职业病危害的作业场所应符合哪些要求

1、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。合理的生产布局对于预防职业病至关重要。将有害作业与无害作业分开，可以有效减少有害因素对无害作业区域的影响，降低劳动者接触职业病危害因素的机会。

2、产生职业病危害的工作场所的应当合理布局，符合有害和无害作业分开的原则。将有害作业与无害作业分开是职业病防治的重要措施。这能有效避免有害因素对无害作业区域的污染和干扰，降低劳动者接触职业病危害因素的概率，保护劳动者的健康。

3、产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。有与职业病危害防护相适应的设施。生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

4、十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

5、十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

6、九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

产生职业病危害的工作场所的应当合理布局符合有害和无害作业什么的原则...

法律分析：根据我国法律规定，应当符合生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

产生职业病危害的工作场所的应当合理布局，符合有害和无害作业分开的原则。将有害作业与无害作业分开是职业病防治的重要措施。这能有效避免有害因素对无害作业区域的污染和干扰，降低劳动者接触职业病危害因素的概率，保护劳动者的健康。

产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。合理的生产布局对于预防职业病至关重要。将有害作业与无害作业分开，可以有效减少有害因素对无害作业区域的影响，降低劳动者接触职业病危害因素的机会。

依据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条，产生职业病危害的用人单位，其工作场所的生产布局应符合有害与无害作业分开的原则，此外，工作场所还需满足职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准、有与职业病危害防护相适应的设施等职业卫生要求。

工作场所的生产布局合理应当符合有害与无害作业分开的原则。此原则的主要目的是让劳动者尽可能减少接触职业病危害因素。具体要求包括：生产流程和生产布局要合理规划，将有害作业和无害作业明确分开，保证从事无害作业的劳动者不会接触到职业病危害因素。

工作场所的生产布局合理应当符合有害与无害作业（ 分开）的原则。有与职业病危害防护相适应的设施 职业病防护设施是以消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康目的的装置，如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等设施。

产生职业病危害的用人单位的工作场所

产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。合理的生产布局对于预防职业病至关重要。将有害作业与无害作业分开，可以有效减少有害因素对无害作业区域的影响，降低劳动者接触职业病危害因素的机会。

产生职业病危害的用人单位的工作场所有工厂和生产车间、矿山和采矿场所、农业和农村工作场所、建筑工地和装修场所、医疗和护理机构、实验室和科研机构、煤矿和能源产业等。工厂和生产车间：例如，化工厂、冶金厂、制药厂等，可能存在有害化学物质、粉尘、噪声和振动等危害因素。

产生职业病危害的用人单位的工作场所十分广泛。一些化工企业、矿山、建筑工地等场所存在重金属、有害气体、粉尘等职业病危害因素，这些因素长期暴露的工人容易患上职业病。或者是一些医疗卫生、研究院所、生产车间等因工作需要接触有毒物品、放射线等物质，也容易产生职业病危害。

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

按照本法规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有与职业病危害防护相适应的设施；用人单位还应当建立一套职业病防治的管理措施，并且要为劳动者提供个人使用的职业病防护用品等等。如果没有一系列的职业病防护措施，不具备职业病防护条件，劳动者的身体健康就得不到保护。

为履行这一责任，用人单位需采取一系列措施。在前期预防方面，应依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。产生职业病危害的用人单位，其工作场所要符合职业卫生要求，如职业病危害因素强度或浓度达标、有相适应的防护设施、生产布局合理等。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应做到以下两点：设置公告栏并公布相关内容：在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

工作场所职业病危害

以下是一些常见[strong]职业病严重场所[/strong]的工作场所职业病危害[strong]职业病严重场所[/strong]： 噪音[strong]职业病严重场所[/strong]：长期暴露在高噪音环境下[strong]职业病严重场所[/strong]，会导致听力损失、耳鸣等问题。 振动：长期接触振动设备，容易引发手臂、手指等部位的震颤病变。 辐射：长期接触放射线或电离辐射，可能导致白血病、骨髓瘤等疾病。

这是因为持续在不符合标准的环境中作业，会对劳动者的身体健康造成严重威胁，可能导致职业病的发生。选项“可以边治理边生产”和“采取个体防护措施即可”都不能从根本上解决危害因素超标的问题，无法有效保障劳动者的健康安全。所以，必须停止作业，直到问题得到解决，工作场所符合标准为止。

职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

工作场所中存在多种职业病危害因素，这些因素主要分为三类。首先，化学性有害因素是其中一种，其中包括粉尘和毒物等成分。粉尘，例如磨料、金属尘、有机粉尘等，长期吸入会对呼吸系统造成损害。毒物，如苯、铅、汞等，若暴露时间过长，可能导致中毒，严重时甚至威胁生命。

评价工作场所职业病危害程度，控制职业病危害，使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。第三级预防是对职业病病人的保障。对疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

如隔离、通风、防护用品等，减少职业病危害发生的可能性。 宣传培训：加强职业病危害的宣传教育和培训，增加工作者的安全意识，提高职业病预防的能力和水平。总之，通过对工作场所进行定期的职业病危害评价，可以及早发现存在的职业病危害，并制定相应的防范措施，保障员工身体健康和公司可持续发展。

存在或者产生职业病危害的工作场所作业岗位设备设施应当按照什么的规定...

1、存在或产生职业病危害[strong]职业病严重场所[/strong]的工作场所、作业岗位、设备、设施[strong]职业病严重场所[/strong]，应当按照（《工作场所职业病危害警示标识》）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警 示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

2、存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

3、有与职业病危害防护相适应的设施。生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其[strong]职业病严重场所[/strong]他要求。

4、二）必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

5、五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T223）中第三级以上的高温工作场所作业。

煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度

1、作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病；作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。有害气体井下空气中可能存在过量的CHCO、CO氮氧化合物、H2S等有害气体，如果不及时加强通风，将其冲淡并带走，就可能造成人员中毒。

2、生产性粉尘，采煤、掘进、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘，可引起矿工尘肺病。有害气体，由于井下放炮，煤氧化，煤中放出等，存在甲烷，一氧化碳，二氧化碳，二氧化氮，硫化氢，二氧化硫，氨气等气体，可使人中毒受伤或死亡。

3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到75%以上。4 可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到70%以上。5 从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。6 基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。

4、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》则对煤矿企业职业危害因素检测进行了规定。

5、不同职业病危害因素的强度范围也不一，不能一概而论。具体如下：职业眼病：（1）导致化学性眼部灼伤的危害因素：硫酸、硝酸、盐酸、氮氧化物、甲醛、酚、硫化氢，可能导致的职业病：化学性眼部灼伤。（2）导致电光性眼炎的危害因素：紫外线，可能导致的职业病：电光性眼炎。

6、机构虚报、瞒报的，对直接责任人，降级、撤职、开除。