职业病危害项目申报管理办法

《职业病危害项目申报办法》是由国家安全生产监督管理总局令第48号公布的，自2012年6月1日起施行。以下是关于该办法的几点关键信息：审议与发布：该办法已经通过2012年3月6日的国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议，并于2012年4月27日由国家安全生产监督管理总局令第48号公布。

用人单位应向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，并提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。卫生行政部门在收到申报材料后5个工作日内出具《职业病危害项目申报回执》。特殊情况下的申报：新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目应在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

该管理办法主要包括项目信息申报、审核认定、公示告知、验收评估四个环节。首先，企业需根据实际情况进行职业病危害项目信息的申报。申报内容包括具体的项目名称、建设地点、建设规模、建设年限、建设目的、技术路线及主要设备等。其次，相关部门会对企业提交的项目申报信息进行审核认定。

申报结果的公示和管理：规定了申报结果的公示和管理方式，包括公示期限、公示形式、公示结果保密等。 监督和管理机制：明确了职业病危害项目申报的监督和管理机制，包括职业病防治部门的监督检查、项目的进展情况报告等。

第一条 为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

卫生行政部门应抽查用人单位申报情况并对职业病危害项目实施监督管理。违反《职业病防治法》及本办法规定，未申报职业病危害项目或申报不实的，将被责令限期改正，并处以警告，罚款2万元以上5万元以下。《职业病危害项目申报表》和《职业病危害项目申报回执》的格式和内容由卫生部统一规定。

《职业病危害项目申报管理办法》是一项针对特定行业内职业病危害项目管理的法规，涵盖了项目申报、审核、公示、验收等多个环节。 企业在开展职业病危害项目时，必须真实申报项目信息，遵守相关法规，加强职业卫生防护，确保员工健康。

职业病危害项目申报什么意思

1、职业病危害项目申报是一项重要的职业卫生管理制度。企业在进行生产经营活动时[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]，若存在或产生职业病危害因素，必须按照相关规定进行申报。这是保障劳动者健康权益，预防和控制职业病的重要措施。详细解释[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]： 申报的意义：职业病危害项目申报是为[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]了加强职业病的预防和控制。

2、职业病危害项目申报，是指存在或者产生职业病危害因素的项目，其用人单位应当按照《职业病防治法》及其实施办法的规定进行申报。职业病危害项目申报是职业病防治工作的重要环节。通过申报，用人单位能够识别和记录工作场所中存在的职业病危害因素，进而采取相应的预防措施，保护劳动者的健康。

3、职业病危害项目申报是用人单位必须履行的法定义务，是安全监管部门履行职业健康监管职责的重要内容。开展职业病危害项目申报，有助于引导用人单位掌握本单位的职业病危害状况，自觉做好防范防控工作，落实职业健康主体责任，也有助于安全监管部门掌握辖区内职业病危害的分布情况，有针对性地开展监管执法工作。

4、可导致化学灼伤，金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎、牙酸蚀病的其[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]他职业性有害因素。

5、是指存在职业病危害因素的项目，职业病危害因素的确定依据《职业病危害因素分类目录》。职业病危害项目申报工作遵循属地分级管理的原则，中央企业、省属企业及其所属用人单位应向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报，其他用人单位则需向县级人民政府安全生产监督管理部门申报。

6、《职业病危害项目申报管理办法》是针对职业病危害较大的特定行业所实施的申报和管理制度，包括项目信息申报、审核认定、公示告知、验收评估等环节。企业必须依据实际情况进行项目申报，在职业病危害项目建设过程中，应严格遵守相关法律法规，加强职业卫生防护，保障员工身体健康。

职业病危害项目申报

职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

申报的意义：职业病危害项目申报是为了加强职业病的预防和控制。通过申报，企业能够明确自身存在的职业病危害因素，从而采取针对性的措施进行防治。同时，政府部门也能据此进行监管，确保企业的职业卫生状况符合法律法规要求。 申报的主体与要求：存在职业病危害的企业是申报的主体。

