用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者什么档案

1、法律分析：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

2、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，这是用人单位应采取的职业病防治管理措施之一。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

3、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护。根据国家规定，用人单位应当为在职人员建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

4、根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；用人单位应当建立，健全职业卫生档案和劳动者健康监护 档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5、用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

6、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十九条 用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。第二十四条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者什么答案

1、法律分析：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

2、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，这是用人单位应采取的职业病防治管理措施之一。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

3、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

4、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

5、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护。根据国家规定，用人单位应当为在职人员建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

6、用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

7、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。用人单位应根据职业卫生相关法律、法规及相关标准要求，建立、健全职业健康监护档案。

用人单位应当建立健全什么加强对职业病防治的管理提高职业病防治...

法律分析：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制[strong]个单位应建立健全职业病[/strong]，加强对职业病防治[strong]个单位应建立健全职业病[/strong]的管理[strong]个单位应建立健全职业病[/strong]，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位必须依法参加工伤社会保险。

建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。《中华人民共和国职业病防治法》第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

依据《中华人民共和国职业病防治法》第六条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，且用人单位的主要负责人需对本单位的职业病防治工作全面负责。

【答案】：A、B、C、D 本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和什么档案

1、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定[strong]个单位应建立健全职业病[/strong]，这是用人单位应采取的职业病防治管理措施之一。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

2、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。依据《中华人民共和国职业病防治法》[strong]个单位应建立健全职业病[/strong]，用人单位有义务建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条[strong]个单位应建立健全职业病[/strong]，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；用人单位应当建立，健全职业卫生档案和劳动者健康监护 档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

4、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

5、用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。职业病危害因素档案：职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

用人单位应当建立健全什么加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平...

法律分析：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位必须依法参加工伤社会保险。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。《中华人民共和国职业病防治法》第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

依据《中华人民共和国职业病防治法》第六条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，且用人单位的主要负责人需对本单位的职业病防治工作全面负责。

【答案】：A、B、C、D 本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位必须依法参加工伤保险。

用人单位应建立健全哪些职业卫生档案

用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。职业病危害因素档案：职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，这是用人单位应采取的职业病防治管理措施之一。劳动者健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。用人单位应根据职业卫生相关法律、法规及相关标准要求，建立、健全职业健康监护档案。

用人单位在建立职业卫生档案时，应确保以下几个方面得到充分发展： 职业病危害因素档案：该档案应详尽记录工作场所中可能存在的所有职业病危害因素，包括化学物质、物理因素和生物因素等。目的是为了对危害因素进行系统性分析，制定有效的控制措施，并定期监测其变化。