用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的什么逐步替代...

用人单位应优先采用新技术、新工艺、新材料，逐步替代那些对劳动者健康有害、易导致职业病的旧技术、工艺、材料。 产生职业病危害的用人单位需在显眼位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故的应急救援措施和工作场所职业病危害因素的检测结果。

第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。【释义】 本条是对有害物质实行替代原则的规定。

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。（3）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急数援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。公告与告知。

用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。产生职业病危害的用人单位，需在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

职业病防护措施优先顺序

物理因素职业病的预防措施应遵循以下优先级顺序： 消除或减少物理因素的源头排放，例如通过技术改进减少噪音、粉尘和高温等有害因素的产生。 对工作环境进行改造，增强隔音、隔热或通风设施，以降低工人接触有害物理因素的风险。

噪声源控制：设计和优先选用低噪声设备，噪声不得超过国家相关标准。隔音降噪：对操作室、休息室、值班室等可采用双层门窗和隔音性能良好的围护结构，各个洞、缝填塞密实，并设置隔声门斗。消声器降噪：风机进出口装设高效消声器。阻尼降噪：对产生较高电磁辐射噪声的设备采用阻尼措施可降低噪声。

职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 职业危害告知制度 （一）岗前告知 在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。

提高管控效果。在制定管控措施时，应该遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先层级顺序，其中消除类措施可单独制定，后四项管理措施宜组合使用，以提高风险管控效果。公示管控措施。

防治职业病，就要改善作业环境中这些化学、物理和生物的有害因素，尽最大可能减少这些因素对健康和安全的伤害，降低职业危害，防范职业病，保证健康和安全。（4）社会经济因素。经济全球化、国民生产总值（GNP）、财富分配、文化教育水平、生态环境、劳动立法、医疗卫生制度，都可影响职业人群的健康。

职业病危害防护措施包括哪些内容

使用防护设备和技术 在生产过程中使用防护设备和技术[strong]职业病防护措施优先[/strong]，减少或消除职业病危害因素[strong]职业病防护措施优先[/strong]的产生和接触。例如，使用自动化设备和远程操作技术，减少劳动者直接接触有害物质的机会。同时，加强设备的维护和保养，确保其正常运行，防止产生新的危害。

职业病危害防护措施涵盖多个关键领域，具体如下[strong]职业病防护措施优先[/strong]： 预防措施的制定：这是防范职业病危害的根本方法。通过分析工作环境和劳动条件可能引致的职业危害，制订出针对特定职业病的预防策略。这些策略包括但不限于改善工作环境、配置必要的安全设施、加强个人防护等。

法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

作业场所的预防职业病危害措施包括：- 进行职业卫生评价，淘汰落后的生产及工艺，加强泄漏源的安全管理。- 加强进入高毒物品作业场所人员的劳动保护措施，提供符合标准的防护用品，设置现场监护人员和救援设备。- 设置有效的通风装置与自动报警装置，对高毒物质采取严格的密闭和隔离式操作。

职业病是工作环境中潜在有害因素导致的疾病，为了保护职工健康，必须实施有效的防护措施。以下是具体的防护措施： 改善工作环境：确保工作场所清洁、通风良好，避免职工长时间接触有害物质。 监测与评估有害因素：定期检测工作场所的有害因素，评估职工接触风险。

职业病危害防控工程措施主要包括以下几个方面：控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

职业病防治法规定用人单位提供防护用品必须符合什么的要求?

1、《中华人民共和国职业病防治法》用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

2、《职业病防治法》规定，用人单位提供的职业病防护用品必须满足防治职业病的特定标准。若防护用品不达标，用人单位是禁止使用的。此外，用人单位应优先采纳那些能有效预防职业病并且有益于员工健康的创新技术、工艺、设备和材料，并逐步淘汰那些职业病危害较大的旧有技术、工艺、设备和材料。

3、用人单位必须为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。具体如下：法规要求：依据《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

5、提供的职业病防护用品必须满足防治职业病的标准和要求；若不符合标准，则不得使用。【释义】本条明确了用人单位的责任，要求其提供有效的职业病防护设施和个人防护用品，确保这些用品符合职业病防治的相关要求。用人单位必须使用有效的职业病防护设施。

我国职业病防治工作方针

我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，同时建立了多主体参与的机制，并实行分类管理、综合治理。预防为主：强调从源头上控制和消除职业病危害。用人单位需依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施。

我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针。“预防为主”体现了对职业病防治的前瞻性和主动性，要求在生产活动开展前，通过科学规划、合理布局，选用先进生产工艺、设备和材料，从源头上控制和消除职业病危害因素。

我国职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”。具体解释如下：预防为主：强调在职业病防治中，要将预防措施置于首位。在生产前进行科学规划，从源头上控制职业病危害因素，例如在建设项目设计阶段就充分考虑防护设施。

我国职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”。预防为主：强调在职业病防治中，应将预防措施置于首位，通过采取各种有效手段，从源头上控制和消除职业病危害因素，防止职业病的发生。

我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，同时建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。“预防为主”强调在职业病防治中，优先采取措施防止职业病危害因素对劳动者健康造成损害。

我国的职业病防治工作方针是什么为主防治结合

1、法律分析[strong]职业病防护措施优先[/strong]：职业病防治工作[strong]职业病防护措施优先[/strong]的方针是预防为主、防治结合。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

2、法律分析：[strong]职业病防护措施优先[/strong]我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合[strong]职业病防护措施优先[/strong]；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

4、法律分析：[strong]职业病防护措施优先[/strong]我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

5、法律分析：对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。