职业危害防治计划和实施方案

识别和申报职业病危害项目[strong]煤矿地测科职业病[/strong]，按照《职业病危害项目申报管理办法》[strong]煤矿地测科职业病[/strong]的规定[strong]煤矿地测科职业病[/strong]，填报各种申报表。 职业病防治工作计划及实施方案 1 成立职业病防治工作领导小组，负责指导和协调职业病防治工作。2 制定职业病防治工作计划，明确工作目标和时间安排。

- 降低作业场所职业病危害因素至最低，职业病发病率降至0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。实施方案 **组织管理与规章制度**[strong]煤矿地测科职业病[/strong]：建立职业病防治工作领导小组，负责统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作。

落实职业病防治责任制，采取适当的经济手段同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解到各单位第一责任人。3无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

职业病危害防治工作年度计划应包括如下：为[strong]煤矿地测科职业病[/strong]了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。

制定本计划和实施方案。职业病防治计划 1检查计划 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。

在劳动生产过程中存在的职业病危害因素，应从组织管理措施、设备技术措施和个人卫生防护、保健措施等进行综合治理。

在煤矿工作体检查出可疑煤吸病去哪个部门

1、一）（第11条）向省级卫生行政部门批准[strong]煤矿地测科职业病[/strong]的医疗卫生机构（详询地方卫生部门）申请职业病诊断。应当具备[strong]煤矿地测科职业病[/strong]的材料是： 职业史、既往史[strong]煤矿地测科职业病[/strong]；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；4工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊、断机构要求提供的其他必需的有关材料。

2、煤矿工人工作原因导致吸入性肺病[strong]煤矿地测科职业病[/strong]，属于工伤范畴，应依法申请工伤认定，享受工伤待遇。若未参加工伤保险，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付相关费用。

3、此外，矿工可以向相关部门举报，要求煤矿企业承担职业病的法律责任。如果煤矿企业拒绝承担责任，矿工可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，以维护自身的合法权益。在处理矽肺病的过程中，矿工应积极配合医院进行诊断和治疗，同时，煤矿企业也应提供必要的支持，包括提供职业病鉴定所需的相关资料和证明。

4、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5、煤矿工人因工作原因而得吸肺病的，属于工伤的，可以依法申请认定，按工伤进行处理，享受工伤的待遇。另外，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

煤矿作业场所职业病危害防治规定

通过这个规定，旨在提升煤矿作业环境的安全性和职业健康标准，保障矿工的权益，确保他们在工作过程中免受职业危害的影响。该通知的发布标志着对煤矿职业健康监管工作的重要一步，旨在持续改善煤矿作业条件，预防和控制职业病的发生。

煤矿职业危害（以下简称煤矿职业危害）主要包括粉尘（如煤尘、岩尘、水泥尘），化学物质（如氮氧化物、碳氧化物、硫化氢），以及物理因素（如噪声和高温）等潜在危害因素。煤矿作业场所职业危害防治的核心理念是坚持以人为本，坚持预防为主，采取综合治理的策略。

重大事故是指50人以上100人以下的急性职业中毒，或死亡10至30人。 特别重大事故则是指急性职业中毒人数超过100人，或者死亡人数超过30人的严重事故。

煤矿作业场所职业危害防治中，对噪声的管理有明确的规定。首先，噪声判定标准为：当员工每日连续接触噪声时间达到或超过8小时，噪声声级应限制在85分贝（A）；如果时间不足8小时，根据实际接触时间，声级限值按接触时间减半、增加3分贝（A）计算，但不得超过115分贝（A）的上限。

三十五） 煤矿作业场所的粉尘管理限值规定如下：煤尘： 游离SiO2含量不超过5%， 呼吸性粉尘浓度限制为0 mg/m3。 岩尘： 5%-10%含量时为5 mg/m3， 10%-30%时为0 mg/m3， 30%-50%为0.5 mg/m3， 50%以上为0.2 mg/m3。

法律分析：是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。法律依据：《煤矿作业场所职业病危害防治规定》 第三条 本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。

如何预防煤矿粉尘职业病

1、煤矿企业预防常见职业病的方法：消除毒物[strong]煤矿地测科职业病[/strong]，煤矿井下的有毒气体主要来源于炮烟和煤氧化、火灾等。因为很多有毒气体是易溶于水的[strong]煤矿地测科职业病[/strong]，通过加强通风和喷雾洒水排除和降低有毒气体含量，净化空气，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

2、企业方面，应该为员工提供符合国家标准的工作环境，比如安装通风设施、防噪设施和洗浴设施，特别对于粉尘岗位，应采取湿式作业。在个人防护方面，提供防尘口罩、耳罩或耳塞等防护用品，并且要指导员工正确使用，定期或定时更换滤膜。

3、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，[strong]煤矿地测科职业病[/strong]了解其危害，找我职业病防治的方法。接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

4、采石场预防职业病的主要措施包括以下几点：加强粉尘检测和防治：作业单位应制定职业危害防治措施，加强粉尘检测，确保粉尘浓度不超过工业场所有害因素职业接触限值中的规定，并为从业人员提供符合标准的劳动防护用品和劳动保护设施，指导和监督其正确使用。

5、应考虑采用全面通风措施。 有效的尘源封闭是防止粉尘扩散的关键技术之一，常与通风除尘技术结合使用。 个人防护是防尘措施中非常重要的一环。工人应佩戴符合国家标准个人防护用品，并掌握其正确使用和维护方法。通过上述措施，可以有效预防和控制粉尘职业病的发生，保护工人的健康。

煤矿企业常见的职业病有哪些

在煤矿开采作业中，最常见的职业病是尘肺和噪声聋。尘肺是由长期吸入矿尘导致的一种职业病，它会使工人的肺部受到损害，影响呼吸功能。噪声聋则是由于长时间暴露在高分贝的噪音环境中，导致听力逐渐下降，严重影响工人的日常生活和工作。职业中毒在煤矿开采中虽然相对少见，但仍然需要引起高度重视。

煤矿企业常见的职业病：（1）煤矿工人的皮肤病 煤矿井下作业工人的工作环境、防护用品使用情况、长期缺少阳光照射、煤矿除（防）尘措施和煤矿职工卫生状况等对煤工皮肤有一定的影响，导致井下作业的采掘工在毛囊炎、痤疮、皮肤瘙痒症、胼胝等皮肤病患病率明显增高。

尘肺病是煤矿行业最为常见的职业病之一。由于煤矿工人长期接触煤尘等粉尘，这些粉尘会堆积在肺部，引起肺部组织纤维化，从而导致肺功能受损。尘肺病的症状包括咳嗽、呼吸困难等，严重影响患者的生活质量。煤矿井下工人肺癌也是煤矿行业中的一项重要职业病。

煤肺病 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病；作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。

煤矿的职业病主要有以下几种：尘肺病 煤矿工人长期接触煤尘，吸入大量粉尘，导致肺部组织纤维化，引发尘肺病。这是煤矿最典型的职业病之一。噪声性耳聋 煤矿中机械设备运转产生的噪音长期影响，会导致工人的听力受损，严重时可能发展为噪声性耳聋。

职业病危害因素检测

1、存在职业病危害因素的工厂企业。所有存在职业病危害因素的工厂企业，如化工、冶金、电子、制药、纺织等行业的工厂，都需要进行职业病危害因素检测与评价。这些企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如化学毒物、粉尘、噪声和振动等，它们会对劳动者的健康产生影响，甚至引发职业病。

2、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

3、对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

4、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

5、存在职业病危害的单位 根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

6、法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。