我初中毕业就上流水线了,由于是化工厂有毒有害,我患上了白血病了,现在...

1、在有毒有害化工厂患白血病属职业病，是工伤范围，老板无权开除，可向人力资源部门投诉，也可向法院起诉维权的。

2、危害不是很大的。现在的化工企业都是流水线，我们一般接触不了很危险的原料的只不过操作电钮，打扫卫生之类 农药化肥对身体伤害比较大，呋喃，吡啶，吡咯。

3、噪音及其它有害因素电子厂内的噪音主要来自金属捣碎机、切割仪器、打磨及包装机等。音量过高或刺耳的噪音，会使人体紧张，甚至导致永久失聪。此外高温、粉尘、流水线作业的心理紧张、超微行业视觉疲劳以及持续不良操作体位等对工人健康的影响亦不容忽视。

4、我们公司大部分员工跳槽是因为不适应车间环境，所以化工企业员工跳槽最大的激励就是环境太有害。第二是工资还不够高，达不到员工的价格。以一线运营商为例。他们觉得在化工企业工作对身体有害，应该支付更高的工资来补偿身体的伤害。比如外面平均工资3500左右。

5、化工厂实习心得体会 2008年8月，我来到**化工厂开始了化工原理实习。本次实习目标在于：针对学校开设的化工原理课程，实践性的了解实际生产中的化学工艺流程、更好的巩固所学的化工原理知识、提高实际动手能力和操作能力。

6、感谢邀请，年薪15万，也就是月薪12K，如果是全年每天的工作都是上夜班，其实回答这个问题需要考虑清楚，不是愿意或者不愿意一句话解释的清楚地。尤其是对于上过夜班的人来说，可以说是有切身的体会。我之前上学期间有过暑假工的经历，当时是实行的两班倒，半个月的长白班，半个月的夜班。

化工厂职业病危害有哪些

1、综上所述，化工厂的职业病危害主要包括有毒气体、粉尘和噪声。

2、粉尘是化工职业健康危害的一大来源。由于化工物料的特性，生产活动中易产生粉尘，对工人健康构成威胁。 噪声也是化工环境中一个不容忽视的问题。它可能源自于机械设备、流体流动或其他生产相关的活动，对工人的听力和整体健康产生负面影响。

3、职业病的发生与工作环境密切相关。例如，磷化工厂内的有害气体和粉尘可能对工人的呼吸系统造成损害，导致慢性支气管炎、肺纤维化等疾病。此外，工人在操作时可能接触到的化学液体和固体也可能对皮肤造成刺激或伤害，引起皮炎、湿疹等问题。在一些情况下，有害物质还可能通过眼睛进入人体，导致眼部疾病。

4、在化工厂上班虽然工资比较高，但是对身体的危害也是特别大的，长期在化工厂工作有可能会导致不孕不育或者是胎儿畸形的可能，并且化工厂里面的有毒气体会增加癌症的几率，长期吸入粉尘会对呼吸道造成伤害，除非特别需要钱，尽量的不要去化工厂工作。

5、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、氨等。 物理性危害因素主要包括噪声、高温和工频电场等。 此外，还有粉尘和电离辐射等其他因素。 对石油化工企业生产过程中涉及的职业病危害因素进行系统识别和分析，有助于明确职业病防护的关键点。 这一过程为未来石化项目的职业病危害评估提供了科学参考依据。

化工厂职业病危害防护措施有哪些?具体的内容?解决应急救援设施措施...

预防职业病危害的重点在于关注急性职业中毒，尤其是以一氧化碳、氯气和硫化氢中毒最为严重，以及慢性职业中毒中以铅及其化合物、苯和二硫化碳中毒较为严重的情况。 从源头上，化工企业的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目，必须进行职业中毒危害预评价，并通过卫生行政部门的审核。

要建立职业中毒危害因素浓度测定制度采取有效措施控制和消除泄漏源防止因密闭性能不好、设备管理不善、检测检修不到位而造成“跑、冒、滴、漏”现象严重有毒有害气体大量逸出而酿成急性职业中毒等伤亡事故。

进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护 用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；6评价预防和干预措施的效果；7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

② 加强对进入高毒物品作业场所人员的劳动保护。在进入含有高毒物品的设备、容器或封闭场所作业前，必须确保作业场所通风良好，并符合国家职业卫生标准。作业人员应配备合适的防护用品，并设置现场监护人员和救援设备。未采取规定措施或措施不当的，不得安排作业人员进行相关作业。

职业卫生防护措施主要包括以下几方面：职业病防治管理措施 组织制度管理落实：用人单位应建立完善的职业病防治管理制度，并确保其得到有效执行。 警示说明：对存在职业病危害的设备和因素进行明确的警示说明，提醒劳动者注意防护。

在化工厂里长期接触粉尘5年半得鼻炎、眼结膜损害算职业病吗?到哪鉴定...

