张而影响体检结果。

五、寻求帮助

如果我们在处理体检不通过的问题时遇到困难，可以向相关部门寻求帮助。比如，可以向人力资源部门咨询相关政策和流程，或者向医院的专业医生寻求帮助。

以下是我的回答，国企职工体检不合格怎么办，有以下几种情况：
如果体检不合格，可以向单位申请复检。如果复检仍然不合格，可能需要进一步检查，如做进一步的医学检查，以确定是否存在健康问题。
如果健康问题严重，可能需要进行医疗治疗，并可能需要暂停工作。在此期间，可以向单位申请病假或者事假。
如果经过治疗后仍然无法恢复健康，可能需要考虑提前退休或者办理病退手续。
如果体检中发现问题，除了积极治疗外，还可以向单位申请调岗或者转岗，以减轻工作负担。
总之，国企职工体检不合格需要积极应对，既要关注自己的健康状况，也要与单位进行沟通，了解相关政策和规定。

国企不去体检了还能再去吗

国企不去体检后，可以再次安排体检。然而，具体是否可以再次参加体检可能会受到国企的规定和政策的限制。建议在错过体检后，及时与国企的相关部门或人事部门沟通，了解是否可以重新安排体检，并尽早提出申请。遵守相关规定，按照国企的要求进行体检，以确保自身健康，并符合国企的要求和要求。