职业病体检不过厂里会怎么样

1 将会受到相应的惩罚措施。
2 因为职业病体检是一项法定的劳动保护措施，如果不过检将会影响企业的合法经营，并对员工的身体健康造成潜在的威胁，所以企业会采取惩罚措施，一般会扣除一定的奖金或者晋升机会。
3 企业还应该加强对员工的健康教育和预防措施，让员工意识到职业病的危害，并提高自我保护意识，从而减少职业病的发生率。

职业病鉴定有争议怎么处理

你好！非常高兴为您解答问题，我是职场矛与盾。职业病的确认是技术问题，不是法律问题，不能通过诉讼的方式解决，我国对职责病确认采取诊断+两次鉴定的程序。

一、职业病诊断。劳动者可以向用人单位或者自身所在地经常居住地也可以向职业病诊断机构提起诊断。职业病诊断机构要有职业病诊断资格证书，其它机构诊断结论无效的。职业病诊断机构得出诊断结论后,出具职业病诊断证明书。

二、首次鉴定。如果对职业病诊断机构做的诊断结论不服的,可以三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级职业病诊断鉴定委员会对职业病诊断进行首次鉴定。

三、再次鉴定。对首次鉴定不服的，可以在接到鉴定证明时15内，向省卫生行政部门申请再次鉴定。省鉴定是最终结论，不能复议也不能起诉。

四、进行工伤认定。职业病确诊后，就进入工伤认定，劳动能力鉴定环节，认定工伤，确定伤残等级和护理依赖程度，协商进行赔偿。

职业病诊断机构拒诊我该如何处理?可以起诉吗

有资质的职业病诊断鉴定机构不得拒绝诊断。

职业病鉴定单位不配合怎么处理

是不是已经取得职业病诊断证明？

如果还没有取得职业病诊断证明，得先走职业病诊断程序。企业有义务配合职工进行职业病诊断，如果不配合，你可以向当地安监局投诉。如果已经取得职业病诊断证明，企业再不管，还是直接去找安监局投诉举报。