工伤六级单位破产怎么办
工伤六级单位破产后，职工有两种选择。
一是向该单位的破产管理人申请工伤赔偿金，破产管理人将根据财务情况进行支付；
二是向法院提起诉讼，要求破产管理人支付相应的赔偿金额。
此外，若单位破产，职工还可以将其劳动纠纷提交给劳动监察部门，要求其进行仲裁或调解，争取自己的合法权益。总之，在单位破产的情况下，职工需要尽快采取行动，保护自己的权益。
单位破产工伤六级还要分流吗
工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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