职业病体检不合格怎么处理

法律分析：对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

按以下方式处理：用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业健康体检不合格的，用人单位可以拒绝该名劳动者办理入职。如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

职业病体检不合格可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

对于已经签订劳动合同但体检结果显示存在职业禁忌的员工，企业应根据具体情况采取相应措施。首先，企业应及时与员工沟通，了解具体情况，并提供必要的医疗建议。其次，企业可以考虑为员工提供培训或转岗机会，帮助其适应新的岗位。在某些情况下，企业可能需要与员工协商解除合同，以保障员工的健康权益。

接触硫酸,硝酸,盐酸工作,职业病体检项目

1、误服硫酸会灼伤消化道，造成溃疡，严重时可能导致胃穿孔和腹膜炎。眼睛和皮肤接触硫酸则会形成灼伤。长期接触硫酸可能会导致慢性健康问题，如慢性鼻炎、慢性支气管炎、牙齿酸蚀症以及皮肤损伤。此外，硫酸对环境也有危害，能污染水体和土壤。

2、接触性皮炎：硫酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、三氯乙烯、重铬酸盐、三氯甲烷、β-萘胺、铬酸盐、乙醇、醚、甲醛、环氧树脂、尿醛树脂、酚醛树脂、松节油、苯胺、润滑油、对苯二酚等可能导致。光敏性皮炎：焦油、沥青、醌、蒽醌、蒽油、木酚油、荧光素、六氯苯、氯酚等可能导致。电光性皮炎：紫外线可能导致。

3、硫酸、硝酸和盐酸具有强烈的腐蚀性和刺激性，能够对皮肤和黏膜造成灼伤。这些化学品在使用过程中可能会挥发，导致空气中含有较高浓度的有害物质，对人体健康构成威胁。长期接触这些化学物质，不仅可能引发呼吸道疾病、眼睛刺激和皮肤损伤，还可能对生殖系统产生影响。

4、酸洗过程中使用的硫酸、硝酸和盐酸对人的健康存在潜在风险。酸洗铜管时，这些化学物质可能通过呼吸道进入人体，导致呼吸道刺激、咳嗽、呼吸困难等症状。长期接触酸洗过程中释放的气体，可能会损伤呼吸道黏膜，引发慢性炎症。此外，这些酸性物质还可能刺激皮肤，造成红肿、疼痛甚至灼伤。

5、硫酸的沸点相对较高，它是一种非挥发性酸，因此在空气中不会存在硫酸蒸气。 与之相反，盐酸和硝酸是挥发性酸，它们在空气中可以形成酸雾，这种酸雾对人体有害。

6、这个需要进行职业病的诊断。一般电镀来说会有“铬鼻病”这样的职业病。看你镀的是哪种金属。你可以去职业病体检医院，或者疾控中心，告诉一声你接触的物质，然后他们会给你安排相关的体检，看体检结果是否由接触的危害物质引起的。

职业性放射病的诊断标准是什么

1、gbz的意思是职业性放射性疾病诊断标准。gbz是一个缩写，全称为GBZ-2002，它是一系列关于职业性放射性疾病诊断标准的总称。这些标准是为了规范职业病诊断和保障劳动者健康权益而制定的。

2、职业性放射性疾病的诊断应依据其相应的诊断标准；在没有相应的诊断标准时参考本标准。 3 3 因果关系判定原则 1 1 时序性原则 职业性放射性疾病一定是发生在接触电离辐射之后，并符合放射性疾病的生物学潜隐期的客观规律。

3、职业性放射性疾病涵盖外照射急性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病等十种，按照《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》进行诊断。职业中毒包括铅中毒、汞中毒、锰中毒等五十种，按照《职业性中毒性肝病诊断标准》、《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）》等进行诊断。

4、一）尘肺。具体包括：矽肺；煤工尘肺；石墨尘肺；炭黑尘肺；石棉肺；滑石尘肺；水泥尘肺；云母尘肺；陶工尘肺；铝尘肺；1电焊工尘肺；1铸工尘肺；1根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。（二）职业性放射性疾病。

5、外周血淋巴细胞微核率测定作为职业性放射性工作者辐射损伤评价的重要指标，在我国慢性放射病诊断中亦被列为关键检测项目之一。这一检测方法的实施，旨在准确评估放射性工作者长期接触辐射对其免疫系统产生的影响。

放射工作人员体检项目包括哪些?

