职业病鉴定有时间限制吗
还是有一定限制的。
如果没有离职，可以随时申请做职业病鉴定。
如果离职了，一般情况下需要满足这么两个条件：
一是离职后未从事过其他有职业病危害的工作，二是在检查后（也就是职业病鉴定后）一年内申请工伤认定。这样的规定既保护了用人单位不“背黑锅”，也保护了劳动者的合法权益。当然应该越早越好。
医疗期满后还能申请职业病鉴定吗
劳动能力鉴定一般是治疗结束后做，指的是评残。在治疗期间也有需要劳动能力鉴定委员会确认的需要，例如：安装配置伤残辅助器具、生活不能自理确认（支付生活护理费）、延长医疗期等。工伤医疗期一般为12个月，要经过劳动能力鉴定委员会确认才可以延期。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。你弟弟工伤已经11个月，也该办理医疗期延期，以免影响各项工伤保险待遇。
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