职业病耳朵听力下降赔偿标准

职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。

职业病体检听力不合格处理办法

如果职业病体检中听力不合格，处理办法可能包括以下几种：

1.通知员工：通知员工其听力不合格的情况，并向其提供有关如何保护听力的建议和建议。

2. 调查原因：了解员工听力不合格的原因，是否与工作场所或职业有关。如果是这种情况，需要采取措施保护员工听力，如提供耳塞等。

3. 建议进一步检查：如果听力不合格可能是短暂或暂时的，建议员工进行更详细的检查，以便确定听力问题的性质和严重程度。

4. 合理安排工作：如果员工的听力问题可能影响其工作，需要考虑合理的工作安排，以减轻其负担，例如改变工作流程、减少噪音等。

要看现在单位的上班环境的，如能证明之前就有听力问题，单位可以免责的。具体还是要双方协商解决的；假如你们单位工作噪音大，有可能造成听力下降，那就要拿出她上班以前听力就有问题的证据。否则就应当定为职业病。

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