法律分析：职业危害申报给当地的卫生部门，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。根据《职业病危害项目申报管理办法》第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

《职业病危害项目申报办法》是为规范职业病危害项目的申报工作制定的办法。初次申报：新建的项目（企业）进行初次申报，竣工验收30日内进行申报；企业没有申报过的，应及时进行申报。变更申报：用人单位申报单位信息涉及企业规模、经济类型、行业分类发生实质性变化；变化之日起15日内进行申报。

用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目。依据《职业病危害项目申报管理办法》，存在或产生职业病危害项目的用人单位，有义务按规定进行申报。申报时，需提交《职业病危害项目申报表》及有关材料，卫生行政部门会在收到申报材料后5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。

系统概述： 职业病危害项目申报系统是针对企业或机构中可能存在的职业病危害因素而设计的。它旨在提供一个集中、规范的平台，用以报告、监控和管理与职业病相关的风险因素。

快递公司要不要申报职业病危害项目

要。根据《职业病防治法》和《职业病危害因素分类目录》[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]，快递员是属于职业病危害高风险行业[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]的从业人员之一[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]，需要进行职业病危害评估和申报。

如果是劳动关系，因为工作时间工作原因发生事故的话，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]；认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额，主张工伤保险待遇。

工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，职工猝死属于职业病之外的疾病死亡，不是工伤。但是，按国务院《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工亡待遇。

因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，并且无法将温度降下来的，应当向劳动者发放高温津贴，公司未按时发放的，属于违法行为，公司的工会可以要求公司尽快发放高温津贴，公司还是不愿意发放的，应当由相关部门责令公司尽快改正，逾期不改正的，可以给予相应的行政处罚。

职业病尚未确诊。胡大哥在该项目工地工作时间不满三年，之前也并未有过尘肺病危害因素的暴露史，按照职业病的诊断标准，其能否被诊断为职业病存疑。 协商谈判阶段 （一）第一次协商 胡大哥的诉求比较简单，就是让B公司出面配合解决此事，并争取不低于25万元的赔偿款项（包括医疗费用）。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

会议由公司安全副主管主持。会议内容应做出会议记录，形成会议记录材料存档，到会人员必须进行签到登记。参加会议的对象无特殊情况下不得请假，不得迟到、早退。因故无法参 加会议的，应向公司经理请假，对无故不参加或迟到、早退的人员，将给予批评教育和经济处置，并计入会议记录材料内。

用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目

法律分析[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]：职业危害申报给当地的卫生部门[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。根据《职业病危害项目申报管理办法》第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

法律分析：职业病危害申报规定在《职业病危害项目申报管理办法》中。用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地卫生监督管理部门（C），接受监督。

法律分析：国家建立起职业病危害项目申报制度，如果工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素，用人单位应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十六条　国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目。依据《职业病危害项目申报管理办法》，存在或产生职业病危害项目的用人单位，有义务按规定进行申报。申报时，需提交《职业病危害项目申报表》及有关材料，卫生行政部门会在收到申报材料后5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。

用人单位应当向其所在地县级卫生行政部门提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。卫生行政部门在收到申报材料后的五个工作日内，会提供《职业病危害项目申报回执》。对于新建、改建、扩建、技术改造或引进项目，用人单位需在竣工验收后三十日内申报职业病危害项目。

第四条 用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

存在或产生职业病危害项目的用人单位

存在或产生职业病危害项目[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]的用人单位，应当及时、如实向所在地卫生监督管理部门（C），接受监督。

存在职业病危害的用人单位，一般每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

其次，卫生行政部门还负责监督用人单位职业病防治措施的落实情况，比如职业卫生管理制度的建立与执行、职业病防护设施的配备与使用等。另外，对于存在或产生职业病危害项目的用人单位，卫生行政部门要求其及时、如实申报，并对申报内容进行审核与监管。

存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

六）设备、工具、用具等数肆设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其[strong]职业病项目必须申报吗[/strong]他晌咐规定。

对产生严重职业病危害的作业岗位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。不符合要求的，不得使用。