劳动法有没有规定职业病在就业问题
职业病属于工伤范围，所以也适用于工伤保险条例，劳动者到用人单位提出书面申请，两个月内可以有结论。
根据《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
劳动卫生与职业病学方向就业前景
这个情况下来看就业前景总体来说还是比较看好的。随着社会形势发展，人们在职场生活中越来越注重对自身合法权益的维护，而你所学的劳动卫生和职业病学作为这方面的专业研究方向，跟人们的诉求是不谋而合的。只要你专业技能过硬，相信还是能得到用人单位青睐的。
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