年底聚餐员工摔伤谁负责?

1、公司活动中发生的安全问题，责任归属往往成为焦点。若活动是由公司名义组织，参与者在活动中受伤，通常会被视为工伤，公司需承担相应的责任。相反，如果活动是由老板个人名义组织，参与者受伤则不被视作工伤，但法律依然要求老板承担一定的责任。

2、年底聚餐，员工摔伤责任由谁承担？当员工在饭店举办的聚餐中受伤，若饭店存在过错，如未提供安全的环境或服务，应当承担侵权损害赔偿责任。反之，若饭店并无过错，且聚餐活动与工作有关，员工所受伤害可被视为工作期间发生的工伤。在这种情况下，员工可以向公司主张工伤赔偿。

3、法律分析：如果没有醉酒的情节，认定为工伤不是问题。加了醉酒，就有难度了。单位组织员工吃饭，应当认定为工作时间的合理延伸。单位组织员工吃饭，完全符合《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第14条的规定。

4、年底聚餐员工摔伤，应认定为工伤，由用人单位负责。因为年底聚餐不能与公司的纯粹生产、经营活动相分离，属于公司运营的组成部分。所以在年底聚餐摔伤应认定为工伤，公司应对损伤承担赔偿责任。

5、应由公司承担损害赔偿责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

6、年底聚餐员工摔伤的，如果饭店存在过错，应当由饭店承担 侵权损害赔偿 ；饭店无过错的，因为是工作聚餐，可以 认定为工伤 ，员工可以向公司主张赔偿。

7、未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。综上所述，聚餐后出现意外算工伤但必须是公司的聚餐，此事的关键是看活动的主办方是谁，如果是公司的聚餐，由公司出钱、主办，并要求员工参加的，此项活动内容便成为了建设企业文化的一环，员工参加此活动也成为了工作内容。

从事宾馆洗衣房工作得类风湿算不算工伤

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

全科同志齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进行总结。

如果鉴定为职业病的，属于工伤。工伤保险条例 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

去宾馆钟点房安全吗

1、选择正规酒店宾馆，通常较为安全。前台工作人员会严格坚守岗位，确保旅客信息的准确性。 酒店通常会主动向旅客收取身份证件，并认真核对身份信息以及旅客的体貌特征。 使用身份证鉴别仪对旅客信息进行扫描，并在系统及旅客登记本上进行双重登记。

2、谨慎对待无窗房间 如果酒店提供无窗的钟点房，需谨慎考虑。长时间处于无自然光和通风的环境中可能对健康不利。综上所述，情侣开钟点房间时，通过选择正规酒店、细心检查房间、维护个人隐私和安全、了解酒店政策等方式，可以大大提高住宿的安全性。

3、综上所述，住钟点房可能会面临卫生、清洁不彻底、设施使用限制、价格与性价比以及隐私与安全等方面的问题。因此，在选择钟点房时，客人应仔细考虑自己的需求和预算，并尽量选择信誉良好、卫生标准高的酒店。

4、当然，无论是选择宾馆还是钟点房，都需要注意房间的清洁卫生和安全性。尤其是钟点房，由于使用时间较短，清洁情况可能无法得到充分保障，因此在入住前最好先查看房间的基本情况，确保安全。另外，考虑到成本问题，如果只是偶尔使用，选择钟点房可能会更加经济实惠。

5、严禁使用他人身份证件、非有效证件办理住宿登记。近些年随着人们生活水平提高，在很多地方都会需要钟点房，比如近些年高考生父母为了孩子在高考的时候能有好的休息，便会开钟点房让孩子在两场考试中间得到更好的休息。在日本，酒店为了上班人群的健康专开出午睡钟点房，方便上班族中午更好的休息。

宾馆的电工在工作中的危害因素?

