职业病体检听力不合格处理办法
如果职业病体检中听力不合格，处理办法可能包括以下几种：
1.通知员工：通知员工其听力不合格的情况，并向其提供有关如何保护听力的建议和建议。
2. 调查原因：了解员工听力不合格的原因，是否与工作场所或职业有关。如果是这种情况，需要采取措施保护员工听力，如提供耳塞等。
3. 建议进一步检查：如果听力不合格可能是短暂或暂时的，建议员工进行更详细的检查，以便确定听力问题的性质和严重程度。
4. 合理安排工作：如果员工的听力问题可能影响其工作，需要考虑合理的工作安排，以减轻其负担，例如改变工作流程、减少噪音等。
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