劳动防护用品分为哪两种

按其工伤事故和预防职业病可以分为两大类，一类是用于防止伤亡事故，称为安全劳动防护用品，如防火隔热、防坠落劳动防护用品（安全网、安全带、安全绳）、防冲击劳动防护用品（安全帽、防冲击眼护具）、绝缘防静电用品、防机械外伤劳动防护用品（防刺、割、绞、磨损的服装、鞋、手套等）、防酸碱劳动防护用品等。

另一类是用于预防职业病，称劳动卫生护具，如防尘用品（防尘、防微粒口罩等）、防毒用品（防毒面具、防毒衣等）、防放射性用品、防辐射用品、防噪声用品等。还有一些防护用品兼有防止工伤事故和预防职业病的双重功能。

广东省职业病防治院的介绍

广东省职业病防治院成立于1960年，是广东省卫生厅直属事业单位，广东省职业病防治技术指导和技术管理机构，广东省中毒急救中心和国家化学中毒与核辐射医疗救治基地，也是卫生部确定的华南地区劳动卫生与职业病防治中心。

职业病防治院体检要带身份证吗

需携带身份证

职业病体检所需的证明书有身份证和使用者介绍信/使用者体检委托合同。怀疑患有职业病，无法得到介绍信的人可以去职业健康检查机构进行普通的健康检查，确认自己的疾病状态，如果查询资料的这种疾病与工作接触的危害因素有关的话，可以跳过职业健康检查，用普通的临床检查报告书和健康检查报告书向职业病诊断机构提交职业病诊断申请。

职业病防护法是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律

是的，。
原因是职业病问题在我国已经日益凸显，有数以千万计的劳动者正因职业病而受到伤害，为了保护劳动者的权益，我国政府于2002年通过了《中华人民共和国职业病防治法》，该法规定了职业病的防治措施，相关责任人的责任和法律责任等，以达到保护劳动者的目的。
: 此前，我国已有面向职业病的《工伤保险条例》、《医疗事故处理条例》等一些法律法规，但都只是对职业病进行了部分规定，不能全面保护劳动者的权益。
与职业病防护法相比，这些法律法规的权威性和适用范围都不如职业病防护法。

是的
因为职业病防护法是我国第一部专门规定职业病防护的法律，是为了保障劳动者身体健康，防范职业病危害的产生和传播所制定的法律
该法律对于劳动者的职业健康和安全部分都做了详细的规定，强化了雇主对职业病防护的责任
该法律的出台具有深远的历史意义和重要的现实意义，是我国职业健康与安全的重要法律保障，同时它也是在全球范围内拓展互利合作机会和对外经济援助的主要方式之一

是的，。
职业病防护法是我国专门针对职业病防护领域的法律，首次颁布于2002年，后经过多次修订完善。
该法规定了职业病的预防、控制、诊断、治疗和管理等各个方面，明确了用人单位和职工在职业病防护工作中的权利和义务，为保障职工身体健康提供了有力的法律保障。
根据职业病防护法的规定，用人单位必须建立职业病危害防护制度，对工作场所进行评价，采取相应的防护措施，保证职工身体健康。
同时，职工也应该积极参与职业病防护工作，了解职业病的危害，学习相关知识，依法维护自身权益。
全社会也应该加强职业病防治宣传工作，提高职工的职业健康意识，共同维护劳动者的权益和社会的公共利益。

是的，2002年5月1日发行的。

职业病防治法最早的实施时间是2002年5月1日，但是现行有效的版本是2018年12月29修正的版本，是根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议中《关于修改等七部法律的决定》进行的第四次修正。

是的，。
职业病防护法于2002年颁布实施，全面规定了对职业病危害的防治措施和标准、职业病诊断和评估、职业病的赔偿等重要内容，保障了职工的健康和权益。
随着我国工业经济的快速发展，职业病防护工作成为了一项极为重要的任务。
为了更好地预防和治理职业病，政府应该不断加强监管力度，提高职业病防护法的执行力和实效性，同时推动相关政策法规的完善，建立更加完备和严格的职业病防护体系。

是的，职业病防护法是我国第一部也是唯一一部专门规定职业病防护的法律。该法律于2002年3月1日起正式施行，旨在保障劳动者的健康和权益，预防和控制职业病的发生和传播。该法律规定了职业病防护的基本原则、职业病防护的组织与管理、职业病危害因素的预防与控制、职业病危害评价与监测、职业病诊断与鉴定、职业病防护设施与用品、职业病防护知识教育和职业病防治工作的监督与检查等方面的内容。

1 是的，职业病防护法是我国目前唯一一部专门针对职业病防护的法律。
2 这是因为职业病对劳动者的身体健康以及生产力产生了不可忽视的影响，社会对职业病防护的需求日益增加，所以国家出台了这一专项法律。
3 在现实中，我们需要进一步加强对职业病防护法律的普及和落实，确保劳动者在工作过程中的生命安全和健康。

你好，不是。《职业病防治法》是中国第一部关于职业病防护的专项法律，于2002年颁布实施。此后，中国还出台了许多与职业病防护相关的法律、法规和标准，如《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《职业卫生管理条例》、《职业病防治法实施条例》等。

是的，。
因为职业病是由长时间在工作中接触特定的有害物质或工作环境而导致的一系列疾病，对职工健康和生命安全产生了重大威胁，因此需要出台专门的法律进行防护和管理。
同时，职业病防护法不仅规定了职业病预防、职业病诊断和鉴定、职业病治疗、职业病医疗服务、职业病危害特殊保护等方面的措施，还明确了职业病防治的指导思想、原则和责任制度，对于保障和维护职工的健康权益和推动工业健康与安全管理具有重要的意义。
因此，职业病防护法的确是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律，在中国的劳动法律体系中具有特殊的地位和作用。

职业健康用品包括哪些

职业健康个人防护用品是指劳动者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿（佩）戴的用品；它是通过采取阻隔、封闭、吸收等手段，保护劳动者免收外来因素的侵害。

一般根据个人防护用品所防护人体器官或部位，分为以下9类：

头部防护类：如安全帽、防寒帽等。

呼吸器官防护类：如防毒口罩、防尘口罩、滤毒护具等。

防护服类：如防机械外伤服、防静电服、防酸碱服、阻燃服、防寒服等。

听觉器官防护类：如耳塞、耳罩等。

眼、面防护类：如防护眼镜、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及面罩等。

手防护类：如绝缘手套、防酸碱手套、防寒手套等。

足防护类：如绝缘鞋、防酸碱鞋、防寒鞋、防砸鞋等。

防坠落类：如安全带、安全绳等。