检查出职业病对用人单位有什么影响

对企业的影响：

　　（1）企业必须对发生职业病的员工负责，不仅面临长期的医疗费用负担，且须保障员工今后生活所需，不得以任意理由辞退员工。

　　（2）发生职业病后，相关部门将介入调查，并对企业进行相应处罚。

　　（3）发生职业病事故的，事故责任人将被追究责任，严重的，将受到刑事处罚。

　　（4）对不适宜继续原来工作的职业病人或潜在的患者，应当调离原岗位，不得再从事相关工作。

假如某个单位的工人在体检中查出有职业病，那就说明这个用人单位在劳动保护方面是存在有一定的问题，没有给工人提供必要的劳动保护，在劳保的发放以及劳动保护设备设施的配备方面存在有一定的隐患，必须及时处理，否则会对员工造成更大的伤害。

职业病危害项目申报有哪些要求

职业病危害项目申报要求包括：项目名称、申报单位、项目负责人、项目背景与目标、研究内容与方法、预期成果与应用价值、项目预算与资金来源、研究团队与合作单位、项目进度与计划、申报材料等。

此外，申报项目需要符合相关法律法规要求，具备科学性、可行性和创新性，并能够解决实际问题，具备一定的社会影响力和推广价值。

申报材料需要完整、准确、清晰，并经过专业评审机构的评估和审批。

职业病危害申报的申报机关到底是哪个

回答如下：职业病危害申报的申报机关通常是由所在国家或地区的劳动保障部门或卫生部门负责。具体的申报机关可能会因国家和地区而异，建议您查阅当地相关法律法规或咨询当地相关部门以获取准确信息。

职业病变更多少天申报

1、首次申报：及时（主动及时、告知或执法后）

2、变更申报：30日内、15日内

（1）新、改、扩建设项目竣工验收的30日内；

（2）申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内；

（3）用人单位主要基本信息发生变化的，自发生变化之日起15日内；