如何取得职业病诊断医师资格证书?

1、确保您已获得医师执业证书。 拥有中级以上卫生专业技术职务资格。 熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准。 从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上。 参加职业病诊断医师相应专业[strong]浙江省职业病诊断与鉴定[/strong]的培训，并顺利通过考核。

2、考取职业病诊断医师需具备[strong]浙江省职业病诊断与鉴定[/strong]的条件：具有医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业[strong]浙江省职业病诊断与鉴定[/strong]的培训，并考核合格。

3、【答案】：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理：（六）经培训、考核合格。

4、最后，按规定参加职业病诊断医师的专业培训并考核合格，是获得职业病诊断资格证书的重要步骤。职业病诊断医师应在其资质范围内依法执业，不得超出其资质范围进行职业病诊断。这意味着医师必须严格遵守相关法律法规，确保诊断工作的合法性和专业性。

5、首先，医师需持有有效的执业证书，证明其具备基本的医疗知识和技能。其次，医师应具有中级或以上级别的卫生专业技术职务任职资格，体现其在医学领域的专业水平。再次，熟悉职业病防治的相关法律法规以及职业病诊断的标准，这对于确保诊断的合法性和科学性至关重要。

6、职业病诊断医师资格证的报考条件如下：具有医师执业证书。具有中级以上卫生专业技术职务任职资格。熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准。从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上。按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。考试内容：职业病防治相关法律法规知识20分。

7、拥有执业医师证书，这是最基本的资格条件。 对于职业病防治法律法规和职业病诊断标准有深刻的理解和熟悉。 至少具备3年从事所申报诊断类别相关工作的经验，这表明申请人需要在实际工作中积累一定的经验。 2019年河北省组织的职业病诊断医师资格考试中通过的人，也被视为符合初试条件。

因为长期处于喷漆行业,苯中毒导致小脑出现萎缩?

于先生称，自己的身体问题与工作有直接关系，于先生工作的环境是属于密封的厂房，负责刷油漆，有时候一天工作需要达七八小时，因为长期与油漆接触，吸入过多化学物质造成的。

在无防护情况下喷漆，作业场所空气中苯浓度相当高，对喷漆工人危害极大。长期接触苯会引起慢性中毒，造成白细胞减少，血小板降低，骨髓造血功能发生障碍等疾病产生。油漆对人体的危害，不仅可以通过肺部吸入而发生，还可以通过皮肤吸收。

对身体会有害，有可能会引起慢性中毒以及血液系统疾病。

钣金喷漆的危害其实是比较大的，而这些危害，其实可以充喷漆行业发生的苯中毒案例了解得到，主要原因就是其中含有的化学成分比较多，比如苯甲苯，二甲苯等，长期接触这类物质，容易出现神经衰弱，造成头痛，头晕，疲劳，记忆力减退等等不良的危害和影响。 非常有害 喷漆行业会发生苯中毒。

长期接触超过一定浓度的苯及其化合物可引起慢性中毒，出现造血系统损害，如白细胞减少、贫血等，严重导致白血病。皮肤长期接触可使皮肤干燥、皲裂，敏感者容易出现皮疹、湿疹、毛囊炎及脱脂性皮炎。预防苯及其化合物中毒必须采取综合措施：使用新材料、改进新工艺。采用自动化和密闭化作业。

皮肤科，眼科检查，要查血尿常规，肝肾功能，肝脾B超，心电图，神经肌电图检查，以及根据所接触的有机溶剂的种类，作相应的血尿化合物及代谢产物的检测。因为这些人广泛应用于制鞋，皮革，电子，五金，油漆，橡胶，印刷等行业使用的黏合剂，稀释剂，清洁剂中。接触这些物质的人员，每年必须做一次体检。

苯的危害：人们在短时间内吸入高浓度的苯可引起中枢神经系统的急性苯中毒。

浙江省工伤保险条例?

1、浙江省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（含律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织及有雇工的个体工商户（统称为用人单位）应当参加工伤保险，其工作人员、职工、雇工（统称为职工）享受工伤保险待遇，适用本条例。

2、第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

3、第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

4、职工因工死亡时已经参加工伤保险或者职工因工死亡时尚未参加工伤保险但其供养亲属已纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属应当按月领取供养亲属抚恤金；职工因工死亡时未享受工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。

5、浙江省工伤职工停工留薪期分类目录是根据《浙江省工伤保险条例》制定的，旨在保障工伤职工的合法权益。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期限。分类目录 轻微工伤：一般伤害、无需住院或短暂住院治疗的工伤，停工留薪期不超过三个月。

6、浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。

7、工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费 ，按照当地最低工资百分之三十五的标准 ，根据住院期间的实际天数计算确定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的 ，由用人单位负责。一级至四级工伤职工保留劳动关系 ，退出工作岗位 ，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

浙江职业病诊断医师资格培训时间

1、浙江省卫生健康委员会对职业病诊断医师资格考试有严格的要求，考生需参加为期10天的培训，期间不得请假、早退或迟到。培训内容涉及职业病的流行病学、病原学、诊断方法及预防措施等多个方面，考试内容同样广泛且深入。职业病的特殊性和重要性使得训练时间十分紧张，考生必须全神贯注地学习。

2、《专业技术职务资格证书》复印件1份（中级以上卫生专业技术职务任职资格）；《医师执业证书》复印件；身份证复印件；职业病诊断医师资格培训考试合格证明（成绩单）；2寸免冠正面半身照片二张。

3、根据相关资料查询显示：不能。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。浙江省职业病诊断医师不能跨市，更不能跨省。

4、现在国家层面已经取消了职业病诊断资质证书，下面各省做法不太统一，浙江省是参加培训，考核通过后给予培训合格证书，凭证书就有资格参与到职业病诊断工作了。必备条件是：内外口腔公卫专业中级职称以上，有3年以上相关科室工作经验。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

浙江省工伤保险条例(2020修正)

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

一）省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》规定参加工伤保险，为其全部雇工缴纳工伤保险费。个体工商户缴纳工伤保险费的数额为雇工工资总额乘以其缴费费率之积。统筹地经办机构应根据个体工商户工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定个体工商户的缴费费率。

六）护理费：用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。（七）伤残补助金，按伤残等级赔付。（八）伤残津贴，按伤残等级赔付。（九）如果职工工伤死亡，则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

工伤赔偿费用包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪及护理费。根据《工伤保险条例》，因工致残不同级别的赔偿标准如下：一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。

浙江省8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

浙江省八级工伤伤残赔偿标准，包含以下两个部分。首先，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这一费用将由社保机构直接支付。其次，当劳动合同到期终止或职工主动提出解除劳动合同时，应由用人单位负责支付一次性伤残就业补助金。以上标准为浙江省对八级工伤伤残的赔偿规定，旨在保障受伤职工的合法权益。

一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

法律分析：需要治疗终结、病情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级、护理等级、停工留薪期后，才能根据工伤职工工伤前平均工资或所在地区上一年度职工平均工资、是否解除劳动关系等情况综合核算可主张多少工伤保险待遇。

级工伤伤残赔偿标准，涉及一次性伤残补助金的赔付，计算方法是以职工本人工资的11倍为标准。如果员工与公司解约后，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些补助金的赔付标准则依据当地的省级人民政府制定的规范。除此之外的医疗费用与误工补偿，将根据实际情况进行具体计算。

杭州市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律分析：工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。