劳动者被诊断为职业病应找谁负责
应该由雇主负责。
因为职业病是由工作环境和工作过程中的有害物质、辐射等因素导致的，而雇主应该为员工提供一个相对安全和健康的工作环境，对于对员工的健康负有责任，也需要对员工所患职业病进行相应的赔偿和治疗。
职业病是一种特殊的疾病，目前在国内已经有了相应的政策法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等。
劳动者被诊断为职业病后，应及时向雇主提出申请，并办理相应的报销手续和治疗手续。
但是在实际操作中，仍然存在许多问题，需要加强相关职业病的监管和预防。
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