听力职业病诊断标准

10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。

9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;

7级:双耳听力损失≥56dB;

诊断标准是国家标准GBZ/T 189.10-2007《职业性听力损伤等级划分与诊断标准》。该标准分为职业性听力损伤4级，包括以下标准：

1. 职业性听力损伤一级：双耳平均听阈值在25～40dB之间。

2. 职业性听力损伤二级：双耳平均听阈值在41～55dB之间。

3. 职业性听力损伤三级：双耳平均听阈值在56～70dB之间。

4. 职业性听力损伤四级：双耳平均听阈值在71dB及以上。

职业病听力鉴定的标准，确实是在噪声环境中工作，工作持续时间在三个月以上，而且经过听力学方面的检查，包括主观听力学检查和客观听力检查，听力确实有所损失。

当然，职业病听力鉴定标准分为4-10级，根据听力损失的程度不同，级别也不一样。

4级相对听力损失比较严重，双耳听力损失大于或等于91分贝，而10级相对比较轻，双耳听力损失大于26分贝，单耳大于或等于56分贝，其他级别根据相应的听力损失程度而评定。

如果想要确定为职业病，对听力鉴定有一定的标准，工作环境属于噪声环境，工作持续时间应在三个月以上，经主观听力学检查以及客观听力学检查，能够明确听力存在一定下降。评定的最低标准为双耳听力下降≥26dBHL，或一耳≥56dBHL。

职业病可根据伤残等级划分为一级到十级，一级最为严重，而对于听力下降在四级到十级中有明

职业病听力鉴定有几种方法

您好，很高兴为您解答。职业病听力鉴定有多种方法，其中包括纯音听阈测试、声导抗测试、耳声发射测试、言语测听、视觉强化测试、游戏测试、行为测听、听觉脑干反应测试、中潜伏期电位测试、40赫兹事件相关电位测试等。这些测试方法可以帮助医生评估患者的听力损失程度和类型，并确定是否需要进一步检查和治疗。

此外，职业病听力鉴定还可以通过听力图来进行评估，听力图是一种记录人类听力能力的图形，可以显示听力损失的类型和程度。听力图可以由专业医生通过一系列听力测试来获得。

总的来说，职业病听力鉴定需要通过一系列专业的测试和评估来确定听力损失的类型和程度，以便进行进一步的治疗和管理。

根据不同的检查手段和结论，职业病听力鉴定主要可以分为以下几种方法：

1.纯音听阈测定方法：主要是通过考察个体对纯音信号最小的听力阈值来确定听力损失的程度，通常使用具有特定声频和级别的纯音刺激，采用空气传导或骨导方式进行。

2.语音听阈测定方法：主要是通过考察个体对语音信号最小的听力阈值来确定听力损失的程度。通常使用特定的语音材料，如单词、句子等，采用空气传导或骨导方式进行。

3.听觉诱发电位方法：主要是通过激发含有特定声音信息的刺激，分析由听觉感受器官、听神经和听觉皮层发出的电位信号而得到的检查结果。常见的听觉诱发电位包括脑干听觉诱发电位和延迟波。

4.自评问卷：这种方法通常用于职业病初期检查和健康监测，主要是让职工按照特定的问卷答案来反映自己的听力状态。

听力损失鉴定职业病标准是什么

如果想要确定为职业病,对听力鉴定有一定的标准,工作环境属于噪声环境,工作持续时间应在三个月以上,经主观听力学检查以及客观听力学检查,能够明确听力存在一定下降。评定的最低标准为双耳听力下降≥26dBHL,或一耳≥56dBHL。

 职业病可根据伤残等级划分为一级到十级,一级最为严重,而对于听力下降在四级到十级中有明确标准。四级工伤或职业病鉴定标准为双耳听力下降≥91dBHL;五级,双耳听力下降≥81dBHL;六级,双耳听力下降≥71dBHL;七级,双耳听力下降≥56dBHL;八级,双耳听力下降≥41dBHL或一耳下降≥91dBHL;九级,双耳听力下降≥31dBHL或一耳下降≥71dBHL;十级,双耳听力下降≥26dBHL或一耳下降≥56dBHL,其他等级应根据身体其他状况进行评定。