职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

可以的，劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定。

你好，这种情况，是要到相关的职业病鉴定机构鉴定后才能确定是不是职业病的。因为鼻炎特别是过敏性鼻炎只要接触到过敏源，就会引起该病的发作，而且印刷厂里面含有很多印刷剂，具有很浓的气味，里面也含有很多粉尘等等，这些因素都很容易导致鼻炎的发作。

不是。职业病的诊断必须根据国家职业卫生标准和《职业病目录》进行。国家根据经济发展水平及职业病防治的重点，并参考国际通行做法，《中华人民共和国职业病防治法》限定于接触粉尘、放射线和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业病。目前，国家颁布的《职业病目录》名单中有十大类115种职业病。

临床以以鼻痒、流清涕、打喷嚏等为主要症状，发病呈季节性或常年性。

尘肺病：长期吸入粉尘，当肺内粉尘积累到一定数量时，可引发尘肺病，如矽肺、锰肺、铍肺等。呼吸道疾病：长期接触生产性粉尘还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎等。皮肤及眼部损害：如鼻黏膜损伤、光感性皮炎、眼结膜炎等。中毒：吸入有害物质粉尘可引起急性或慢性中毒，如锰中毒、铅中毒等。

长期接触生产性粉尘还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎等呼吸道疾病以及皮肤黏膜损害、皮疹、皮炎、眼结膜损害。例如吸入石灰粉尘可引起鼻黏膜损伤；吸入毛、麻等纤维性粉尘可引起气管炎、支气管炎；在阳光下接触沥青烟尘，可引起光感性皮炎、眼结膜炎等。

化工厂职业病发生率

1、百分之20。根据查询PROCESS化工网显示，2023年化工厂职业病发生率百分之20，涉及600多万人，占所有职业病的百分之80。

2、在化工厂一线工作，若经常接触剧毒危险化学品，确实存在得职业病的风险。这种风险取决于多种因素，包括工作场所的卫生状况、劳动条件、劳动者接触化学品的频率和时长、防护措施的有效性以及健康检查的频率和质量。

3、尘肺病：化工厂的生产过程中可能产生粉尘，长期吸入粉尘的工人可能会患上尘肺病。粉尘可能引起呼吸道炎症、过敏反应，甚至肺纤维化。 职业中毒：化工生产中存在多种有毒物质，工人若未采取适当的防护措施，可能会中毒。不同毒物可能导致不同的临床表现，影响呼吸、循环、造血、消化和神经系统。

4、在化工厂上班虽然工资比较高，但是对身体的危害也是特别大的，长期在化工厂工作有可能会导致不孕不育或者是胎儿畸形的可能，并且化工厂里面的有毒气体会增加癌症的几率，长期吸入粉尘会对呼吸道造成伤害，除非特别需要钱，尽量的不要去化工厂工作。

5、化工厂上班得了白血病，如果你在工作中接触苯等可能会导致白血病的化学毒物，而且你的病情也符合职业病诊断标准的规定，那么能够诊断为职业病的几率比较大。如果工作中没有接触导致白血病的化学毒物，也不符合职业病诊断标准的规定，那么绝对不可能诊断为职业病。

6、这些疾病的发生通常与特定的工作环境和作业条件密切相关，如矿山工人因长期吸入粉尘导致的尘肺病，化工厂工人因接触有毒化学物质引发的职业中毒等。值得注意的是，尽管职业病与工伤在法律上有所区别，但两者之间存在一定的联系。例如，长期的工伤可能导致慢性健康问题，进而转化为职业病。

化工企业职业病检查要求非常高吗

化工企业职业病检查的要求通常较高，因工作环境存在特定健康风险。企业需严格遵守法规，实施职业病检查。检查可能包含定期体检，评估从业人员健康与职业病风险。体检项目广泛，包括全面检查、体格检查及特定职业病检测。企业需监测工作场所职业危害，制定预防和控制措施，如个体防护、通风系统与员工培训。

化工厂机修工在入职时，除了常规的血常规、尿常规、胸透和B超，以及心电图检查之外，还需要根据所在企业可能存在的职业病风险进行额外的体检。例如，如果工作环境中存在苯或甲苯，这些化学物质可能会导致白血病或致癌等严重健康问题。因此，机修工需要进行针对性的职业病体检，确保身体健康。

在开始工作之前，员工必须进行体检，这同样适用于职位调动的情况。这样做是为了确保员工的健康状况适合从事特定的工作。在工作岗位上，由于接触的毒物种类和程度不同，体检的频率也会有所差异，但通常是一年一次。这样可以及时发现可能的职业病风险。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

具体如下：化工企业：化工企业是危险性比较高的工作环境，所以工作人员必须具备一定的职业病防护知识和技能。对于化工企业而言，职业病病体检合格是聘用工人、员工的基本条件之一，同时在工作过程中也需要进行定期的职业健康检查，以确保工人和员工的身体健康和工作安全。

对于未成年工，法律明确规定需要定期进行健康检查，以确保他们的身体健康不受职业危害的影响。这同样是为了保护这些年轻劳动力，避免因工作导致的健康问题。虽然《劳动法》没有明确规定健康检查的具体周期，但企业有义务确保其员工能够定期接受健康检查。这不仅是对法律的遵守，也是企业社会责任的一部分。