职业病体检不过厂里会怎么样

1 将会受到相应的惩罚措施。
2 因为职业病体检是一项法定的劳动保护措施，如果不过检将会影响企业的合法经营，并对员工的身体健康造成潜在的威胁，所以企业会采取惩罚措施，一般会扣除一定的奖金或者晋升机会。
3 企业还应该加强对员工的健康教育和预防措施，让员工意识到职业病的危害，并提高自我保护意识，从而减少职业病的发生率。

职业病体检不合格会被辞退吗

不会。

职业病是在从事有职业危害而产生的职业病。为减少职业危害，从事有职业危害的工作岗位，行业和企业要经常的组织职工进行体检，一但出现有职业危害的情况，就要及时的安排到医院进行治疗。

经过治疗任有职业病的要安排修养休息，但是不能辞退。

如果以后不能再从事有职业危害的工作或者其他工作，的企业要安排病退或者提前退休，保证职业病职工的生活不受影响。

职业体检不合格怎么办

关于职业体检不合格的问题如下

1.首先你得看看具体是哪一项不合格，如果是无关紧要的项目不合格，不影响公司录取你。

2.如果结果是传染性的不合格，公司为了大部分人的生命安全，肯定不会录取

3.最重要的不合格，肯定身体出问题了，赶快去检查，早日康复，身体最重要

1、员工在职体检有问题那属于职业病了，得按职业病的要求来做。

2、首页职业病能主要有粉尘、噪声等造成，在职体检报告检查出来的话，首页调离原来的工作岗位，以免加重职业病，离职原岗位后如果能康复就最好。

3、如果调离后还是不能康复那就只能到时离职按职业病的赔偿标准来赔偿了

职业病体检不合格了怎么办

1、用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；

2、职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业病诊断的要求如下：

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查；

如果职业病体检不合格，需要根据实际情况采取相应的措施：

1. 确认体检结果：首先要确认职业病体检结果是否准确。如果存在误差或者检查项目有争议，可以要求重新检查或者请其他医生进行复诊。

2. 排查原因：如果确实存在问题，需要进一步排查原因。根据体检结果，分析可能的危害源和工作环境，找到导致体检不合格的具体原因。

3. 采取措施：针对不同的原因，需要采取不同的措施。例如，如果是由于长期接触粉尘、化学物质等造成的，可以增强防护意识，加强个人防护措施；如果是由于工作强度过大导致的，可以适当调整工作强度，减轻工作压力。

4. 治疗和康复：如果已经出现职业病相关的症状，需要及时治疗和康复。可以在医生指导下进行药物治疗、理疗、康复训练等，以缓解症状并促进康复。

职业病体检不合格可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

关于这个问题，如果职业病体检不合格，需要及时采取措施进行治疗和改善。具体方法包括：

1. 就医治疗：根据不同的职业病症状和体检结果，选择合适的医院和医生进行治疗。

2. 调整工作环境：对于职业病原因是工作环境问题的，应及时采取措施改善工作环境，避免职业病的再次发生。

3. 加强个人防护：对于需要长期处于职业病危险环境的人，应加强个人防护，如佩戴防护用品等。

4. 饮食调理：根据具体病情，合理调节饮食，增强身体免疫力，促进康复。

总之，职业病体检不合格并不是终结，应该及时采取措施，积极治疗，避免职业病的再次发生。