1、选检项目；耳鼻喉科，视野（ 核电厂放射工作人员），心理测试（核电厂操纵员和高级操纵员）， 甲状腺功能，肺功能（放射性矿山工作人员，接受内照射需要穿戴呼吸防护装置的人员）。

2、除了常规的体检项目之外，建议增加脑电图和血象全系检查，特别是白细胞的全面检查。正常的白细胞数量范围在4000到10000之间。如果你从事放射性工作，当白细胞数量低于4500时，建议暂时离岗进行疗养，身体恢复后再返回工作岗位。如果白细胞总数进一步下降到低于4000，则需要立即停止工作，调离至其他岗位。

3、血清睾丸酮检测，这项检查主要用于评估男性激素水平，对于男性健康状况的全面了解至关重要。痰细胞学检查，这项检查特别适用于放射性矿山工作人员，能够帮助发现早期的肺部病变。肺功能检查，这项检查对于接受内照射或需要穿戴呼吸防护装置的人员尤为重要，可以帮助评估肺部功能是否受到影响。

4、放射诊断人员：根据临床请检要求从事透视、常规造影、特殊造影等操作。正规化地书写放射诊断报告，定期进行诊断符合率的查对。及时报告急诊病人的放射诊断，承担特殊造影和放射检查中的抢救工作。

5、体检对象：包括从事核电站工作的各类人员，如核电站职工、核电站承包商及其从业人员、监管机构的工作人员等。 体检内容：根据职业病危害因素接触的特点和影响，核电体检主要包括生物学检查、化学检查、放射学检查等方面。 体检周期：核电站工作人员应每年进行一次核电体检。

职业病体检项目有哪些

1、基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

2、职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

3、职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

4、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

5、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。对于在岗期间的职业健康检查，除了血常规、尿常规、心电图等必检项目外，还需进行血糖、尿糖等检查，并根据具体情况考虑是否进行神经-肌电图等选检项目。对于接触己烷的工作人员，健康检查周期为一年。

6、常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。 特定功能检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的功能检查，例如心电图用于评估心脏功能，肺功能检查则用于评估呼吸系统的健康状况。

7、检查项目包括：普通体格检查（血压，心，肺，肝，脾，淋巴结等），还要做神经科，皮肤科，眼科检查，要查血尿常规，肝肾功能，肝脾B超，心电图，神经肌电图检查，以及根据所接触的有机溶剂的种类，作相应的血尿化合物及代谢产物的检测。

为什么要做职业病体检及职业病体检与普通体检的区别

1、职业健康检查与一般体检不同：①职业健康检查是具有法律效力[strong]职业病影像体检标准表图[/strong]的体检行为，实施体检[strong]职业病影像体检标准表图[/strong]的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

2、目的不同 职业健康体检主要针对从事特定职业的人群，其目的在于发现和评估因职业暴露可能导致的健康风险，如职业病、职业相关疾病等。一般健康体检则面向广大人群，主要目的是发现一般性疾病，评估整体健康状况，预防重大疾病的发生。

3、其实职业病体检和常规体检基本是一样的，而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已。职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其[strong]职业病影像体检标准表图[/strong]他的项目，如B超等。

4、职业健康检查不同于一般健康检查，它具备特定的法律地位和作用。职业健康检查不仅针对性强，而且特殊性和政策性也很强，并且并不是所有医院都能进行。目前，在北京范围内，仅有包括北京国济中医医院在内的31家体检机构能够开展劳动者职业健康检查服务。

5、职业健康检查与一般体检在性质和目的上有显著区别。职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。

6、一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为；而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。

7、一般健康体检与职业健康检查的区别在于目的、内容以及法律效力。一般健康体检是为了了解受检者整体健康状况，包括早期发现疾病线索和健康隐患。而职业健康检查则旨在筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，是由企业组织接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，具有法律强制性。