电工职业病危害 噪声 1．健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。 2．理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 3．应中国处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。

电击：电工在操作电器、电源设备时，若不采取适当的安全措施，极易遭受电击，尤其在接触高电压设备时，可能面临生命危险。 热灼伤：在高温设备检修、维护过程中，缺乏有效安全防护的电工易受热灼伤。 物体打击：电工在工作中，可能因高处坠落物或机器设备、工具等物体打击而受伤。

热灼伤：电工在进行高温设备的检修、维护等工作时，容易受到热灼伤，尤其是在不适当的安全防护下进行工作时。物体打击：电工在工作中可能会受到从高处坠落或者被机器设备、工具等物体击中的伤害。化学危害：电工在进行电池、电容等化学设备的维护时，容易受到腐蚀、中毒等化学危害。

电工职业病危害 噪声 健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常， 则到医院检查、确诊。

危害主要有：噪声性外伤、噪声性耳聋以及神经系统、血管系统的危害。声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音，致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。

其次，高处坠落风险不容忽视。在搭建或维护高处电气设备时，工作人员不慎坠落可能导致严重伤害。预防措施：设置安全防护措施，如搭建防护网或安装安全带。再者，化学危害需防范。电工作业中可能接触有毒化学品，如酸、碱等，引发皮肤灼伤、眼部损伤等。

电工的职业危害因素主要包括：电击、电伤、电磁辐射和其他生物性危害。电击和电伤 电击：电工在操作过程中可能会接触到带电的设备和线路，如果安全措施不到位或个人操作不当，容易发生触电事故，导致电击伤害。

在公司院里摔倒骨折了谁负责

1、一旦发生工伤，员工应首先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件。工伤认定通常由所在单位的人力资源部门或者专门的工伤认定机构负责。 接下来，员工需要申请劳动能力鉴定，以确定受伤后的伤残等级。这一步骤对于确定赔偿金额至关重要。 根据劳动能力鉴定的结果，员工可以与单位协商赔偿事宜。

2、法律分析：职工在工作期间摔伤导致骨折的，可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的，就可以享受工伤保险待遇，医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。

3、上班时间，在单位洗自己私家车摔伤，不算工伤。职工在工作时间，在单位区域内，洗自己私家车，是公用资源私用的违纪行为，摔伤的，并非工作场所因为工作原因遭受事故伤害的，也不是从事预备性和收尾性工作遭受事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

4、如果经过调查和评估，认定为单位摔倒骨折属于工伤，那么受伤员工有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等。具体的待遇标准和申请流程可以根据当地的法律法规和政策进行查询和了解。综上所述：在单位摔倒骨折是否算作工伤，需要根据具体情况进行判断。

5、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

6、由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号 第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

7、律师解上班摔倒骨折通常情况下不被认定为工伤。 工伤认定条件：只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，才能被认定为工伤。 申请工伤时间限制：用人单位必须在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

厨师有那些职业病

此外，腰脊劳损也是常见问题，由于长时间站立和重复性动作，厨师[strong]宾馆维修员工职业病[/strong]的腰部和脊椎承受较大压力，容易造成损伤。皮肤问题也不容忽视，接触各种化学调料和清洁剂，加上长时间的高温工作环境，可能导致皮肤干燥、过敏甚至炎症。与其他职业相比，厨师的寿命减少幅度相对较小。

厨师的职业病主要包括以下几种[strong]宾馆维修员工职业病[/strong]：高温环境下的工作引发的疾病：厨房环境通常温度较高，厨师长时间处于这种环境下工作，容易引发中暑等疾病。同时，高温环境还容易导致汗液排出过多，引发脱水、电解质紊乱等问题。

做厨师的职业病主要包括以下几种：颈椎病和腰部劳损 厨师在工作中长时间保持站立，且经常需要弯腰、低头切菜、炒菜，这会导致颈椎和腰椎过度劳损，长期下来易引发颈椎病和腰部劳损。

油烟病是厨师常见的职业病之一。长时间在厨房工作，吸入大量油烟，会刺激呼吸道，引发炎症反应，长期积累可能导致呼吸道疾病，如慢性支气管炎等。此外，油烟中的有害物质还可能对心血管系统造成伤害。肥胖症也是厨师们面临的一大健康挑战。

胃病：由于工作性质，厨师饮食不规律，常常错过正常饭点，或因工作繁忙而吃得过快、过少。长期如此，厨师易患慢性胃炎、便秘等消化系统疾病，严重者甚至可能患上萎缩性胃炎、脂肪肝、胆囊炎和胆结石等。治疗厨师职业性胃病，建立规律的饮食习惯是关键，然而，由于工作特殊性，这一点往往难以实现。

厨师的职业病主要包括肩周炎、肺病、颈椎病、胃病、静脉曲张和腕部腱鞘囊肿等。 这些疾病往往源于厨师特有的职业动作和环境。 厨师是一种以烹饪为职业，主要工作是制作菜肴的人员。 厨师这一职业历史悠久，早在奴隶社会时期就已经有专业厨师。