职业病鉴定找哪个部门

申请职业病鉴定该找卫生行政部门、用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构。

　　二、申请职业病鉴定所需材料

　　申请职业病鉴定所需材料如下：

　　1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

　　2.劳动者职业健康检查结果；

　　3.工作场所职业病危害因素检测结果；

　　4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

　　5.与诊断有关的其他资料。

当地法医部门。

省、自治区、 直辖市 人民政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当结合本行政区域 职业病防治 工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方卫生健康主管部门根据当事人的申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。
申请鉴定需向鉴定办提供以下资料：
1、职业病鉴定申请书(当事人自行书写)
2、职业病诊断证明书
设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

职业病诊断机构即职业病鉴定委员会。劳动者申请职业病鉴定可以向当地的职业病鉴定委员会提出申请，然后按程序进行鉴定。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

煤矿不给出证明，做不了职业病鉴定，怎么办

根据职业病防治法和本人办理劳动工伤类案件10年的经验，简要总结如下。

第一，你应该积极主动，争取权力而不是等待单位给你证明。

事件中很多单位都不会配合员工走法律程序。也就是单位不会配合你，让自己多给你赔偿。这是很明显的一个基本的道理。你如果想依靠单位，得到单位对你的赔偿。那么你定的思路就是错误的。

第二。职业病的诊断。应该符合相关的条件和证据。

首先你需要有健康体检报告初步的证明，你有职业病的可能性才能引起职业病诊断。单位所掌握的相关证据，单位拒不提供的，作为劳动者可以通过法律解决。

第三，根据职业病的特殊性，建议你能详细说明案情，咨询专业律师或委托专业律师应该效果会更好。免得你自己不懂法律。不知如何正确的处理。自己相关权利得不到保护。

工作不满三年可以鉴定职业病吗

　　申请职业病鉴定，有期限限制。自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

职业病是指在特定的职业环境中，由于接触有毒、有害物质或者进行特定作业造成的疾病。鉴定职业病的条件是要符合两个条件，即疾病与工作环境有因果关系，以及符合职业病诊断标准。

因此，工作不满三年的人也可以被鉴定为职业病，只要疾病与其工作环境有因果关系，符合职业病的诊断标准，并且经过专业鉴定。不过，对于工作不满三年的职业病患者，可能需要更多的证据来证明其职业病与工作环境有关。

职业病鉴定,必须要单位开证明吗

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并不是所有情况下都需要单位提供证明。

根据相关法律法规，在职业病鉴定中，单位通常需要提供以下证明材料：

1. 职业病危害因素接触：单位需要提供证明员工在工作过程中接触相关职业病危害因素的证据，如工作场所检测报告、职业卫生档案等。

2. 工伤事故证明：如果职业病是由工伤事故引起的，单位需要提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

3. 工作时间和岗位证明：单位需要提供员工的工作时间记录、岗位描述等证明材料，以证明员工在该单位工作并与职业病有关。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。

职业病如何鉴定;

劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”（〔87〕卫防第60号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或社会保险机构发给工伤保险待遇。

同时，由"当地劳动鉴定委员"会按照原劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔1992〕6号）评定伤残等级和护理依赖程度，并享受相应待遇。

劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论，以医学检查、诊断结果为技术依据。